45. Лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью как вид уголовного наказания

Данный вид наказания заключается в лишении права занимать определенные должности на государственной службе, в органах местного самоуправления или заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.

Таким образом, можно сказать, что оно состоит из 2 видов:

1. Занимать должности на государственной службе или в муниципальных органах – не применяется к несовершеннолетним;

2. Заниматься профессиональной или иной деятельностью.

Наказание назначается в отношении конкретной должности, а потому лицо может продолжить заниматься деятельностью в той же организации, но на незапрещенной для него должности.

Длительность лишения права:

1. Основное наказание – от 1 года до 5 лет;

2. Дополнительное наказание:

   1. По общему правилу от 6 месяцев до 3 лет;

   2. В исключительных случаях до 20 лет (изнасилование несовершеннолетней, склонение к потреблению наркотических веществ несовершеннолетнего и др.).

Важной особенностью данного вида наказания заключается в том, что оно может применяться в качестве дополнительного и в тех случаях, когда это прямо не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части УК РФ, если суд придет к решению о целесообразности данного решения.

Особенности определения момента отбытия наказания, если назначается в качестве дополнительного:

1. С момента вступления в силу приговора суда – если оно дополнительно к наказаниям, не связанным с лишением свободы (исправительные, обязательные работы, ограничение свободы или при условном осуждении);

2. Срок исчисляется с момента отбытия основного наказания, но в то же время распространяется на весь срок его отбывания – дополнительно к наказаниям, связанным с лишением свободы (арест, содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы, лишение свободы).

В срок наказания не засчитываются периоды времени, в течение которых лицо занималось запрещенной для него деятельностью или занимало запрещенную должность.

46. Обязательные работы как вид уголовного наказания

Обязательные работы заключаются в исполнении осужденным в свободное от учебы или основной работы время бесплатных общественно полезных работ. Вид и место работы определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

Длительность обязательных работ составляет от 60 до 480 часов работ. Режим работы:

1. Рабочий день:

   1. В выходные дни и дни, когда лицо не занято на основной работе – не более 4 часов;

   2. В рабочие дни – не более 2 часов (с согласия работника, правда, допускается увеличение до 4 часов);

2. Рабочая неделя не менее 12 часов, если только у осужденного нет уважительных причин для сокращения срока.

В случае злостного уклонения обязательные работы заменяются на принудительные или лишение свободы. Рассчитывается следующим образом: 8 часов оставшихся обязательных работ за 1 сутки лишения свободы или принудительных работ.

Критерии признания злостно уклоняющимся:

1. Не выход на работу более 2 раз за неделю;

2. Нарушение трудовой дисциплины более 2 раз за неделю;

3. Скрывающийся в целях уклонения от отбывания наказания.

Обязательные работы не устанавливаются для следующих групп населения:

1. Инвалиды первой группы;

2. Беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

3. Военнослужащие, проходящие службу:

   1. По призыву;

   2. По контракту на должностях рядового и сержантского состава.

Обязательные работы применяются только в качестве основного наказания, как правило, за преступления небольшой тяжести.