- •1. Соотношение международного публичного права, международного частного права и внутригосударственного права.
- •2. Характеристика общественных отношений, регулируемых мчп.
- •3. Характеристика источников мчп.
- •4. Международный обычай как источник мчп.
- •5. Международный договор как источник мчп.
- •6. Внутригосударственное право как источник мчп.
- •7. Методы правового регулирования в мчп.
- •8. Понятие, структура, виды коллизионных норм.
- •9. Проблемы применения коллизионных норм: обратная отсылка, отсылка к праву третьей страны, публичный порядок.
- •10. Понятие и виды правовых режимов в мчп.
- •11. Субъекты в мчп.
- •12. Правовое положение государств, межправительственных организаций.
- •13. Правовое положение иностранных граждан в России и российских за рубежом.
- •14. Национальное регулирование защиты иностранных инвестиций.
- •15. Общая характеристика международных договоров России по защите капиталовложений (инвестиций).
- •16. Общая характеристика международных договоров рф об избежании двойного налогообложения.
- •17. Понятие внешнеэкономической сделки.
- •18. Особенности составления и оформления внешнеэкономических сделок.
- •19. Развитие зарубежной доктрины международного частного права.
- •20. Развитие отечественной доктрины международного частного права.
- •21. Характеристика отдельных видов внешнеэкономических сделок (международной купли-продажи, лизинга, инжиниринга, факторинга).
- •22. Характеристика Венской конвенции о договорах международной купли-продажи товаров 1980 года.
- •23. Правовой режим особых экономических зон. Оэз в России.
- •24. Правовая природа оффшорных зон.
- •25. Общая характеристика правового регулирования международных перевозок.
- •26. Международные железнодорожные перевозки.
- •27. Международные автомобильные перевозки.
- •28. Международные воздушные перевозки.
- •29. Международные морские перевозки.
- •30. Понятие, виды, формы международных расчетов.
- •31. Международно-правовое регулирование авторского права.
- •32. Международно-правовое регулирование промышленной собственности.
- •33. Характеристика российского законодательства в сфере охраны прав интеллектуальной собственности.
- •34. Общая характеристика договоров рф о правовой помощи.
- •35. Коллизионные вопросы в области наследственного права.
- •36. Коллизионные вопросы в области семейного права.
- •37. Порядок усыновления российского ребенка в случае присутствия иностранного элемента.
- •38. Общая характеристика международно-правового регулирования прав трудящихся- иностранцев.
- •39. Особенности оформления трудового договора с иностранным гражданином в России.
- •40. Общая характеристика международно-правового и внутригосударственного регулирования вопросов международного гражданского процесса.
- •41. Порядок исполнения иностранных судебных поручений в Российской Федерации.
- •42. Оформление иностранных документов, предъявляемых в российские судебные органы.
- •43. Порядок исполнения иностранных судебных решений в Российской Федерации.
- •44. Порядок рассмотрения споров в международном коммерческом арбитраже.
- •45. Взаимодействие третейского разбирательства и государственного правосудия.
- •46. Порядок исполнения иностранных арбитражных решений.
- •47. Понятие национальности юридического литр, критерии её определения, формы подтверждения в Российской Федерации.
- •48. Предварительные обеспечительные меры в международном гражданском процессе.
- •49. Определение подсудности спора с участием иностранного элемента.
- •50. Конкуренция компетенции юрисдикции государственных судов и международного коммерческого арбитража.
39. Особенности оформления трудового договора с иностранным гражданином в России.
Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации в соответствии с Трудовым кодексом РФ, ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и другими нормативными правовыми актами, а также международными договорами. Как правило, на территории РФ правила, установленные ТК, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан Работодатель вправе заключать трудовые договоры с иностранными гражданами при условии получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
- постоянно проживающих в РФ;
- временно проживающих в РФ;
- являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в РФ, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;
- являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в РФ технического оборудования;5
- являющихся журналистами, аккредитованными в РФ;
- обучающихся в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
- обучающихся в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
- приглашенных в РФ в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в РФ для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).
Контроль за трудовой деятельностью иностранных работников осуществляется федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами внутренних дел, его территориальными органами во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами и органами исполнительной власти субъектов РФ в пределах их компетенции.
В случае, если иностранный работник нарушил условия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), разрешение на работу, выданное данному иностранному работнику, может быть по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг) аннулировано федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами внутренних дел, или его территориальным органом, выдавшими данное разрешение.
Ограничения для занятия определенных должностей определены ст. 14 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Так, иностранные граждане не вправе находиться на муниципальной службе, замещать должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом РФ, в соответствии с ограничениями, предусмотренными Кодексом торгового мореплавания РФ; быть членом экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации; быть командиром воздушного судна гражданской авиации и т.д.