25. Профессиональные союзы как субъекты трудового права (понятие, функции, нормативная основа деятельности, гарантии их деятельности).

Нормативные основы деятельности профсоюзов.

Существуют 2 конвенции МОТ: о свободе ассоциации и защите права на организацию.; и о применении принципа на организацию и на ведение коллективных договоров.

В ст. 30 Конституции РФ закрепляется, что каждый имеет право на объединение, включая право на организацию профсоюзов для защиты своих интересов. «профсоюз» – это добровольное, общественное объединение граждан, связанных общими, производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Профсоюзы – могут создаваться на различных уровнях, начиная с локального и завершая федеральным уровнем. На локальном уровне или на уровне организации может создаваться первичная профсоюзная организация, органом управления которой является – профсоюзный комитет. Профком издает правовые акты в виде постановлений профкома. Первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих на одно предприятие, в одной организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующие на основании положения, принятого им в соответствии с уставом или на основании общего положения о первичном профсоюзе.

На федеральном уровне существуют Общероссийские профсоюзы – это добровольное объединения одной или нескольких отраслей деятельности связанных общими социально-трудовыми интересами, действующими на основании положения принятого им на всей территории РФ или на более половины субъектов РФ, либо объединяющее более половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности.В РФ роль профсоюзов в обществе постоянно изменялась, в советский период времени профсоюзы выполняли многочисленные государственные функции, а в соответствии с постановлением 2003г. – постановление Наркомата Труда и секретариата ВЦСПС профсоюзы стали неотъемлемой частью государственного механизма. Ленин – называл их школой коммунизма. На профсоюзы были возложены функции по разрешению трудовых споров.В настоящее время профсоюзы утратили большую часть своих полномочий и полномочия носят в основном совещательный характер, что в целом соответствуют их правовому положению, как общественной организации.

26. Права профессиональных союзов по защите коллективных и индивидуальных прав и интересов работников.

Права профсоюзов необходимо классифицировать на 2 группы – во-первых выделяют права профсоюзов направленных на защиту коллективных прав и интересов работников и выделяют права профсоюзов направленные на защиту индивидуальных прав и интересов. В первой группе прав относятся – профсоюзы в праве принимать участие в разработке проектов нормативных актов, высказывать свои предложения по поводу принятие нормативных актов. Как правило данное полномочие реализуется объединением профсоюзов на федеральном, либо региональном уровне; профсоюзные представители имеют право посещать организации и рабочие места, там, где работают члены данного профсоюза. Работодатель не в праве препятствовать законной деятельности профсоюзных представителей; профсоюзы в праве участвовать в разработке различных государственных программ, данное полномочие также реализуется общероссийским объединением профсоюзов; профсоюзы в праве высказывать свое мнение о привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы; одним из фундаментальных полномочий профсоюзов является право заключать с работодателем на уровне организации коллективные договоры от имени работников, и на более высоких уровнях нормативные соглашения; профсоюзы имеют право на уведомление их работодателями о предстоящих изменениях в организациях в связи с изменением технологических и организационных условий труда, это право реализуется при освобождении работника, при сокращении численности или штата организации; имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями правовых норм о труде; профсоюзы имеют право контролировать выполнение работодателем принятых на себя обязательств по коллективным договорам и нормативным соглашениям; профсоюзы имеют право на получение бесплатной и достоверной информации от работодателя, органов исполнительной власти, местного самоуправления о состоянии и соблюдении норм по охране труда и иной информации по социально-трудовым вопросам; участвовать в разрешении коллективно-трудовых споров, законодатель наделяет их большими полномочиями в этой сфере, в том числе правом созывать общее собрание работников, правом объявлять забастовку с последующим утверждением на общем собрании; профсоюзы в праве требовать социальной защиты работников – членов профсоюза;