Вопрос 9. Утомление и восстановление работоспособности.

Утомление является нормальной физиологической реакцией, выполняющей определенную защитную роль в организме, — предохраняет его отдельные физиологические системы от перегрузки и возможного нарушения функций. Это своеобразный сигнал, что требуется отдых. Если отдых оказывается недостаточным, при продолжении работы происходит кумуляция утомления. Появляются признаки хронического утомления и переутомления, которое сопровождается быстрым падением производительности труда, а нередко — отказом от дальнейшей работы. Наличие резких колебаний Работоспособности и кратковременность высокой устойчивой ее фазы является признаком чрезмерной тяжести или напряженности труда.

Для повышения Работоспособности и профилактики утомления необходимо внедрение научно-обоснованных режимов труда и отдыха, которые должны быть направлены на то, чтобы процесс врабатывания проходил достаточно быстро, период устойчивой Работоспособности занимал максимум рабочей смены, а спад Работоспособности был отодвинут к ее концу. Физиологически рациональный внутрисменный режим труда и отдыха способствует стабилизации уровня Работоспособности, повышению производительности труда в течение всей рабочей смены и сохранению здоровья работников.

Компоненты утомления (Левитов):

1. чувство слабосилия

2. расстройство внимания

3. расстройство в сенсорной системе

4. нарушение моторной сферы

5. дефекты памяти мышления

6. ослабление воли

7. сонливость.

Вопрос 10. Основы профессиографии.

Профессиография представляет собой объективное исследование, направленное на раскрытие всей сложности профессии, выявление ее структурных и содержательных особенностей, установление всего многообразия взаимоотношений личности специалиста с предметами, средствами и продуктами труда, с окружающими людьми, с целым рядом специфических явлений, сопровождающий трудовой процее.

Гл.часть профессиограммы составляет психограмма- полное описание собственно психологических характеристик деятельности, совок-ть психофизич-их и личностных качеств, являющихся для нее профессионально важными.

Профессиокарта представляет собой краткое описание характера деятельности работника, результатов его труда и их значений для людей.

Профессиокарта содержит => элементы:

• официальное название описываемой профессии

• описание результатов труда и их значение для людей

• описание трудовых действий и основных личностных качеств, требуемых для профессии

• описание предметных и социальных условий труда

• указание на возможные пути обучения

профессиокарта используется специалистами для общей ориентировки в профессии.

Вопрос 11. Профессиографичесский анализ

Профессиографический анализ – это процедура сбора и анализа определенных данных, посредством которой получают инфо о производственных действиях.

Профессиографический анализ предполагает:

• производственную характеристику профессии и ее специальностей

• указание на экономическое значение профессии

• социологическую и социально-психологическую характеристики( в том числе – особенностей межличностных отношений, социальный престиж профессии)

• перечень объема знаний и умений, необходимых для успешного профессионального труда, с особым выделением тех, которые определяют профессиональное мастерство; здесь же приводятся сроки подготовки и перспективы продвижения работника

• гигиеническую харак-ку условий труда с особым выделением так называемых «профвредностей»

• перечень физиологических требований, предъявляемых к человеку, и медицинских противопоказаний к работе по данной профессии

• составление психограммы