Вопрос 6. Понятие профессии. Психологические классификации профессий.

Профессия – исторически возникшая форма деятельности необходимая обществу, для выполнения кот. чел. д/обладать знаниями, умениями, навыками; иметь соответствующие способности и профессионально важные качества.

Нет строго единого подхода к классификации профессий.

В 20-е гг крупнейшим советским экономистом Струмилиным б/предложен вид классификации профессий по степени самостоятельности человека в труде:

1. Автоматический труд;

2. Полуавтоматический труд;

3. Шаблонно-исполнительный труд (машина ручного труда);

4. Самостоятельный труд (конструктор);

5. Свободный творческий труд.

Сегодня одна из самых популярных классификаций профессий принадлежит Дж. Холланду (1966). В основу классификации положил тип направленности личности.

1. Реалистический – конкретный результат; профессиональная среда – техника, с/х. Особенности личности – активность, деловитость, рациональность, хорошая координация, пространственное воображение.

2. Интеллектуальный тип личности: решение интеллектуальных задач, на общение не очень настроен. Это сфера науки: программист. Оригинальность суждения, аналитический ум. Внешняя активность слабая. Математические способности.

3. Социальный: направлен на взаимодействие с соц. средой. Обычно избегает интеллектуальной работы. Образование, спорт, обслуживание. Особенности: умение общаться, активность, зависимость от окружения, решает проблемы, опираясь на эмоции и чувства. Гуманитарий.

4. Конвенциональный: порядок, чётко расписанная деятельность, работа по инструкции, избегание острых ситуаций. Экономика, расчёты, обработка информации. Консервативный характер, склонность к подчинению, исполнительность, математические способности.

5. Предприимчивый тип: лидерство, потребность во власти, избегают длительного умственного труда. Общение с представителями разных типов, способность к красноречию. Юрист, политик, дипломат. Энергичность, готовность к риску, оптимизм, уверенность в себе, языковые способности.

6. Артистичный: творчество, избегает физической работы и регламентированного рабочего дня. Сложно следовать правилам. Интуиция, воображение, оригинальное гибкое мышление, эмоции.

В отечественной психологии Климов Е.А. В качестве критерия он выделил объект труда (типы):

1. Человек – природа;

2. Человек – техника и неживая природа;

3. Человек – человек;

4. Человек – знаковая система;

5. Человек – художественный образ.

По условиям труда: (группы):

1. Работа в условиях микроклимата близкого в бытовым;

2. Работа, связанная с пребыванием на свежем воздухе в любую погоду;

3. Работа в необычных условиях;

4. Работа в условиях повышенной моральной ответственности.

Средства труда (деление на отделы):

1. Ручной труд;

2. Использование машин с ручным управлением;

3. Профессия, связанная с использованием полуавтоматов;

4. Использование функций средств труда.

Цели труда (классы):

1. Гностические (санитарный врач, техник, художественный образ);

2. Преобразующие (переместить, реорганизовать);

3. Изыскательные (изобрести, придумать).