Контрольные вопросы
1. Дайте определение понятию «заработная плата».
2. Назовите формы оплаты труда.
3. Определите состав фонда заработной платы.
4. Что такое выплаты социального характера?
5.Перечислите определяемые статистикой показатели средней заработной платы.
6. Чем отличаются понятия «номинальная» и «реальная» заработная плата?
7. Какими методами проводится анализ динамики и факторный анализ средней заработной платы?
8. Как определяются экономия или перерасход фонда заработной платы?
9. Назовите источники информации для анализа фонда заработной платы и показателей заработной платы.
6. Статистика производительности труда.
6.1. Понятие производительности труда.
6.2. Натуральный метод измерения уровня и динамики производительности труда.
6.3. Трудовой метод измерения производительности труда.
6.4. Стоимостной метод измерения динамики производительности труда, ее сводные показатели.
6.5. Статистический анализ факторов роста производительности труда.
Контрольные вопросы.
6.1. Понятие производительности труда.
Под производительностью труда понимается степень эффективности живого конкретного полезного труда, его способность производить в единицу времени определенное количество потребительских стоимостей или затрачивать определенное количество времени на производство единицы продукции.
Основными задачами статистики производительности труда являются:
совершенствование методологии расчета производительности труда;
выявление факторов роста производительности труда;
определение влияния производительности труда на изменение объема продукции.
Производительность труда определяется системой показателей, выражающих соотношение показателей объема производства продукции (q) с затратами рабочего времени на его создание (Т).
Прямой показатель - выработка продукции в единицу времени (на 1 рабочего) определяется по формуле:
w = q : T (1)
Обратный показатель – затраты времени на изготовление единицы продукции – трудоемкость определяется по формуле:
t = T : q (2).
Эти показатели взаимосвязаны:
или
.
Исходя из формулы (1) q = w * t (3), следовательно, производительность труда является интенсивным фактором увеличения объема продукции, а изменение массы рабочего времени является экстенсивным фактором.
Динамика этих показателей имеет соответствующую взаимосвязь:
(
4)
Исходя
из формулы (2) T
= q
t
(5).
Соответственно:
(6).
Исходя из формул (3) и (5) можно проследить влияние производительности труда и затрат рабочего времени на объем продукции (разложить по факторам) и выявить зависимость общих затрат рабочего времени вследствие изменения трудоемкости и изменения объема произведенной продукции.
В соответствии с существующими методами измерения объемов продукции различают:
-натуральный (условно-натуральный) метод измерения производительности труда,
-трудовой метод – на основе нормированного и фактически отработанного времени,
-стоимостной метод – на основе стоимостных показателей объема продукции (валовой продукции, товарной продукции, добавленной стоимости и т.п.).