- •1. Предмет и категориальный аппарат педагогики Общее понятие о педагогике как науке.
- •2. Понятие «методологические основы педагогики»
- •3. Методы педагогического исследования
- •4. Теория целостного учебно-воспитательного процесса. Моделирование целостного педагогического процесса.
- •5. Личностно ориентированное образование подход в обучении: сущность, принципы и технологии личностная парадигма в образовании: методологические основания концепции
- •Личностно ориентированная ситуация в образовательном процессе: проблема технологий
- •Диалогичность как универсальная характеристика личностно ориентированных образовательных технологий
- •Учебная задача: личностный контекст
- •Принцип непрерывности образования
- •7. Идеи свободного воспитания в педагогических теориях и авторских системах отечественных педагогов
- •8. Педагогическое проектирование
- •Педагогическое исследование: общие требования.
- •10. Инновационные образовательные процессы
- •11. Основные направления совершенствования качества высшего педагогического образования
- •12. Двусторонний и личностный характер обучения. Единство преподавания и учения
- •13. Понятие метода обучения.
- •14. Организационные формы обучения в вузе и школе
- •Практические занятия
- •1) Текущий контроль результатов самостоятельной работы студентов, их умение работать с первоисточниками, составлять конспекты и пр.;
- •Лабораторные работы
- •15. Научно-исследовательская работа школьников и студентов: цели, особенности организации, преемственность
- •16. Сущность современного воспитания
- •Воспитание как процесс
- •17. Коллектив как объект и субъект воспитания
- •Как вы думаете, что такое коллектив?
- •Личность и коллектив
- •19. Содержание образования как фундамент базовой культуры личности
- •Основные компоненты содержания образования.
- •Учебный план средней общеобразовательной школы.
- •20. Теория и практика свободного развития ребенка (история, современное состояние).
- •20. Смыслообразуюшие и ценностные основания педагогической теории я.А. Коменского. Современная оценка идей Коменского.
- •21. Современные зарубежные педагогические концепции. Их методологическая и педагогическая оценка. Тенденции развития образования в ведущих странах мира.
- •22. Педагогическое мастерство учителя
- •23. Личность педагога
- •I. Общепедагогические качества личности
- •II. Профессиональные качества
- •III. Индивидуальные психологические качества
Личность и коллектив
личность гармонизация личность
подчиняется отношений подчиняет
коллективу коллектив
принимает вынужденно, двойная неформальное
под давлением, бунтует система лидерство
ценностей
Первая модель – личность внешне подчиняется требованиям коллектива, сохраняя внутреннюю независимость; личность открыто «бунтует», сопротивляется, конфликтует.
Третья модель, когда личность подчиняет себе коллектив, встречается не часто. Яркая личность, ее индивидуальный опыт могут в силу тех или иных причин оказаться привлекательными в глазах членов коллектива. Эта привлекательность чаще всего обусловлена личностными качествами, необычностью суждений или поступков. В таком случае социальный опыт коллектива может измениться.
Основные условия развития детского коллектива
В развитии коллектива особая роль принадлежит совместной деятельности, поскольку он не создается путем бесед и разговоров о коллективе. Именно этим объясняется, во-первых, необходимость вовлечения всех учащихся в разнообразную и содержательную в социальном и нравственном отношении коллективную деятельность, а во-вторых, необходимость такой ее организации и стимулирования, чтобы она сплачивала и объединяла воспитанников в работоспособный самоуправляемый коллектив. Отсюда два существенных вывода:
1) в качестве важнейших средств формирования коллектива выступают учебная и другие виды разнообразной деятельности школьников;
2) деятельность воспитанников должна строиться с соблюдением ряда условий, таких как умелое предъявление требований, формирование здорового общественного мнения, организация увлекательных перспектив, создание и умножение положительных традиций коллективной жизни.
Этапы коллективного творческого дела (КТД)
Условно, коллективное творческое дело можно разделить на три основных этапа: этап подготовки, этап организации и этап представления. Реализация каждого этапа может осуществляться различными людьми. Однако данные люди должны осознавать, что принимают участие в общем (коллективном) деле. То есть у каждого ребенка, принимающего участие в коллективном творческом деле, есть своя роль, свои обязанности.
Этап подготовки включает в себя: разработку формы и содержания дела, определение необходимых ресурсов (учет уже имеющихся, определение недостающих, выбор пути нахождения недостающих ресурсов), изготовление необходимых материалов. Для примера приведем дела, относящиеся к этапу подготовки: написание сценария и режиссура праздника, проведение репетиций, изготовление костюмов, разработка вопросов для диспута, изготовление пригласительных билетов, плакатов, оформление места проведения дела, запись фонограмм и т.д
Этап организации включает в себя: поиск недостающих ресурсов, распределение ресурсов, поиск и распределение материалов, организация рекламы (если она необходима) определение сроков промежуточного и итогового контроля, осуществление контроля, согласование формы, содержания, сроков, места проведения дела с заинтересованными лицами. Если говорить в общем, то этап организации должен обеспечить нормальную работу ребят по организации и проведению дела. К примеру, этап организации может включать в себя следующие дела: обеспечение репетирующих актовым залом, поиск необходимой аппаратуры, получение доступа к необходимым помещениям, связь с администрацией, связь со средствами массовой информации, организация просмотра номеров, генеральную репетицию и т.д.
Этап представления включает в себя, собственно говоря, проведение творческого дела. К примеру, действия ведущих, качество игры актеров и др.
Очень часто, к этапу представления, ошибочно, относят и элементы уровня подготовки: такие как красочность плакатов, оформление места проведения дела. Однако это не совсем так - к этапу представления относятся только те субъективные факторы, которые зависят, непосредственно, от проведения дела. То есть актер может сыграть хорошо или плохо, ведущий может быть уставшим или у него село горло. Те же, вещи, которые, на момент начала дела изменить нельзя (сшить костюмы, перерисовать плакаты) относятся к этапу подготовки.
Рассматривая творческое дело, как последовательность этапов, видно, что большая часть воспитательных задач решается на этапах подготовки и организации, поэтому при рассмотрении творческого дела следует особенное внимание уделять процессу подготовки и организации дела.
Бывают случаи, когда при хорошей подготовке и организации внешний результат получается не соответствующим желаемому. Однако это совсем не означает, что поставленные воспитательные задачи не выполнены, наоборот, данная ситуация дает педагогу дополнительную возможность развития в ребятах их аналитических способностей, позволяет им осмыслить случившееся, и сделать для себя выводы на будущее. При этом важно помочь ребятам понять, из-за чего так произошло, и что необходимо сделать, чтобы этого не было впредь. При этом ни в коем случае нельзя их обвинять - ребята уйдут защиту или у них возникнет депрессивное состояние раскаяния, что не позволит им провести даже самостоятельную аналитическую работу.
Таким образом, при работе с детьми, главным педагогическим результатом является процесс подготовки и организации дела, а не его внешний результат
18. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ (законы «Об образовании». «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Национальная доктрина образования. Программа развития педагогического образования на 2001-2010 гг.. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 г.)