Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ISTORI_555.docx
Скачиваний:
8
Добавлен:
15.09.2019
Размер:
257.17 Кб
Скачать

3.2. «Косигінські реформи» та їхні наслідки для України.

Починаючи з 1965 р. під керівництвом Голови Ради Міністрів О. Косигіна в СРСР була розроб­лена господарська реформа. За часів Сталіна О. Косигін дуже швидко зробив кар'єру від май­стра на фабриці до Голови Ради Міністрів РРФСР. У нього був багатий досвід господарсь­кої роботи і своє бачення розвитку радянської економіки. Початку реформ передувала відкрита дискусія в пресі з економічних питань, яку запо­чаткувала стаття «План, прибуток і премія» про­фесора Харківського інженерно-економічного інституту О. Лібермана, на­друкована в газеті «Правда». У 1964 р. почалась на практиці перевірка і відпрацювання нових методів господарювання. На деяких підприємствах У PCP почали проводити економічні експерименти, які дали позитивний ре­зультат. Це стало підставою для запровадження нового господарського меха­нізму в економіку всього СРСР. Реформи охопили сільське господарство, промисловість і систему управління.

У 1965 р. скасували систему раднаргоспів, запровадивши натомість міні­стерства, які здійснювали управління окремими галузями економіки. Так, в Україні було створено 22 союзно-республіканських і 7 республіканських міністерств (автомобільного транспорту і шосейних доріг, будівництва, ко­мунального господарства, місцевої промисловості, освіти, охорони громадсь­кого порядку, соціального забезпечення). Таким чином, реальні можливості щодо управління економікою республіки зменшилися.

Була змінена система планування, запроваджена система економічних стимулів праці. Так, якщо раніше головним показником для підприємства був загальний обсяг виробленої продукції, то тепер його замінили на обсяг реалізованої продукції. Вважалося, що це примусить підприємства випуска­ти продукцію, яка потрібна споживачеві.

На підприємствах створювався спеціальний фонд матеріального стимулю­вання. Якщо підприємство перевиконувало план реалізації продукції, воно виплачувало працівникам премії і розбудовувало соціальну сферу.

Перед підприємством ставилося завдання працювати з прибутками. Для зменшення собівартості продукції передбачалося підвищити продуктивність праці, запровадити нові технології і техніку.

Перехід на нові умови праці відбувався поступово: у 1966 р. на нових умовах господарювання працювало 100 підприємств УРСР (1,5 %), у 1970 р.— 8,2 тис. підприємств (83 %).

Такими були основні риси реформи, яка, на жаль, не мала комплексного характеру і практично обмежилась промисловістю. Вона прагнула поєднати непоєднуване: розширити самостійність підприємств і відновити всевладдя га­лузевих міністерств. Зрештою останні звели нанівець будь-яку самостійність підприємств. Спочатку збільшилась кількість планових показників (продуктив­ність праці, середня зарплата, собівартість продукції тощо). Зберігалась систе­ма централізованого матеріально-технічного постачання, яку так і не замінили на систему оптової (гуртової) торгівлі. Показник «реалізованої продукції» мало чим відрізнявся від «валу», тому що обсяги реалізації (при хронічному дефіци­ті товарів) зростали від обсягів виробленої продукції, тобто валу. Таким чином було збережено затратний механізм. Поліпшення якості, запровадження нових зразків було економічно невиправданим. На практиці не діяло й матеріальне стимулювання праці. Чим краще працювало підприємство, тим жорстокішими були норми формування фондів стимулювання праці.

Висновок. Таким, чином, через внутрішню суперечливість і непослідовність реформи були приречені. До того ж, вище партійне керівництво не виявля­ло ніякого інтересу до її проведення. А після «Празької весни» (1968 р.) стримане ставлення до реформ змінилось на їх заперечення. Так, у резолю­ції XXIV з'їзду КПРС говорилося: «Досвід чехословацьких подій знову нага дав про необхідність підвищувати пильність щодо підступів імперіалізму та його агентури в країнах соціалістичної, співдружності, про значення послідовної боротьби проти правого опортунізму, який під виглядом «поліп­шення» соціалізму намагається вихолостити революційну суть марксиз-му-ленінізму і розчищає шлях для проникнення буржуазної ідеології». Після, цього партійно-державна верхівка відмовилась від будь-яких спроб «поліпшити» соціалізм сталінського зразка.

Особистість в історії: О. Косигін.

Дата: 1965—1970 рр.

Білет 4

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]