- •Методичні вказівки з вивчення “ Економіка праці”за темами курсу
- •Тема 1. Предмет “Економіки праці”
- •Фізіологічно
- •Фізіологічно
- •Функції праці дозволяють розкрити роль праці в суспільстві й для особистості. До них відносяться:
- •Контрольні питання.
- •Тема 2: Становлення ринкових соціально-трудових відносин в Україні
- •Тема 3: Організація праці у суспільстві та на підприємствах.
- •Контрольні питання.
- •Тема 4: Елементи організації праці в суспільстві.
- •Контрольні запитання.
- •Тема:5 Ефективність та продуктивність праці.
- •Контрольні запитання.
- •Тема 6: Система виміру продуктивності праці.
- •Тема 7. “Методи виміру рівня продуктивності праці”
- •Питання 4. Вартісний метод виміру.
- •Тема 8. “Фактори та резерви росту продуктивності праці”
- •Контрольні питання.
- •Тема 9: Робочий час та його раціональне використання
- •Тема 10: Трудомісткість продукції та методи її виміру
- •Контрольні питання.
- •Тема 11. Інтенсивність праці та оцінка її рівня
- •Контрольні запитання.
- •Тема12. Якість робочої сили
- •Контрольні запитання.
- •Розділ іі1. Організація оплати праці
- •Тема 13. Заробітна плата, її функції, принципи
- •Література: [1,2,5,6, 10,11, 12]
- •Тема 14 . Елементи організації оплати праці
- •Питання 2. Державне регулювання оплати праці
- •Питання 3. Договірне регулювання оплати праці
- •Питання 6.Структура заробітної плати Законом «Про заробітну плату» передбачено, що її структура вміщує основну, додаткову заробітну плати та інші заохочувальні та компенсаційні виплати (ст.2).
- •Контрольні запитання
- •Література: [1,6,8,10,11,12]
- •Тема 15. Тарифна система оплати праці Питання 1. Функції та елементи тарифної системи
- •Тема 16. Форми та системи заробітної плати
- •Тема 16. Оплата праці службовців
- •Тема 17. Нетрадиційна тарифна сітка та принципи її побудови
- •Контрольні запитання
- •Тема 18. Колективні системи оплати праці
- •Тема19. Організація преміювання працівників Питання 1. Організаційні основи побудови систем преміювання
- •Система преміювання буде вигідною для підприємства , якщо е га 0, а е гв 1.
- •Тема 21.Основні напрямки удосконалення організації оплати праці в Україні
- •Контрольні запитання
Контрольні запитання
Розкрийте основні положення закордонного досвіду з оплати праці.
Чому виникла необхідність удосконалення диференціації оплати праці залежно від її умов?
Обгрунтуйте необхідність державного регулювання межгалузевої диференціації тарифних засад в оплаті праці.
За рахунок яких заходів можна підвищити частку тарифу в структурі заробітної плати? Для чого це необхідно зробити?
До яких позитивних та негативних наслідків призвели економічна криза та широка децентралізація роботи з організаціїї оплати праці в суспільстві за перші десять років ринкового реформування економіки України?
Які основні завдання поставлено Концепцією реформування заробітної плати в Україні на 2001 – 2004 роки ?
Наведіть основні концептуальні засади вирішення завдань, які поставлені Концепцією реформування оплати праці?
Література:2;4;11;30;34;40