- •Лекции «охрана труда в отрасли»
- •5 Курс экономфака
- •1. Вступление. Охрана труда и ее задачи.
- •Гигиена труда и производственная санитария
- •2. Управление охраной труда на различных уровнях.
- •За соблюдением и правильным применением законов об охране труда осуществляется - Генеральным прокурором Украины и подчиненными ему прокурорами
- •2.1. Служба охраны труда министерств, государственного комитета, концерна, корпорации и другого объединения предприятий, созданных за отраслевым принципом
- •2.2. Служба охраны труда областных, районных органов государственной исполнительной власти
- •2.3. Служба охраны труда на предприятиях.
- •2.3.1. Основные функции, которые разрабатывает и воплощает служба охраны труда (ст.15 Закона об от):
- •2.3.2. Ответственность работников службы охраны труда
- •2.3.3. Кабинет охраны труда
- •2.3.4. Комиссия по вопросам охраны труда
- •2.3.5. Уполномоченные трудового коллектива по вопросам охраны труда
- •3. Планирование работы по охране труда.
- •4. Финансирование охраны труда.
- •5. Контроль за состоянием охраны труда.
- •1. Контроль состояния техники работающими на рабочих местах.
- •6. Учет, анализ и оценка показателей охраны труда и функционирования суот
- •7. Экономическое стимулирование охраны труда.
- •8. Законодательство об охране труда, его структура.
- •9. Факторы формирования условий труда.
- •10. Понятие о производственных опасностях:
- •11. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Какие рабочие места подлежат аттестации?
- •12 . Гигиеническая классификация труда.
- •13. Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда
- •14. Экономическое значение охраны труда
- •15. Обязанности работодателя в области охраны труда.
- •Раздел III. Организация охраны труда
- •16. Обязанности работника по выполнению требований нормативных актов по охране труда.
- •Раздел VI. Государственное управление охраной труда.
- •Раздел VII. Государственный надзор и общественный
- •Раздел VIII. Ответственность за нарушение
- •Вопросы на закрепление материала:
- •17. Коллективный трудовой договор
- •18. Право на отпуск в «законе об отпусках».
- •Ежегодный:
- •Дополнительные отпуска в связи с учебой:
- •Творческие отпуска:
- •Социальный отпуск:
- •Отпуск без сохраненния заработной платы:
- •19. Охрана труда женщин. Закон об от. Раздел 2 Статья 10. Охрана труда женщин
- •20. Охрана труда несовершеннолетних (Статья 11. Закона об от)
- •Предельные нормы поднимания и перемещения грузов подростками во время кратковременной и продолжительной работы
- •21. Охрана труда и работоспособность рабочего.
- •22. Меры предупреждения возникновения травматизма и профессиональных заболеваний являются:
- •23. Профессиональный отбор.
4. Финансирование охраны труда.
Закон про охрану труда предусматривает в Статье 19. Финансирование охраны труда.
Финансирования профилактических мероприятий по охране труда, выполнения общегосударственной, отраслевых и региональных программ улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, других государственных программ, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, предусматривается, наряду с другими источниками финансирования, определенными законодательством, в государственном и местных бюджетах, которые выделяются отдельной строкой.
Работник не несет никаких расходов на мероприятия по охране труда. На предприятиях, в отраслях, на региональном и государственном уровнях создаются фонды охраны труда. Размер фонда, как им распоряжаться – все это содержит Положение о фондах охраны труда.
Всеми фондами управляют: на государственном уровне, отраслевом, региональном, на уровне предприятия, хозяйства.
Государственным фондом ОТ – Госгорпромнадзор. Куда идут средства этого фонда? На выполнение национальной программы улучшения состояния безопасности труда, гигиены труда, производственной среды.
Отраслевым фондом ОТ – министерствами, концернами, корпорациями, т.е. теми объединениями, которые руководят предприятиями. Куда идут средства этого фонда? Прежде, чем потратить эти средства министерство, концерн должен согласовать их использование с Госгорпромнадзор. И тогда их используют на те же цели улучшения охраны труда, но на уровне министерства, концерна, объединения.
Региональным фондом ОТ Украины – Совет Министров АР Крым, областными, Киевской и Севастопольской городскими государственными администрациями. Прежде, чем использовать каждую копейку из этого фонда, надо согласовать ее использование с территориальными органами Госгорпромнадзор и все на те же цели.
Фондом предприятия, хозяйства – только собственники предприятий, хозяйств. Они назначают размер фонда, порядок управления, ответственных лиц. Но средства эти идут на те же цели, что и в вышеуказанных фондах - улучшения состояния безопасности труда, гигиены труда, производственной среды.
Откуда взяты средства, за счет которых формируются эти фонды?
добровольных перечислений предприятий с прибыли, которая остается в их распоряжении;
средств предприятий, возвращенных за полученную ранее помощь на становление и развитие специализированных производств, научно-технических центров, творческих коллективов и экспертных групп, если это предусмотрено условиями соглашения об их предоставлении;
средств других фондов, общественных организаций, которые поступили в порядке предоставления помощи, а также других поступлений.
направляются средства, полученные от применения к предприятиям штрафов за нарушение нормативных актов об охране труда, невыполнение распоряжений должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, несчастные случаи на производстве и случаи профессиональных заболевании, которые произошли по вине предприятий, а также штрафов, наложенных на должностных людей и работников, виновных в нарушении требований по охране труда. Средства от оплаты вышеупомянутых штрафов перечисляются предприятиями в государственный фонд в размере 50% общей суммы штрафа, в отраслевой и региональный фонды — по 25%.
Ответственность за перечисление средств в соответствующие фонды возлагается на собственника предприятия или уполномоченный им орган.
Для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, которые используют наемный труд, расходы на охрану труда составляют не меньше 0,5 % от суммы реализованной продукции или услуг.
На предприятиях, которые содержатся за счет бюджета, расходы на охрану труда предусматриваются в государственном или местных бюджетах и составляют не меньше 0,2 % от фонда оплаты труда.
Суммы расходов на охрану труда, которые относят к валовым расходам юридического или физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд, определяются согласно с перечнем мероприятий и средств по охране труда, что утверждается Кабинетом Министров Украины.