- •Лекции «охрана труда в отрасли»
- •5 Курс экономфака
- •1. Вступление. Охрана труда и ее задачи.
- •Гигиена труда и производственная санитария
- •2. Управление охраной труда на различных уровнях.
- •За соблюдением и правильным применением законов об охране труда осуществляется - Генеральным прокурором Украины и подчиненными ему прокурорами
- •2.1. Служба охраны труда министерств, государственного комитета, концерна, корпорации и другого объединения предприятий, созданных за отраслевым принципом
- •2.2. Служба охраны труда областных, районных органов государственной исполнительной власти
- •2.3. Служба охраны труда на предприятиях.
- •2.3.1. Основные функции, которые разрабатывает и воплощает служба охраны труда (ст.15 Закона об от):
- •2.3.2. Ответственность работников службы охраны труда
- •2.3.3. Кабинет охраны труда
- •2.3.4. Комиссия по вопросам охраны труда
- •2.3.5. Уполномоченные трудового коллектива по вопросам охраны труда
- •3. Планирование работы по охране труда.
- •4. Финансирование охраны труда.
- •5. Контроль за состоянием охраны труда.
- •1. Контроль состояния техники работающими на рабочих местах.
- •6. Учет, анализ и оценка показателей охраны труда и функционирования суот
- •7. Экономическое стимулирование охраны труда.
- •8. Законодательство об охране труда, его структура.
- •9. Факторы формирования условий труда.
- •10. Понятие о производственных опасностях:
- •11. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Какие рабочие места подлежат аттестации?
- •12 . Гигиеническая классификация труда.
- •13. Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда
- •14. Экономическое значение охраны труда
- •15. Обязанности работодателя в области охраны труда.
- •Раздел III. Организация охраны труда
- •16. Обязанности работника по выполнению требований нормативных актов по охране труда.
- •Раздел VI. Государственное управление охраной труда.
- •Раздел VII. Государственный надзор и общественный
- •Раздел VIII. Ответственность за нарушение
- •Вопросы на закрепление материала:
- •17. Коллективный трудовой договор
- •18. Право на отпуск в «законе об отпусках».
- •Ежегодный:
- •Дополнительные отпуска в связи с учебой:
- •Творческие отпуска:
- •Социальный отпуск:
- •Отпуск без сохраненния заработной платы:
- •19. Охрана труда женщин. Закон об от. Раздел 2 Статья 10. Охрана труда женщин
- •20. Охрана труда несовершеннолетних (Статья 11. Закона об от)
- •Предельные нормы поднимания и перемещения грузов подростками во время кратковременной и продолжительной работы
- •21. Охрана труда и работоспособность рабочего.
- •22. Меры предупреждения возникновения травматизма и профессиональных заболеваний являются:
- •23. Профессиональный отбор.
2.3.5. Уполномоченные трудового коллектива по вопросам охраны труда
На общем же собрании (конференции) трудового коллектива согласно ст. 42 Закона об охране труда может появиться еще один орган контроля — уполномоченные трудового коллектива по вопросам охраны труда. Они, как сказано в ст. 42 Закона об охране труда, "имеют право беспрепятственно проверять на предприятиях выполнение требований по охране труда и вносить обязательные для рассмотрения работодателем предложения об устранении выявленных нарушений нормативно-правовых актов по безопасности и гигиене труда". Трудовой коллектив также утверждает и соответствующее положение, разработанное на основе Типового положения о работе уполномоченных трудовых коллективов.
3. Планирование работы по охране труда.
Функция планирования, в основе которой лежит прогностический анализ, имеет решающее значение в системе управления охраной труда.
Планирование работы по охране труда подразделяют на: перспективное, текущее и оперативное.
Перспективное планирование содержит наиболее важные, трудоемкие и
долгосрочные по срокам выполнения мероприятия по охране труда, выполнение которых, как правило, требует совместной работы нескольких подразделений предприятия. Возможность выполнения мероприятий перспективного плана должна быть подтверждена обоснованным расчетом необходимого материально-технического обеспечения и финансовых расходов с указанием источников финансирования. Основной формой перспективного планирования работы по охране труда является разработка комплексного плана предприятия по улучшению состояния охраны труда.
Например: Проведя анализ заболеваемости сотрудников ветеринарной станции, выяснили, что сотрудники болеют часто простудными заболеваниями. Ознакомившись у условиями труда, служба гл.инженера сделала вывод: условия труда на ветстанции не удовлетворяют гигиеническим требованиям. Не отапливается помещение, нет санитано-гигиенического помещения, крыша течет, подъезды к ветстанции грунтовые, в мокрую погоду непроходимы. Были разработаны меры по улучшению условий труда сотрудников ветстанции:
произвести ремонт помещения ветпункта;
построить санитано-гигиенический узел с душевой;
утеплить комнату отдыха персонала;
заасфальтировать подъезды к ветпункту;
оздоровить сотрудников, предоставив им санатрно-курортные путевки.
Выполнить эти мероприятия оперативно не возможно. Это требует значительных средств. Включили их в план развития хозяйства, определив источник финансирования, ответственных, контролирующих лиц, сроки выполнения.
Текущее планирование осуществляется в течение календарного года при разработке соответствующих мероприятий в разделе „Охрана труда" коллективного договора.
Оперативное планирование работы по охране труда осуществляется по итогам контроля состояния охраны труда в структурных подразделениях и на предприятии в целом. Оперативные меры по устранению обнаруженных недостатков указываются непосредственно в приказе собственника предприятия, который издается по итогам контроля, или в плане мероприятий, как дополнение к приказу.