О Х Р А Н А Т Р
У Д А
– это СИСТЕМА
ЗАКОНОВ И МЕРОПРИЯТИЙ:
Законодательные
акты
Санитарно –
гигиенические и технические мероприятия
Социально –
экономические мероприятия
Лечебно –
профилактические мероприятия
Организационных
мероприятий
Закон об охране
труда Кодекс
законов о труде Конвенции
международной организации труда
(ратифицированные Украиной)) Стандарты
предприятия (общие,специальные) Подзаконные
акты: Акты
госпромгорнадзора Госты,
СНиПы, СанПиНы,
Положения,
инструкции Правила,
нормативы (общегосударственные отраслевые,
ведомственные)
Финансирование
государством программ по ОТ, охрана
труда женщин, несовершеннолетних,
забота об условиях труда, доплата за
вредность, льготная пенсия, дополнительный
отпуск, социальное стразование от
несчастных случаев и профзаболеваний
Направлены
на защиту человека от воздействия
вредных производственных факторов
через воздушную среду или непосредственного
контакта:
дискомфортный микроклимат; пыль; газ;
шум; инфра- и ультразвук;недостаточная
или чрезмерная
освещенность
рабочего места;электромагнитное,
инфракрасное, ультрафиолетовое,
радиоактивное излучение; контакт с
твердыми или жидкими вредными в-вами;
вибрация.
Предварительные
и ежегодные медосмотры; предупреждение
возникновения профессиональных
заболеваний; массажи, комнаты
психологической разгрузки, курортное
лечение, витаминизация
Организация
питьевого водоснабжения, комнат личной
гигиены, душевых, вагончиков для обогрева
в холодное время, обучение, инструктажи,
стажировка, проверка знаний, разработка
и издание нормативных актов, Положений,
инструкций, Правил
ЦЕЛЬ:
сохранение
жизни, здоровья и работоспособности
человека в процессе труда и сведение
к минимуму воздействие опасных и вредных
факторов, улучшить условия труда,
обеспечить нормативные параметры по
ОВФ, соблюдение электробезопасности
и пожаробезопасности.
Гигиена труда и производственная санитария
2. Управление охраной труда на различных уровнях.
Управление охраной труда - это подготовка, принятие и реализация решений относительно осуществления организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение здоровья и работоспособности человека во время труда.
Для взаимоотношений государства, собственника и работника, надо создать такой орган управления охраной труда, который был бы эффективен для самого государства, не обременителен для собственника, полезен для работника. Т.к. применяя отдельные разрозненные мероприятия по охране труда - это малоэффективно, поэтому необходим системный подход, при котором эти мероприятия применяются взаимосвязано и комплексно. С этой целью на любом предприятии, учитывая его особенности, разрабатывается система управления охраной труда.
Система управления охраной труда (СУОТ) — это совокупность органов управления предприятием, которые на основании комплекса нормативной документации проводят целеустремленную, планомерную деятельность по осуществлению заданий и функций управления с целью обеспечения здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда.
Теперь разложим это определение.
Существует государство – оно заботится о своих гражданах и создает законы, по которым охраняет их труд. Кроме того, государство создает инспекции, которые осуществляют надзор за выполнением законов о труде. Государство заботится, чтобы все структуры законодательные и исполнительные были обеспечены технически для осуществления деятельности по охране труда, проинформированы о достижениях, мерах и средствах в области охраны труда. Государство заботится, чтобы научные разработки в сфере охраны были профинансированы.
Есть собственник, может частный или государственный, или коллективный – он имеет свое предприятие, и заинтересован (если он мудрый руководитель) в том, чтобы его работники не болели, не травмировались. Поэтому он обеспечивает выполнение на предприятии нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда. Почему? Ведь он может их игнорировать,
Допустим, у него болеют и травмируются люди на работе, даже если его навещает инспектор из Госгорпромнадзора и составляет акт, ну и что? Но, существует механизм, предусмотренный государством, который предполагает увеличение страхового взноса, если на предприятии растет травматизм и заболеваемость работающих. Т.е. травма, болезнь, фиксируется в больничном листе, сведения из него поступают в инспекцию Фонда социального страхования, анализируя деятельность предприятия, инспекция делает вывод: допустимый показатель травм и заболеваний увеличился – следовательно, надо обязать это предприятие платить страховой взнос гораздо выше.
Есть работник, или коллектив – ему надо работать, он имеет это право согласно Конституции. Если работник будет постоянно заботиться о здоровом стиле жизни и работы, поддерживать высокий уровень физического, психологического и квалификационного состояния, программировать пути здорового долголетия, предупреждения случаев травматизма и заболеваний, он будет работать эффективно, продвигаться по службе, его не «сократят». В противном случае работник может потерять работу и будет иметь гораздо меньшие шансы на рынке труда.
Система управления охраной труда (СУОП) является составной частью общей системы управления предприятием. Управление охраной труда предусматривает участие в этом процессе практически всех служб и подразделов предприятия.
У п р а в л е н и е и н а д з о р з а о х р а н о й т р у д а
На
государственном уровне:
Кабинет
Министров
Министерства
Центральные
органы государственной исполнительной
власти; Местная
государственная администрация
Местные
Советы народных депутатов
Ассоциации,
концерны, корпорации и другие объединения
предприятий, Госгорпромнадзор
На
предприятии:
Работодатель
(руководитель,
директор, начальник, председатель,
заведующий и т.п.) Служба
охраны труда (один
и более инженер по ОТ) Главные
специалисты
– гл.механик,
гл.энергетик, гл.технолог и т.д. Руководители
структурных подразделений (нач.цеха,
нач.участка, зав.отделом, зав.складом,
и т.п.)
Н
ОХРАНА
ТРУДА
Р
а б о т н и к через:
Профсоюзы, Уполномоченных
трудового коллектива,
Комиссию
по вопросам охраны труда, Фонд
социального страхования
О
Р Г А Н Ы Н А Д З О Р А
ЗА
ОХРАНОЙ ТРУДА: Государственный
надзор за охраной труда -Госгорпромнадзор
(старое - Госнадзорохрантруда); Государственный
надзор за ядерной и радиационной
безопасностью; Государственный
пожарный надзор управления пожарной
охраны при МЧС Украины; Учреждения
санитарно-эпидемиологической службы
Министерства здравоохранения Украины