Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Педагогика лекции.docx
Скачиваний:
18
Добавлен:
06.08.2019
Размер:
126.38 Кб
Скачать

Формирование эстетической культуры личности

Формирование эстетической культуры личности – это целенаправленное развитие способности личности воспринимать и правильно оценивать прекрасное, возвышенное и т.п. в искусстве и действительности.

Основные задачи эстетического воспитания:

– формирование эстетических ценностей, потребностей, качеств, чувств и умений.

– развитие творческих способностей личностей

Структуру эстетической культуры личности составляют:

– эстетическое восприятие (способность видеть эстетическое в действительности)

– эстетические потребности (нужда личности в прекрасном)

– эстетический вкус (способность оценивать эстетическое прекрасное, безобразное с позиции эстетических знаний и идеалов)

– эстетические чувства (эмоциональные состояния, вызванные оценочным отношением человека к чему-то)

– эстетический идеал (социально и индивидуально обусловленное представление о совершенстве; совершенно прекрасном, совершенно безобразном и т.д.)

Эстетическое воздействие на личность осуществляется с помощью набора средств:

– природа (самое совершенное)

– искусство (художественное)

– труд (приятные результаты труда)

Основными путям формирования эстетического воспитания являются кружки, студии, а в процессе обучения – предметы эстетического цикла.

Трудовая культура и профориентация личности

Трудовое воспитание личности начинается в семье с самого раннего возраста. Труд является важным и необходимым условием личностного развития. Формирование трудовой культуры личности решает следующие задачи:

  1. Формирование положительного отношения к труду, высоких мотивов трудовой деятельности.

  2. Развитие познавательного интереса (учеба – умственный труд)

  3. Воспитание высоких качеств, связанных с трудом, таких как: трудолюбие, целеустремленность, долг, ответственность, честность, деловитость, вооружение разнообразными трудовыми умениями.

Выделяются различные виды труда: учебно-умственный труд; учебно-физический труд; общественно-полезный труд; производительный труд; бытовой труд.

При организации трудового воспитания важно, чтобы труд был востребованным, посильным, целесообразным, наличие условий для организации труда.

В рамках трудового воспитания решаются задачи профориентации личности. Профориентация – это обоснованная система социально-экономических психологопедагогических, медикобиологических и производственно технических мер, направленных на оказание помощи личности в выборе профессии.

Профориентация включает в себя профессиональное просвещение (информирование об особенностях профессии), профессиональную диагностику (проявление готовности выполнять работу), профессиональную консультацию, профессиональный отбор и профессиональную адаптацию. Итогом профориентации является профессиональное самоопределение личности и осознанный выбор профессии.

Структура и характеристика физической культуры личности

Физическая культура личности ориентирована на решение следующих задач:

  1. Содействие правильному физическому развитию воспитанников, повышение их работоспособности

  2. Развитие основных двигательных качеств

  3. Развитие основных двигательных умений и навыков (плавание, бег, прыжки)

  4. Формирование устойчивой потребности систематически заниматься физкультурой

  5. Приобретение жизненно необходимого минимума знаний в области гигиены и охраны здоровья

Система физического воспитания включает в себя:

– физкультуро-оздоровительная работа в школе

– нешкольная спортивно массовая работа

– оздоровление в режиме дня (пробежка)

– самостоятельное занятие физкультурой (фитнес, тренировки)

Исторически сложившимися средствами физического воспитания являются гимнастика, игры, туризм и спорт. Также традиционно к средствам относятся природные (солнце, воздух, вода). Большое значение имеет гигиенический фактор (специальная форма).