- •Объект – образование.
- •Деятельностный подход в обучении.
- •Бихевиористский подход.
- •Когнитивный подход.
- •Психологический анализ проблем и перспектив современного образования.
- •Учебная мотивация: понятие, виды учебных мотивов.
- •Динамика изменения учебной мотивации в младшем, среднем и старшем школьном возрасте.
- •Влияние педагогической оценки на познавательное и личностное развитие ребенка. (По Ананьеву)
- •Структура, цель, задачи психологической службы. Основные виды деятельности школьного психолога.
- •Синдром «эмоционального выгорания» учителей.
Когнитивный подход.
Изучается познавательная деятельность субъекта, активный характер научения.
Теория Брунера. Научение путем открытий. Идея спиралевидного О(постепенное усложнение). Учение это активный процесс, где главная принадлежит ученику. Схема научения – воспринимаемый мир ---- переработка информации ----- формирование понятий ----- осмысление мира. Чтобы понять предмет, нужно понять его систему кодирования(понять иерархию понятий, законов и т.д.) Самостоятельное понимание приводит к осмыслению, обучению и пользе. Роль учителя – организовать процесс обучения, направлять ученика. Для эффективного обучения нужно: - стартовый уровень знаний; - оптимальный уровень мотивации; - настрой на поиск взаимосвязей; - многообразие форм обучения.
Теория Аусюбеля. Научение путем восприятия (присоединение нового материала к существующей когнитивной структуре). Виды присоединения: - производное(новый материал схож с имеющимся, вписывается в систему); - коррелятивный (новый материал требует изменения когнитивной структуры). Задача учителя – преподнести материал соответствующим образом, потому что вся ответственность лежит на педагоге.
Сравнение Брунера и Аусюбеля)))))
Общее: активность обучающегося. Различия – Брунер(работа с младшими школьниками, необходимость использовать знания на практике), Аусюбель(работа со старшеклассниками и взрослыми, кратковременные курсы обучения).
Гуманистический подход.
2 типа учения: - бессмысленное(принудительное, безличностное, интеллектуализированность); - осмысленное(свободное, самостоятельно инициируемое, личностно-вовлеченное усвоение смыслов). Задача учителя – создание атмосферы, способствующей личностной значимости обучение. Установки учителя на: - конгруэнтность; - безусловное принятие; - эмпатическое понимание.
Монтессори. Цель – стимулирование ребенка к саморазвитию. Принципы О – разновозрастные группы(от 0 до3, от 3 до 6, от 6 до 9, от 9 до 12 и т.д.); принцип открытой двери(ребенок чувствовал свободу выбора и передвижения); материал Монтессори(развивающие игрушки) – привлекательность, выделение отдельного свойства, проверка ошибочных действий; свободный выбор развивающей игры(нельзя ничего не делать, все остальное можно); невмешательство учителя. В России с 1913 года, потом упразднили и с 1991 вернули.
Вальдорфская педагогика. Штайнер. Цель – развитие здоровой, полноценной личности. Принципы: - целостность(когнитивная, эмоциональная, поведенческая, эстетическая), эстетический труд(делают игрушки и т.д.), знания должны быть связаны с практикой; - детство самоценный период(в детстве нужно проживать определенные задачи, а не готовиться к дальнейшей жизни); - феноменологический подход(каждому ребенку определенные задачи); - межличностное общение(дети, учителя, родители взаимодействуют друг с другом). Организация обучения – обучение методом погружения(1,2 предмета в течение месяца, потом другие, потом опять эти же, но на более сложном уровне); - классный учитель важнее предмета; - безотметочная система до 7 класса(используются более подробные критерии оценки).
Амонашвили. Педагогика целостной жизни. Цель – вырастить хороших людей. Принципы: - сочетание учебного опыта ребенка с формированием его нравственных установок; - включение ученика в ситуацию свободного выбора и самостоятельного принятия решения; - постоянное проявление поддержки и веры в возможности каждого школьника. Принципы для учителя: - очеловечивание среды вокруг ребенка; - уважение личности ребенка; - терпение в процессе становления психики ребенка.