Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Программа ГОС.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
03.05.2019
Размер:
215.04 Кб
Скачать

16. Личностно-ориентированная диагностика как фактор стимулирования профессионального развития специалиста.

Понятие психодиагностики. Основные функции диагностики.

Взаимосвязь развивающей функции диагностики и самореализации личности специалиста.

Понятие личностно ориентированной диагностики.

Форма структурирования личностно ориентированной психодиагностики.

Профессионально-психологический профиль как один из простейших вариан­тов упорядочивания профессионально значимых параметров диагноза специалиста.

Значение профессиональной психодиагностики для развития и саморазви­тия личности, реализации и самоосуществления ее профессионально-психологического потенциала.

17. Личностно-ориентированные тренинги профессионального развития.

Определение термина «личностно ориентированный тренинг». Методологические концепции, лежащие в основе проведения профессиональ­ных тренингов.

Основные функции и задачи личностно ориентированных тренингов. Виды тренингов.

Требования к личности ведущего педагога-психолога. Условия обеспечения эффективности тренинговых занятий.

18. Психологические особенности последипломного образования.

Концепция профессионального становления личности как психологическая основа последипломного образования.

Цель, задачи последипломного образования.

Формы получения последипломного образования.

Технологии последипломного образования, определяющиеся рядом психологических особенностей взрослых.

Функции последипломного образования.

Основные группы технологии последипломного образования в зависимости от целевых установок.

19. Понятие мониторинга. Мониторинг профессионального развития личности.

Понятие «мониторинг» в психологии и педагогике.

Способы осуществления мониторинга. Проектирование мониторинга про­фессионального развития через четырех компонентную профессионально обуслов­ленную структуру личности.

Характеристика процедуры мониторинга на примере любой профессии (по выбору студента).

Роль экспертного мониторинга в стимулировании профессионального самосовершенствования человека.

Место психологического сопровождения в экспертном мониторинге.

20. Факторы и движущие силы становления личности.

Факторы, детерминирующие становление личности:

- природная среда;

- биологический фактор;

- социальный фактор;

- активность личности;

- случайные события и обстоятельства.

Потребности как источники активности личности. Классификация потребностей по А. Маслоу.

Факторы, воздействующие на профессиональное становление специалиста.

21. Метод проектов в профессиональном образовании.

Понятие метода проектов. Цель и задачи метода проектов.

Особенности метода проектов: интегрированность, проблемность, контекстность.

Основные принципы метода проектов.

Фомы метода проектов.

Дидактическая ценность метода проектов.

22. Психологическая структура профессионально-педагогической деятельности.

Ведущие понятия и положения общепсихологической теории деятельности:

  • мотивы деятельности;

  • цель деятельности;

  • средства, с помощью которых осуществляется деятельность,

Характеристика структур целостной педагогической деятельности.

Педагогическое взаимодействие как существенная характеристика педаго­гической деятельности.

Способы осуществления педагогического взаимодействия.

Личностно ориентированное педагогическое общение как ядро педагогиче­ской деятельности.