2 Расчет эксплуатационных затрат на перевозку

ГРУЗА ПО МАРКАМ ПС

Понятие затрат предприятия существенно различаются в зависимости от их экономического назначения. Четкое разграничение затрат по их роли в процессе воспроизводства является определенным моментом в теории и в практической деятельности. В соответствии с этим на всех уровнях управления осуществляется группировка затрат, формируется себестоимость продукции.

Все затраты, связанные с производством транспортной продукции, классифицируют по экономическому признаку на элементы, которые показывают экономическую природу затрат (затраты живого и овеществленного труда), и по производственному - на статьи, которые характеризуют формирование и направление затрат. Расчет по статьям затрат в себестоимости включает:

о Фонд оплаты труда;

о Отчисления по фонду оплаты труда (Единый социальный налог); о Затраты на топливо;

о Затраты на смазочные и эксплуатационные материалы; о Затраты на восстановление и ремонт шин; о Затраты на амортизацию подвижного состава; о Общехозяйственные расходы.

На основе классификации затрат по элементам устанавливают соотношение между затратами живого и овеществленного труда, осуществляют контроль за расходованием фонда заработной платы по категориям работников, определяют нормативную потребность в оборотных средствах предприятия по отдельным элементам и решают ряд других вопросов хозяйственной деятельности предприятия.

К постоянным затратам относят такие, которые не зависят от общего пробега автомобилей. В данном случае это общехозяйственные расходы, и в зависимости от формы оплаты труда можно отнести фонд оплаты труда персонала, отчисления в социальные фонды.

Затраты, зависящие от пробега автомобиля называются переменными. Это затраты на топливо, смазочные материалы, шины, ремонт автомобиля. Общая сумма затрат на перевозку является суммой переменных и постоянных затрат. Их можно рассчитать по следующей формуле:

C _экс = ФОТ_о+ С _пер+С _пост, (14)

где C _экс - годовые эксплуатационные затраты на перевозку груза сравниваемым вариантом автомобиля, руб.;

Ф0Т_о - годовой фонд оплаты труда с отчислениями по единому социальному налогу, руб.;

Спер - годовые переменные затраты, руб.;

Спост - постоянные затраты, руб.

1. Расчет фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда это заработная плата водителей с премиями из фонда заработной платы, заработная плата других рабочих.

Существует две формы оплаты труда: повременная (заработная плата начисляется по установленным тарифным ставкам или окладу за фактически отработанное время), и сдельная (заработная плата устанавливается за каждую единицу выполненной работы).

В практике организации труда водителей грузовых автомобилей используются обе формы.

Кроме того, работодателем и/ или законом устанавливается размер доплат, надбавок и премий.

К количественным показателям премирования обычно относят:

• выполнение и перевыполнение производственных заданий по выпуску продукции;

• выполнение технически - обоснованных норм выработки нормированных заданий;

• выполнение и перевыполнение заданий по повышению производительности труда.

На данном предприятии будет использоваться повременно- премиальная система оплаты труда. Она привлекает простотой расчета, и исключает возможность приписок невыполненных объемов работ, не требует контроля за достоверностью расстояний перевозок. Не зависит от выполненной транспортной работы.

Среднесписочное количество водителей ГАТП можно рассчитать по формуле:

N_в = А _СП* 1,07 (15)

N_в¹ = 8*1,07 = 9чел;

N_в² = 9*1,07 = 10чел.

Рассчитаем месячную заработную плату водителей автомобилей. Для этого необходимо найти величину часовой тарифной ставки. Примем среднюю заработную плату водителя автомобиля ЗиЛ-130 равную 12000 руб. и для водителей автомобиля КАМАЗ-55102 равную 12500 руб.

Часовую тарифную ставку можно определить из формулы нахождения тарифной заработной платы:

(16)

где ЗП_тар - тарифная часть заработной платы;

АЧ_р^мес - автомобиле - часы работы в месяц.

Тарифная часть заработной платы составляет 60% от средней. Следовательно, для ЗиЛ-130 она будет равна (12000*60%)=7200 руб. и для КАМАЗ-55102 - (12500*60%)=7500 руб.

С_ч 1= 7200/(2482/12)= 34,81 руб;

С_ч2 = 7500/( 2540/12)= 35,44 руб.

Заработная плата по тарифу составляет:

ЗП_тар¹ =34,81*(2482/12)=7198,7 руб

ЗП_тар ²=35,44*(2540/12)= 7499,1 руб.;

Надбавка за классность составляет 25% от ЗП_тар:

7198,7*0,25=1799,7 руб.; 7499,1*0,25=1874,8 руб.

Премия составляет 40% от ЗП_тар:

7198,7*0,4=2879,5 руб.; 7499,1*0,4=2999,7 руб.

Основная заработная плата равна:

7198,7+1799,7+2879,5=11877,9 руб.

7499,1+1874,8+2999,7=12373,6 руб.

Районный коэффициент, учитывающий климатические условия, равен

15%, он увеличивает величину заработной платы:

11877,9 *1,15=13659,6 руб.;

12373,6 *1,15=14229,7 руб.

Общая заработная плата водителей за месяц:

13659,6 *9=122936,4 руб.; 14229,7*10=142297 руб.

Заработная плата других категорий работников составляет 80% от величины заработной платы водителей:

122936,4*0,8=98349,14 руб.;

142297*0,8=113837,6 руб.

Всего заработная плата по предприятию составит:

122936,4 +98349,14 =221285,54 руб.;

142297 +113837,6 =256134,6 руб.

Отчисления на единый социальный налог составляют 26%:

221285,54*0,26=57534,24 руб.;

256134,6*0,26=66595 руб.

Фонд оплаты труда составит:

221285,54+57534,24=278819,78 руб.;

256134,6+66595 =322729,6 руб.

Годовая сумма ФОТ с отчислениями равна:

278819,78* 12= 3345837,3 руб.;

322729,6*12 = 3872755,2 руб.

Полученные значения сведем в таблицу 3

Таблица 3 - Расчет фонда оплаты труда

Показатели	Сравниваемые варианты
	ЗиЛ-130	КАМАЗ-55102
Элементы заработной платы, руб.:
Заработная плата по тарифу, руб.	7200	7500
часовая тарифная ставка, руб.	34,81	35,44
надбавка за классность, руб.	1799,7	1874,8
премия, руб.	2879,5	2999,7
Итого заработная плата за месяц, руб.	11877,9	12373,6
Численность водителей, чел.	9	10
Районный коэффициент	15%	15%
Итого заработная плата с районным коэффициентом, руб.	13659,6	14229,7
Всего заработная плата водителя, руб.	13659,6	14229,7
Общая заработная плата водителей, руб.	122936,4	142297
Заработная плата других категорий работников, руб.	98349,14	113837,6
Всего заработная плата по предприятию, руб.	221285,54	256134,6
Сумма единого социального налога, руб.	57534,24	66595
Итого ФОТ с учетом ЕСН, руб.	278819,78	322729,6
Годовая сумма ФОТ с учетом ЕСН, руб.	3345837,3	3872755,2