Мнпо как актор.

Многочисленность МНПО, их разнообразие и влияние на систему МО сегодня неоспоримо.

Но при этом сторонники реализма и неореализма отличают и завис-й характер от системообразующих акторов. То есть, ни 1 МНПО не будет иметь права действий, если гос-во не даст на это разрешения.

Именно поэтому исследователи пишут о зависимом статусе и управляемости МНПО.

ТНК.

ТНК явл-ся акторами МО.

ТНК – это круп. фирма или объед-е фирм разных стран, имеющие зарубежные активы и оказывающая знач. влияние на 1 или несколько сфер экономики в международном масштабе.

По отн-ю к ТНК исследователи предлаг. использовать несколько критериев, по кот. можно опред., ТНК перед нами или нет:

• Большую часть своей продукции фирма реализует за рубежом, оказывая тем самым заметное влияние на рынок.

• В зарубежных странах находятся некоторые её дочерние предприятия и филиалы.

• Собственники этой фирмы явл-ся резидентами разных стран.

Nestle – абсолютный лидер среди всех ТНК.

Признаки ТНК согласно ООН:

• Имеют подразделения не менее, чем в 2-х странах.

• Проводят согласованную экономическую политику под централизованным рук-вом.

• Подразделения ТНК активно взаимодействуют друг с другом, обмениваются ресурсами и ответственностью.

• Подавляющее большинство ТНК имеют головное предприятие.

• ТНК делят на малые и крупные: по торг. обороту. (Ещё к крупные предлаг. причислть тех, кто имеет 3-4 филиала).

Первые ТНК появились в 16-17 веке, но с освоением Нового Света стали появляться новые компании (Британская … компания, возникшая в 16.. году и действующая до 18.. года).

Но основные ТНК стали появляться в 20 веке:

• Начало 20 века: инвестирование в сырьевые отрасли экономически слабо развитых государств.

• Середина 20 века: усиление роли производственных зарубежных подразделений (оно происходило не только в развивающихся странах, но и в развитых). Постепенно ТНК ориентируются на местные рынки (на обслуживание местного спроса). Только в 60-е годы появляется само понятие «ТНК».

Произошёл скачок в 60-е гг. от военного развития к ТНК-ному, появилась возможность найма дешёвой рабочей силы.

• Конец 20 века: созд-е сетей в производстве глобального масштаба. Именно с этого момента происходит быстрый рост филиалов ТНК, а не самих ТНК.

Главным аргументом развития ТНК явл-ся уменьшение издержек и появл-е более богатого спроса на те или иные товары.

Но это приводит к тому, что большинство производящих областей находится за рубежом (например, немцы покупают фирму Bosh (немецкую) в Китае).

Сегодняшние ТНК соединили мировое произ-во и мир. торговлю. Они превратились в суперкорпорации, обладающие огромным экономическим потенциалом.

Современная мощь ТНК оцен-ся след. образом: они контролируют примерно 2/3 мир. торговли, на них приходится около ½ мир. промышл. произ-ва, на них работают примерно 10% всех занятых несельхоз. производством, они контролируют примерно 4/5 существующих патентов, лицензий и ноу-хау.

ТНК также могут тормозить развитие конкурентных сфер. Примерно 100 ТНК (меньше 1%) контролируют 13% совокупного объёма зарубеж. активов и 16% совокупного объёма продаж.

Газета «Financial Times» оценивает все ТНК, включая финансовые, по стоимости активов.

Акторы – авторитетные обществ. лидеры, духовные деятели.

ГРЕНЛАНДИЯ ВХОДИТ В СОСТАВ ДАНИИ.

Профессиональные сферы деятельности специалиста-международника.

Сферы дет-ти спец-та - междунар-ка охватывают весь социальный спектр и могут быть применимы практически в любой нише ранка труда.

1. Гос. служба и междунар. гражд. служба.

Гос. служба – это совок-ть институтов и полномочий по реализации функций органов гос. власти.

• Гос. военная служба.

• Ведомства, чьими целями являются обеспечение внеш. и внутр. безоп-ти страны, в т.ч. с использованием вооруж. силы (ФСБ, МВД, мин-во юстиции, служба внеш. разведки).

• Гос. гражд. служба.

• Ведомства, кот. обеспечивают деят-ть исполнительной и законодательной власти на федер. и регион. ур-нях.

Основу гос. службы сост. гос. служащий – это представитель власти. Служба всегда связана с деят-ю органов гос. власти.

Юрид. статус гос. служащего и ограничения, связанные с ним.

Впервые поступл-е на гос. службу и исполнение полномочий имеет ряд ограничений:

• Гос. служба имеет строго регламентируемый характер: начиная от Конституции и заканчивая внутриведомственными поручениями.

• Гос. служащий должен быть гражданином страны поскольку служба связана с доступом к служеб. тайне.

• Гражданин, претендующий на поступление в сист. гос. службы должен не иметь непогашенных или неснятых судимостей.

• Ограничение по здоровью. Список заболеваний постоянно обновляется и мед-осмотр проводится в специализированных учреждениях.

Ограничения, связанные с исполнением гос. службы:

• Несовместимость гос. и гражд. службы с другим видом проф. деят-ти, приносящей доход, кроме: творческой, научной и преподавательской.

• Гос. служащий не может совмещать службу в органах. гос. власти с коммерческой деят-ю, а именно: с деят-ю, связанной с извлечением прибыли из манипуляций с недвижимостью, бумагами, акциями, то же самое относится к оплачиваемой должности.

• Гос. служащий не может иметь в своём подчинении или самому находиться в подчинении у своих близких, кровных или некровных родственников (мать, отец, братья, сёстры, жена, мать, отец жены, сестра, брат жены, общие с женой дети).

• Не имеет права получать вознаграждения, подарки, знаки внимания ни от кого бы то не было в виде денежных средств.

• Ограничение, связанное с отношением к ведомственным секретным организациям, конфликтным ситуациям.

2. Бизнес-сектор.

3. НМПО

4. СМИ

5. Наука и образование.