Трудовые споры

Трудовой спор есть разногласия, возникающие по поводу применения правовых актов о труде, установления либо из­менения условий труда, разрешаемые в установленных за­коном процессуальных формах.

В зависимости от сторон трудового спора все споры под­разделяются на индивидуальные и коллективные. Индивиду­альные трудовые споры между работником и работодателем рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и соответствующими судами, находящимися в федеральной юрисдикции. Коллективные трудовые споры разрешаются специальным органом — трудовым арбитражем.

Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопро­сам применения законов и иных нормативных правовых ак­тов, содержащих нормы трудового права, трудового догово­ра, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивиду­альных трудовых споров.

Коллективный трудовой спор — неурегулированные раз­ногласия между работниками (их представителями) и рабо­тодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), за­ключения, изменения и выполнения коллективных догово­ров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работ­ников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях.

Литература

1. Трудовой кодекс РФ. — М.: ОСЬ-89, 2005.

2. Гойман, Г.И. Правоведение: учебник / Г.И. Гойман, И.В. Калинский, В.И. Червойюк; под общ. ред. В.И. Черво-нюка. - М.: ИНФРА-М, 2002.

3. Правоведение: учебник для неюридических вузов /под ред. О.Е. Кутафина. — М.: Юристь, 2002.

Лекция № 8 основы семейного права

План

1. Понятие и принципы семейного права.

2. Отношения, регулируемые семейным правом.

3. Понятие брака и условия его заключения.

4. Права и обязанности супругов.

5. Права и обязанности родителей и детей.

Семейное право большинством юристок признается са­мостоятельной отраслью права. Но оно тесно соприкасает­ся с гражданским правом. Основным источником семейно­го права является Семейный кодекс РФ 1995 (введен в дей­ствие с 1 марта 1996 г.), помимо этого нормы семейного пра­ва содержатся в Конституции РФ, ГК РФ, Конвенции о правах ребенка и других международных актах.

Семейное право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих личные неимущественные и производные от них имущественные отношения, возникающие между людь­ми из факта брака, родства, усыновления, а также принятия детей в семью на воспитание.

Основными принципами семейного права являются добро­вольность брачных отношений, единобрачие, равенство прав супругов, приоритет семейного воспитания детей, обеспечение безусловной защищенности их интересов и прав, а также интересов и прав нетрудоспособных членов семьи.

Отношения, регулируемые семейным правом. Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ семейное законодательство ус­танавливает условия и порядок вступления в брак, прекраще­ния брака и признания его недействительным, регулирует лич­ные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми, (усыновите­лями и усыновленными), а в случаях и в пределах, предусмот­ренных семейным законодательством, между другими родст­венниками и иными лицами, а также определяет формы и по­рядок устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей.

В социологии под семьей понимается союз лиц, основан­ный на браке, родстве, принятии детей на воспитание, харак­теризующийся общностью жизни, интересов, взаимной за­ботой. В правовом смысле семья представляет собой юриди­ческую связь членов семьи, которые являются субъектами семейных правоотношений. К членам семьи относятся муж: и жена, состоящие в браке, зарегистрированном в установлен­ном законом порядке, дети и другие родственники, имею­щие, как правило, общих предков (например, дядя и племян­ник), усыновители и усыновленные, мачехи, отчимы, падче­рицы и пасынки, фактические воспитатели и воспитанники. Все члены семьи являются субъектами семейных правоотно­шений.