Показатели производительности труда и методы их расчета
Рост производительности труда проявляется как в повышении объема продукции, которая изготавливается в единицу времени так и в уменьшении затрат времени на единицу продукции.
Обе эти тенденции действуют одновременно, однако для их характеристики используют 2 группы показателей: показатели выработки и трудоемкость продукции.
Показатель выработки продукции рассчитывается для различных интервалов времени (час, месяц, год).
;
;
,
где
-
объем выпуска продукции за соответствующий
период,
-
количество часов, фактически отработанных
рабочим,
-
количество дней, отработанных рабочим
,
-
численность рабочих.
Трудоемкость продукции – затраты времени на изготовление единицы продукции.
,
-
трудоемкость производственной программы
выпуска,
- программа выпуска.
Показатели трудоемкости
По этапу формирования:
нормативную;
плановую;
фактическую.
Нормативная трудоемкость – сумма всех действующих норм времени по всем операциям технологического процесса.
Плановая трудоемкость – затраты времени на изготовление единицы продукции.
Фактическая трудоемкость – действительные затраты времени на единицу времени включая потери рабочего времени.
По степени охвата труда:
технологическую;
производственную;
полную.
Технологическая трудоемкость определяется затратами труда ОПР как повременщиков, так и сдельщиков.
.
Производственная трудоемкость включает затраты труда всех производственных рабочих.
.
Полная трудоемкость включает в себя производственные затраты плюс затраты в сфере управления.
.
При расчете показателей трудоемкости за основу берутся технологическая трудоемкость, которая по нормам времени рассчитывается на операцию, деталь, узел и изделие.
Динамика производительности труда определяется путем деления уровня производительности труда базового периода.
.
Планирование производительности труда
Планирование осуществляется вследствие последовательности:
Анализируются резервы производства и разрабатываются мероприятия по их реализации в плане повышения эффективности производства,
Разработанные мероприятия подразделяют на 2 группы:
снижающая трудоемкость выпускаемой продукции,
увеличивающий фонд времени работы рабочего.
Оценивается рост производительности труда:
%;
-
снижение трудоемкости продукции в
плановом периоде по сравнению с базовым.
Рост производительности труда определяется:
%;
и
- эффективный фонд времени в плановом
и базовом периодах.
Определяется уменьшение численности работающих в результате роста производительности труда:
;
-
экономия времени по j-тому мероприятию;
Квн – коэффициент выполнения норм.
Рассчитывается рост производительности труда по предприятию:
;
-
общая численность промышленно-производственного
персонала на предприятии.
Зарплата. Формы оплаты труда
На предприятиях получили распространение 2 формы оплаты: сдельная и повременная.
При сдельной форме оплаты труда зарплата начисляется в зависимости от количества произведенного продукта.
При повременной оплате труда зарплата начисляется пропорционально отработанному времени.