40. Учет зарплаты (Отчисления).

Осуществлениелюбых хоз. процесса обяз-но связанные с применением труда и его оплаты.

Существует две формы опл. труда: поврем. и сдельная.

Поврем. форма оплаты труда предп. оплату за установленое время, с учетом установленной зарплаты.

Системы: поврем-премиальная; простая повременная.

При сдельной форме оплаты труда учитывается объем выполнен.работы, при этом можно говорить о системах: прямая сдельная и сдельно-премиальная.

Разнов-тью сдельной формы является аккордная, при этом зарплата начисленися за весь уст. объем работы.

Выбор системы оплаты труда является прерогативой руководителя предприятия и кол-ва, что следует указать в коллективном договоре.

Гос-вом на зак-дат. уровне устанавливается мин. размер оплатой труда за простой неквалиф. т., ниже которого не может осуществляется оплата на протяжении всего месяца (с 01.01.04 – 237 грн). К мин. зарплате не относятся доплаты, надбавки и компенсационные выплаты.

Выплата зарплаты отражения в дебете счета 66 «Расчеты по оплатой труда» и кредите счета 30 «Касса». Зарплата выплачивается работникам на протяжении 3 полных раб. д.. Своевр-но не полученная работником зарплата наз. депонир. и учит. на отд. субсчете счете 66 «Расч. по оплатой трудаа». Синт. учет расчетов по зарплате с работниками предприятия ведется в расчетно-платежной ведомости.

Удержание из зарплаты предст. собствен. форму взимания с работников предприятия налогов и платежей: Подох. налог; Суммы по исполнительным листам; в пенс. фонд; В фонд соц. страхования; В фонд б\р; Профсоюзный взнос; Платежи за коммунальные услуги; Перечисления на сберкнижку.

Эти начисления является дополнит. затратами предприятия . При этом на сумму указ.. начислений в пенс. фонд и на соц. страхование и на сумму сбора на случай б\р кредитуют счет 65 «Расчеты по страхованию».

Облаг-ся подох. нал-ом совок. доход. Предусм. с 01.01.04 сделать единый подоходный налог 15%.

Синт. учет удержаний из зарплаты отражается по Дт661 в корр-ции с Кт64, 651, 652, 653, 685, 301, 313.

1.Осуществлением отчисления в Пф. и на соц. стр. - 11520 (на основное производство – 7200, на сумму брака в производстве – 2880, на обще Прочие затраты – 1440).

Эту оп. запис. на Дт счетов23,24,91с Кт 65 «Расч. по страх.». Указ. запись увеличениет затраты предприятия и созд. его задолженность перед Пф. и организациами соц. страхования.

2.Осуществлением удержания с работников предприятия в фонд пенс. обеспечения и фонд соц. ст-я в установленых размерах (2000). Эта оп. отражается на Дт 66 «Расчеты по опл. труда» и Кт 65 «Расчеты по страхованию».

3.Проводим начисление сбора на сл. б\р (фонд содействия занятости) – всего 480 (на основное производство – 300, брак в производстве – 120, на обще Прочие затраты – 60). Указанную операцию отражают на Дт счетов 23, 24, 91 и Кт счета 65 .

4.Вычисляем резерв на опл. отпусков (5%) – 1400 , в т.ч. на зарплату работников основные производства – 1000, на зарплату работникам, устраняющим брак на производстве – 40, на зарплату обще Прочие персонала – 360. эту оп. нужно отображать на Дт 23, 24, 91 и Кт 47 «Обеспечение будущих затрат и платежей».

5.Удерживаем из начисленной зарплаты подох. налог с граждан – 3000 и по исполнит. листам – 100. это хоз. оп-я отражается на Дт 66, Кт 64 «Расчеты с налог и платежами»(3000) и Кт 68 «Расчеты по др. оп.»(100). вследствие этой оп. уменьшаетсязадолженность предприятия перед работниками и возникает задолженность перед бюджетом (3000) и другими лицами.