Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на госы 2011.docx
Скачиваний:
15
Добавлен:
23.12.2018
Размер:
377.56 Кб
Скачать

2.Организационно-эконом. И правовые основы ао

Акционерным обществом (далее - общество) признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих. Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке. Общество создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. В печати может быть также указано фирменное наименование общества на любом иностранном языке или языке народов Российской Федерации. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации. Государство и его органы не несут ответственности по обязательствам общества, равно как и общество не отвечает по обязательствам государства и его органов. Общество должно иметь полное и вправе иметь сокращенное фирменное наименование на русском языке. Общество вправе иметь также полное и (или) сокращенное фирменное наименование на языках народов Российской Федерации и (или) иностранных языках. Полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и указание на тип общества (закрытое или открытое). Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова "закрытое акционерное общество" или "открытое акционерное общество" либо аббревиатуру "ЗАО" или "ОАО".

3.Орг-ция и аттестация раб.мест

Аттестация раб.мест – комплексная оценка соответствия каждого рабочего места нормативным требованиям и прогрессивному опыту. Единой методической основой аттестации яв-ся Типовое положение об аттестации, рационализации, учете и планировании раб.мест. По итогам аттестации определяют сбалансированность рабочих мест и труд.ресурсов, выявляют раб.места, не соотв. технико-технологическим требованиям. Проведение аттестации раб.мест способствует совершенствованию и рационализации производственной занятости работников. Комплексная оценка каждого рабочего места на его соответствие нормативным требованиям проводится по трем направлениям: 1.технико-технологический уровень определяет прогрессивность применяемой технологии, соответствие фактической и проектной производительности, оснащенность техникой, оснащенность раб.места и т.д.; 2.организационно-экономический уровень определяется эффективностью раб.места, планировкой и обслуживанием раб.места, качеством норм труда, затраты на ремонт, топливо; 3.условия труда учитывают соответствие санитарно-гигиенических условий на раб.месте нормативным требованиям, обеспеченность спец.одеждой, обоснованность режима труда. Для определения соответствия условий на рабочем месте нормативным требованиям используют ГОСТы, ОСТы, санитарные нормы и правила, карты организации труда и др.нормативные материалы. По каждому из направлений аттестации определены соотв.показатели, причем свои для каждой отрасли. Общую оценку раб.места в баллах (Кобщ) в целом по трем направлениям определяют: Кобщ= К123/3. Раб.место считается аттестованным, если величина Кобщ не менее 0,76. В зависимости от величины комплексной оценки и суммы баллов раб.место признается аттестованным, подлежащим рационализации или ликвидации. Аттестованными считаются раб.места, кот.полностью соответствуют предъявляемым требованиям. Решение аттестационной комиссии с оценкой всех показателей включается в акт аттестации по каждому раб.месту. Рационализация раб.мест – разработка и претворение в жизнь конкретных мер, направленных на реализацию принятого аттестационной комиссией решения. Главная цель – последовательная оптимизация количества раб.мест, обеспечение максимальной отдачи.