14. Тимбилдинг

Тимбилдинг (от англ. «team building») в в переводе с английского означает «построение команды». Заимствованная из спорта идея командных взаимодействий стала активно внедряться в практику менеджмента в 60 - 70 годы XX века. На сегодняшний день тимбилдинг представляет собой одну из очень эффективных моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих полноценное развитие компании, и является одним из наиболее перспективных инструментов управления персоналом.Тимбилдинг направлен на создание групп равноправных специалистов различной специализации, вместе несущих ответственность за результаты общей деятельности и на равной основе осуществляющих разделение труда в коллективе. Тимбилдинг – это один из самых эффективных способов поощрения лояльных сотрудников, клиентов, партнеров и дистрибьюторов компании за ответственно выполненные задачи.

Виды тимбилдинга

• - Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинги представляют собой различные конкурсы и задания, выполняемые по командам или всем коллективом. Бизнес-тренинг достаточно «спокойный» вид тимбилдинга. Для проведения такого мероприятия требуется отдельное помещение или площадка на свежем воздухе, определенный реквизит и интерьер, в том числе стулья и столы. Участники бизнес-тренинга разбиваются на команды.  Задания, которые выполняет каждая команда на конкурсной основе, не требуют каких-либо физических усилий или специальной подготовки. Как правило, входе задания необходимо нарисовать или создать какой-нибудь предмет, выстроиться в геометрическую фигуру, пройти совместно дистанцию с закрытыми глазами, на жестах или с использованием слов объяснить что-либо другому участнику и пр.  В зависимости от требований, предъявляемых к бизнес-тренингу, выбирается определенная программа. Различные программы направлены на сплочение коллектива и создания в нем доверительной атмосферы, на выявление и развитие лидерских качеств, на формирование способности быстро и правильно принимать решения и т.д. Также в ходе бизнес-тренингов может быть повышена квалификация Ваших сотрудников.

• - Спортивный тимбилдинг

Спортивный тимбилдинг подходит для рабочего коллектива, состоящего преимущественно из молодежи. Такие виды корпоративных программ, как правило, проходят на открытых площадках: в лесу, бору, на спортивной или туристической базе. Спортивный тимбилдинг может представлять собой популярные командные игры, модифицированные под конкретную компанию (пейнтбол, волейбол, баскетбол и другие игры).  Кроме того спортивный тимбилдинг – это и различные командные мероприятия с дистанциями типа «веревочного тренинга», «поиска сокровищ». Командам раздаются карты местности, на которых показан маршрут и указаны остановки. На каждой остановке участников поджидает определенное испытание.  Оно может быть связано с преодолением преграды, с поиском необходимого совместного решения. Главная задача для каждой команды в таких соревнованиях – максимально быстро пройти маршрут, выполнив все задания.  Существуют и эксклюзивные виды спортивного тимбилдинга. Так, это может командное соревнование на лошадях, или заезд на квадроциклах. Также местом проведения спортивного тимбилдинга может стать морской берег, где в программу соревнований будет входить водное поло или плавание на время.

• - Творческий, ролевой тимбилдинг

Яркие и незабываемые впечатления у сотрудников оставит ролевой или творческий тимбилдинг. Однако, подобные виды тимбилдинга требует тщательной длительной подготовки.  Под ролевым тимбилдингом подразумеваются ролевые игры. Сотрудники на один день превращаются в сказочных или исторических персонажей. Программа мероприятия предполагает масштабную инсценировку события той или иной эпохи или художественного произведения.  Как правило, сотрудникам заранее необходимо подобрать костюмы, распределить роли и выучить некоторые слова, приемы борьбы, характерные стили поведения. Подобный вид тимбилдинга работает на сплочение коллектива, к тому же сотрудники будут не раз делиться воспоминаниями и рассматривать фотографии за чашкой чая в обеденный перерыв.  Творческий тимбилдинг сравним с классическим КВНом, капустником, игрой «Что? Где? Когда?», также это может быть конкурс рисунков или фотографий. В мероприятии участвуют несколько команд. Организаторами заранее разрабатывается сценарий. Сотрудникам же в свою очередь необходимо подготовить «визитную карточку», «домашнее задание», работы на конкурс или выучить роли.

• - Необычные тренинги

Тимбилдинг сегодня является важной частью работы любой крупной компании. Однако традиционные его виды – поездки на природу, походы на спортивные соревнования, страйкбол и байдарки - часто не дают должного эффекта. Запад, как обычно, впереди планеты всей, и здесь уже практикуются более действенные виды тимбилдинга.  К примеру, популярны сегодня шпионские игры «в Джеймса Бонда», где команды сотрудников могут продемонстрировать и интеллект, и физподготовку, и дедуктивные способности. Каждый из сотрудников участвует в поимке преступника, и за счет сплоченности команды достигается успех в расследовании.  Ещё один вариант - поиск сокровищ. Он несколько походит на игры, проводимые в детстве в пионерских лагерях, однако благодаря определенному бюджету всё организовывается гораздо интереснее. А в общих чертах идея реализована всё та же – скрытые на деревьях подсказки, спрятанные стрелки и в конце пути – огромный сундук с кладом, заботливо спрятанный организаторами.  Словом, вариантов может быть множество, и чем они необычнее, тем, как правило, эффективнее – в разумных пределах, конечно. В ходе таких мероприятий мотивация сотрудников растет, повышается сплоченность коллектива, а кроме того каждый из членов команды учится мыслить нестандартно, что весьма полезно и в трудовой деятельности.

• - Корпоративный тур

Один из наилучших способов повысить уровень профессионализма работников, сплотить их и одновременно поощрить – корпоративный тур. Можно устроить недорогой и интересный отдых для коллектива и на родине, и за рубежом.