Вопросы для подготовки к зачету по дисциплине «Основы менеджмента»

1. Природа управления и исторические тенденции его развития.

2. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.

3. Понятие «менеджмента».

4. Этапы и школы в истории менеджмента.

5. Школа научного управления и ее основные принципы.

6. Административная (классическая) школа и ее основные принципы.

7. Школа человеческих отношений и теория потребностей Абрахама Маслоу.

8. Поведенческая школа и теории типа «Х» и типа «У».

9. Современные школы менеджмента и школа науки управления.

10. Влияние национально - исторических факторов на развитие менеджмента.

11. История развития управления в России.

12. Законы управления производством. Законы организации.

13. Методологические основы менеджмента.

14. Процессный, системный, и ситуационный подходы в менеджменте.

15. Системно-комплексный и системно-программный подходы в менеджменте.

16. Инфраструктура менеджмента. Элементы механизма управления.

17. Законы и закономерности управления различными системами.

18. Общие и частные принципы управления.

19. Цели и задачи в менеджменте. Требования, предъявляемые к целям.

20. Дерево целей. Понятия и классификации задач.

21. Методы управления.

22. Природа и состав функций менеджмента.

23. Стратегическое, тактическое и оперативное планирование в системе менеджмента.

24. Организация, как функция управления. Принципы построения организационных структур.

25. Модели организации как закрытые и открытые структуры.

26. Виды организационных структур (базисные, классические и специальные).

27. Делегирование полномочий.

28. Организация взаимодействий.

29. Мотивация деятельности в менеджменте.

30. Мотивационный процесс.

Вопросы к экзамену по дисциплине «Основы менеджмента»

1. Природа управления и исторические тенденции его развития.

2. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.

3. Понятие «менеджмента».

4. Этапы и школы в истории менеджмента.

5. Школа научного управления и ее основные принципы.

6. Административная (классическая) школа и ее основные принципы.

7. Школа человеческих отношений и теория потребностей Абрахама Маслоу.

8. Поведенческая школа и теории типа «Х» и типа «У».

9. Современные школы менеджмента и школа науки управления.

10. Влияние национально - исторических факторов на развитие менеджмента.

11. История развития управления в России.

12. Законы управления производством. Законы организации.

13. Методологические основы менеджмента.

14. Процессный, системный, и ситуационный подходы в менеджменте.

15. Системно-комплексный и системно-программный подходы в менеджменте.

16. Инфраструктура менеджмента. Элементы механизма управления.

17. Законы и закономерности управления различными системами.

18. Общие и частные принципы управления.

19. Цели и задачи в менеджменте. Требования, предъявляемые к целям.

20. Дерево целей. Понятия и классификации задач.

21. Методы управления.

22. Природа и состав функций менеджмента.

23. Стратегическое, тактическое и оперативное планирование в системе менеджмента.

24. Организация, как функция управления. Принципы построения организационных структур.

25. Модели организации как закрытые и открытые структуры.

26. Виды организационных структур (базисные, классические и специальные).

27. Делегирование полномочий.

28. Организация взаимодействий.

29. Мотивация деятельности в менеджменте.

30. Мотивационный процесс.

31. Теория факторов мотивации.

32. Теория процесса мотивации.

33. Контроль в системе менеджмента.

34. Коммуникации в менеджменте.

35. Деловое общение.

36. Информация управления.

37. Классификация управленческих решений. Требование к управленческим решениям и условия их достижения.

38. Моделирование ситуаций и разработка управленческих решений.

39. Модели и методы принятия решений.

40. Эффективность управленческих решений.

41. Управленческие роли по Минцбергу.

42. Типы менеджеров и требования к менеджеру.

43. Стиль управления и имидж (образ) менеджера.

44. Творческая активность и нравственная культура менеджера.

45. Лидерство в системе менеджмента.

46. Теория лидерских качеств.

47. Концепции лидерского поведения.

48. Концепции ситуационного лидерства.

49. Руководство. Источники власти в организации.

50. Власть и партнерство.

51. Управление человеком и управление формальными и неформальными группами.

52. Динамика развития группы и становления трудового коллектива.

53. Построение эффективного коллектива.

54. Конфликты в менеджменте и пути их разрешения.

55. Факторы эффективности менеджмента.

56. Социальные факторы и этика менеджмента.

57. Социальная ответственность и культура организации.

58. Разнообразие моделей менеджмента: американской, японской, российской, европейской и других.

59. Интеграционные процессы в менеджменте.

60. Перспективы менеджмента: возможное и вероятное.