- •Конспект лекцій з дисципліни
- •План лекції
- •Основні поняття теми лекції
- •1.1. Інформатизація в системі управління підприємством
- •1.2. Поняття інформаційної системи
- •Приклади систем
- •Зміна підходу до використання інформаційних систем
- •1.3. Інформаційна стратегія як ключовий чинник успіху
- •1.4. Зовнішнє і внутрішнє інформаційне оточення підприємства
- •1.5. Інформаційний контур, інформаційне поле
- •Висновки
- •Критерії засвоєння
- •Рекомендована література до лекції
- •Питання для самоперевірки
- •План лекції
- •Основні поняття теми лекції
- •2.1. Загальні властивості інформаційних систем
- •2.2. Роль структури управління у формуванні іс
- •2.3. Типи даних в організації
- •2.4. Категорії іс, що підтримують різні типи рішень
- •2.5. Поняття про технології olap
- •2.6. Поняття про Data Mining
- •2.7. Поняття про інтелектуальні системи
- •2.8. Інформаційні системи підтримки діяльності керівника
- •2.9. Інтеграція інформаційних систем підприємства
- •Висновки
- •Критерії засвоєння
- •Рекомендована література до лекції
- •Питання для самоперевірки
- •План лекції
- •Основні поняття теми лекції
- •3.1. Принципи створення інформаційної системи
- •3.2. Структура середовища інформаційної системи
- •3.3. Модель створення інформаційної системи
- •3.4. Реінжинирінг процесів бізнесу
- •3.5. Відображення і моделювання процесів
- •3.6. Забезпечення процесу аналізу і проектування іс можливостями case-технологій
- •3.7. Впровадження інформаційних систем
- •Висновки
- •Критерії засвоєння
- •Рекомендована література до лекції
- •Питання для самоперевірки
- •План лекції
- •Основні поняття теми лекції
- •4.1. Методологія планування матеріальних потреб підприємства mrp
- •4.2. Стандарт mrp II
- •4.3. Erp і управління можливостями бізнесу
- •4.4. Склад erp-системи, основні відмінності систем mrp і erp
- •4.5. Особливості вибору і впровадження erp-системи
- •Співвідношення вартісних оцінок впровадження
- •Приклад побудови матриці "Критерії вибору іс"
- •4.6. Особливості та основні проблеми впровадження і використання erp-системи
- •Висновки
- •Критерії засвоєння
- •Рекомендована література до лекції
- •Питання для самоперевірки
- •План лекції
- •Основні поняття теми лекції
- •5.1. Необхідність забезпечення безпеки даних і інформаційного захисту
- •5.2. Засоби забезпечення безпеки даних і інформаційного захисту
- •5.3. Організація забезпечення безпеки даних і інформаційного захисту
- •5.4. Вибір засобів забезпечення безпеки даних і інформаційного захисту
- •Висновки
- •Критерії засвоєння
- •Рекомендована література до лекції
- •Питання для самоперевірки
- •Понятійний апарат навчальної дисципліни
- •Рекомендована література з навчальної дисципліни
Приклад побудови матриці "Критерії вибору іс"
Критерії |
Критичність |
По ступеню деталізації |
По складності оцінки |
По важливості для потенційних користувачів |
Підсумкова вага |
Відкритість |
0,8 |
0,1 |
0,2 |
0,8 |
1,9 |
Функціональність |
0,6 |
0,3 |
0,4 |
1 |
2,3 |
Інструментальний набір |
0,6 |
0,2 |
0,4 |
0,4 |
1,6 |
Документованість |
0,6 |
0,3 |
0,4 |
1 |
2,3 |
Надійність |
0,9 |
0,4 |
0,3 |
0,8 |
2,4 |
Простота використання |
0,3 |
0,2 |
0,4 |
0,8 |
1,6 |
Клієнтська база |
0,8 |
0,5 |
0,5 |
0,3 |
2,1 |
Успішні впровадження |
0,9 |
0,5 |
0,2 |
0,3 |
1,9 |
Технічна підтримка |
0,7 |
0,3 |
0,3 |
0,9 |
2,1 |
Вартість |
0,4 |
0,5 |
0,5 |
0,2 |
1,6 |
Основні технічні вимоги до ERP-системи. Вибирана ERP-система повинна відповідати наступним загальним технічним вимогам (принаймні більшості з них):
1. Можливість інтеграції з великим числом програмних продуктів (з мінімальним рівнем інтеграції - на рівні відкритих кодів командного рядка або підтримки стандарту OLE Automation).
2. Забезпечення безпеки за допомогою різних методів контролю і розмежування доступу до інформаційних ресурсів. Наявність у складі ERP-системи програмно-апаратних засобів захисту інформації, сертифікованих у ФАПСІ (що дозволяють шифрувати дані, що підтримують електронний цифровий підпис і аутентифікующих на її основі користувачів). Ефективність програмних засобів захисту може бути також істотно підвищена за рахунок застосування апаратних і біометричних засобів (апаратних ключів, токенов, смарт-карт, пристроїв розпізнавання відбитків пальців, сітківки ока, голосу, особи, оцифрованого підпису і ін.), що з'явилися останнім часом на російському ринку.
3. Масштабованість для роботи з різним числом клієнтських місць і можливістю розвитку системи.
4. Модульний принцип побудови системи з незалежних функціональних блоків з розширенням за рахунок відкритих стандартів (API, COM і ін.).
5. Бажано застосування трьох ланкової архітектури: <сервер бази даних, сервер додатків, клієнт>. Клієнт при цьому може бути "товстим", "тонким" або "надтонким".
6. Система повинна мати можливість міграції з платформи на платформу. Обов'язково повинні бути версії для ОС MS Windows, Novell NetWare і UNIX (і її клонів).
7. У набір СУБД, підтримуваних вибираною ERP-системою, обов'язково повинно входити поширене в Росії ПЗ (наприклад DB2, Oracle, Sybase, MS SQL Server, Informix і ін).
8. Підтримка технологій розподіленої обробки інформації, технологій Internet/Intranet з можливістю роботи через "тонкого клієнта". Таке технічне рішення дозволяє використовувати стандартні сховища даних (бібліотеки документів, бази даних) з локальних, корпоративних і глобальних мереж, не вимагаючи істотних витрат на додаткове адміністрування і підтримку цілісності, надійності і безпеки зберігання даних.
9. Підтримка технологій багаторівневої електронної архівації інформації на різних носіях (дискових масивах, CD-ROM, CD-RW, магнітооптичних дисках і бібліотеках, стрічкових бібліотеках і ін.).
10. Наявність аналітичних можливостей і вбудованих інструментальних засобів (що дозволяють самостійно нарощувати функціональність встановленої ERP-системи).
11. Задовільні експлуатаційні характеристики (легкість адміністрування, навчання, ергономічність робочих місць, російськомовний інтерфейс і ін.).
Оцінка ефективності впровадження. Ефективність впровадження корпоративної інформаційної системи повинна оцінюватися віддачею від інвестицій (поверненням вартості вкладень). При цьому в загальному випадку враховуються наступні показники.
Загальна вартість володіння (Total Cost of Ownership - TCO), що включає ПЗ, апаратні засоби, вартість зовнішнього обслуговування і витрати на експлуатацію, супровід і зарплату фахівців і персоналу. На рис. 4.8 показаний зразковий склад сукупної вартості володіння.
Рис. 4.8. Зразковий склад сукупної вартості володіння ІС
Компанія Meta Group проводила спеціальне дослідження вартості володіння ERP-системою (TCO), в яку включалися апаратне і програмне забезпечення, а також вартість послуг і витрати на персонал. У підсумкову величину включалися витрати на інсталяцію системи і дворічний період впровадження, протягом якого здійснюється супровід системи, її оновлення або нарощування і оптимізація. Серед 63 компаній, що брали участь в дослідженні (вони представляли різні галузі промисловості і відносилися як до малого або середнього, так і до крупного бізнесу), середня величина TCO склала $1,5 млн. (з розкидом від $400 тис. до $3 млн.). Існують також оцінки зарубіжних аналітиків, що співвідношення "вартість-ефективність" при впровадженні MRP/ERP-систем знаходиться в діапазоні 0.25-2.0.
Час впровадження (Time to Implement - TTI), крім якого треба враховувати і час, який було потрібно, щоб окупити впровадження (загальний час називається Time to Benefit - TTB).
Повернення інвестицій (Return On Investment - ROI). За даними дослідження Meta Group, середнє значення ROI після впровадження ERP- систем склало $1,6 млн. в рік. У російського ринку своя специфіка розрахунку повернення інвестицій, проте відомий ряд випадків, коли засоби, витрачені на постачання і впровадження ПЗ управління підприємством, окупалися достатньо швидко. Один з таких прикладів - впровадження системи фінансового і управлінського обліку "Еверест" (розробка санкт-петербурзької фірми "БІТ") у ВАТ "Водоканал". Після впровадження приблизно 100 робочих місць "Евересту" в 15 філіалах "Водоканалу" за рахунок скорочення щонайменше половини посад інвестиції окупилися вже через рік (у відношенні хоч би економії засобів на зарплату).
Загальна сума витрат підприємства на впровадження ERP-системи (Net Present Value - NPV), в яку входять вартості програмно-апаратних засобів, послуг, зарплати, витрат після впровадження і віддачі від інвестицій.