Литература:

1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации – СПб: Питер, 2007. – 384с.

2. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие.- Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.

3. Вайсборд М. Диагностика организации. Инструменты диагностики научающейся организации.

4. Базаров Т.Ю. http://www.seminar.academline.com

5. Баранников А.Ф. Методы диагностики и определения эффективности организационных систем: Учебное пособие ГУУ. – М., 1999. – 117 с.

6. Вартанов А.С. Экономическая диагностика деятельности предприятия.- М., 1991.

7. Гершун А., Горский М. Технология сбалансированного управления.- М. Маг-консалтинг 2005, - 410 с.

8. Грейнер Л.Е. Эволюция и революция в процессе роста организаций. Вестник С.Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент: 2002. С. 76–94

9. Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд./ Пер. с англ. – СПб.: ПИТЕР, 2006.

10. Дженстер П., Хасси Д. Анализ сильных и слабых сторон компании.- И.: Изд. дом «Вильямс», 2003.

11. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие – М.: ИКЦ «Март», Ростов н/Дону: Издат. центр «Март», 2003. - 256 с.

12. Заречкин Е.Ю. Когерентность управления человеческими ресурсами и системной стратегии корпорации. – М.: ИНТО, 2005. – 351 с.

13. Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. – СПб.: «Бизнес-пресса», 200. - 160 с.

14. Конти Т. Самооценка в организациях: Пер. с англ. И.Н. Рыбакова/ Научное редактирование В.А. Лапидуса и М.Е. Серова – М.: РиА Стандатрты и качество, 2000. -328 с.

15. Контроллинг и аудит персонала: Учебник (с грифом УМО)/ Под науч. ред. В.С. Половинко – Омск: ОмГУ, 2007. – 672 с.

16. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний: справочное пособие для специалистов и предпринимателей. – М.: Высшая школа, 2000.

17. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 648 с.

18. Пузыревкий Л.С. Основы организационного проектирования. Л.: Изд-во ЛГУ, 2000. – 215 с.

19. Синявец Т.Д. Теоретические подходы к аудиту трудового потенциала // Вестник ОмГУ. Серия Экономика. 2005, №2. С. 71-79

20. Синявец Т.Д. Технология функционального бенчмаркинга (на примере подбора персонала)// Вестник Омского университета. Серия Экономика. 2009.- №3. – С.76-82

21. Синявец Т.Д. Контроль системы управления персоналом: теория и механизмы. – М: Информ-Знание, 2011. - 384 с.

22. Синявец Т.Д. Диагностика персонала организации: сократить? Найти резерв?// Кадровик: кадровый менеджмент. – 2009. – №7. – С. 12-19

23. Управление проектами: справочное пособие / Под ред. И.И. Мазура, В.Д. Шапиро. М.: Высшая школа, 2001. – 875 с.

24. Управление программами и проектами17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 8./ Под ред. М.Л. Разу, В.И. Воропаева и др.- М., 1999.

25. Федосова Р.Н. Диагностика качества социальной среды предприятия: теория и практика.- Муром, 2004. -232 с.

26. Филонович С.Р. Использование моделей жизненного цикла организации в процессе организационной диагностики// Интернет

27. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов и российская действительность // Социологические исследования. 1996, №10, С. 63-71.

28. Флеймер К., Бенсуссан Б. Стратегический и конкурентный анализ. – М.: БИНОМ, 2005.

29. Хаммер М., Чампли Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе \ Пер. с англ. – СПб.: Изд-во СПб. Ун-та, 1997.

30. Широкова Г. Модели жизненных циклов российских компаний// Теория и практика управления. -2006.-№11.- с.25-34

31. Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. – М.: МГУ, 1993. – 116 с.

32. Якишин Ю.В. Методы и технологии реструктуризации промышленных предприятий. – СПб.: Изд-во СПб. Ун-та, 2000.

33. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – СПб.: Питер, 2003.