- •Передмова
- •Офіційно-діловий стиль
- •§1. Документи щодо особового складу
- •§2. Організаційні документи
- •§3. Розпорядчі документи
- •§4. Довідково-інформаційні документи
- •Рекомендована література:
- •Документ та його функції
- •Критерії класифікації документів
- •Вправи і завдання
- •Стандартизація ділового тексту
- •2. Заява-зобов`язання
- •Реквізити документів та їх оформлення
- •2.Розписка
- •Розписка
- •Розписка
- •§8. Обліково-фінансові документи
- •§7. Особисті офіційні документи
- •Доручення
- •Доручення
- •Доручення
- •3. Трудова угода
- •Трудова угода
- •Договір про майнову відповідальність матеріально відповідальної особи
- •Договір на посередницькі послуги
- •§1. Документи щодо особового складу
- •Договір купівлі-продажу продукції, виробленої підприємством
- •Договір підряду на _____ №_____
- •Характеристика
- •Характеристика
- •1987 Року народження
- •2. Договір
- •Договір № __
- •7. Відповідальність сторін і вирішення спорів
- •8. Адреси сторін, інші відомості
- •Автобіографія
- •Автобіографія
- •§2. Організаційні документи
- •1.Статут
- •6. Зміни та розірвання контракту
- •5.Обов`язки криворізького технічного університету
- •2. Положення
- •Положення
- •3. Інструкція
- •Інструкція
- •Загальні положення
- •4.Оплата праці та соціально-побутове
- •3. Обов`язки педагогічного працівника
- •§3. Розпорядчі документи
- •Дата №_____ Місто
- •Постанова
- •Постанова № 527
- •1.Загальні положення
- •2. Права педагогічного працівника
- •2.Витяг з протоколу
- •§ 6. Господарсько-договірні документи
- •Контракт
- •Розпорядження
- •Розпорядження
- •§4. Довідково-інформаційні документи
- •Видана___________________________________________________________
- •Секретар (підпис) Розшифрування підпису
- •2. Телеграма
- •§ 5. Документи колегіальних органів
- •1. Протокол
- •Пояснювальна записка
- •Кому, куди проректорові з наукової роботи сидоренкові
- •22 Партз`їзду 11 кту кривий ріг
- •3. Факс
- •4. Службові листи
- •5. Доповідна записка
-
Пояснювальна записка
Цей термін використовується для назви двох документів:
1) вступна частина іншого документа (плану, програми, проекту тощо), де обґрунтовуються мета його створення, структура, зміст, термін дії, функціональне призначення, актуальність і новизна;
2) документ особистого характеру, в якому пояснюються певні дії особи
(найчастіше – порушення дисципліни, невиконання роботи).
З р а з о к:
Деканові металургійного факультету
доц. Ткачу В.В.
студента гр. МО-03
Скибенка Максима Володимировича
Пояснювальна записка
Із 13.12 до 20 12.2004 я не відвідував заняття, оскільки допомагав усунути наслідки стихійного лиха, що сталося за місцем проживання батьків (м. Тересва Закарпатської обл.).
21.12.2004 (підпис)
36
Міністерство зв`язку України Передача
Т Е Л Е Г Р А М А __го ____ год _______хв.
Донецьк №________ Автовідповідь________
___сл. ____го ____год ____хв. Передав______________
____________________________________________________ ______________
(категорія і відмітки особливого виду)
Кому, куди проректорові з наукової роботи сидоренкові
22 Партз`їзду 11 кту кривий ріг
просимо взяти участь конференції п`ятого березня доцента стрюка оргкомітет проректор іванов
Оргкомітет конференції,
Донецький державний університет,
Університетська, 43,
Донецьк-42.
3. Факс
Це спосіб передачі різних за змістом документів за допомогою телекомунікативного зв`язку та принтера.
З р а з о к:
FROM: META-CENTRE
PHONE NO. 0897 889710
Sep. 10 2004: 05 PM
10 вересня 2004 року
Мета-Центр. Програма підтримки ПП “Техносвіт”
малого бізнесу Володимир Приходько
Марта Данилович вул. Рози Люксембург,13
Володимир Яцинич Донецьк
вул. Данила Галицького,22, тел. 718556
Львів факс: 718557
Тел. 889710; 069 № 4439 E-mail:
www.meta.lviv.ua texnomir@skif.net
E-mail: meta@lviv.ua
Запрошуємо до участі у нових тренінгах!
ПОБУДОВА КОМАНДИ (новий тренінг-майстерня!!!)
Тренінг для менеджерів персоналу, керівників відділів кадрів, адміністраторів кадрових агентств, словом, тренінг призначений для тих, хто змушений працювати разом!
Після закінчення тренінгу учасник: розумітиме засади та концепції створення команди; вмітиме використовувати командні техніки для творчого мислення та прийняття рішень.
33
Під час тренінгу учасник: познайомиться з матеріалами повного тренінгу “Робота з командою”; візьме участь у плануванні командного проекту для власної організації.
Тренінг відбудеться в інтенсивному режимі на початку квітня.
Вартість: 135 грн. з особи.
Кількість місць обмежена.
ДІЛОВА МАЙСТЕРНІСТЬ СЕКРЕТАРЯ-РЕФЕРЕНТА (наступний тренінг – травень 2005).
Тривалість: 3 дні, 12 тренінгових годин. Цільова аудиторія: тренінг призначений для тих осіб, які хочуть пізнати секрети майстерності секретаря-референта, дізнатися про деякі психологічні аспекти ділового спілкування та оволодіти навичками писемного та усного ділового мовлення. Вартість: 84 грн. з особи.
Сегмент 1 (1 год.)
Типові функції секретаря-референта. Характеристика необхідних ділових якостей, імідж референта-діловода та його вплив на ефективність роботи.
Сегмент 2 (3 год.)
Культура мови – один з найважливіших елементів загальної культури людини.
Сегмент 3 (3 год.)
Ділові контакти (Елементи ділового етикету. Мистецтво телефонної розмови. Робота з відвідувачами. Попередження і вирішення конфліктів).
Сегмент 4 (3 год.)
Основні принципи оформлення ділової документації.
Сегмент 5 (2 год.)
Робота з офісною технікою.
Методи навчання: лекція, рольова гра, дискусія, практичні заняття.
Просимо підтвердити свою участь письмово!