Результаты

Результаты, связанные с оценкой деятельности

Оценка родителей (законных представителей) деятельности ДОУ

+

Высокий рейтинг ДОУ в районе.

-В учреждение поступают благодарности сотрудникам. Есть отзывы о проведенных мероприятиях , напечатанные в прессе Муиципальных округов №20, 21

Требуется пополнение игрового оборудования прогулочных площадок.

Оценка учредителей и партнеров о деятельности ДОУ

По итогам заседания комиссии по рассмотрению итогов финансовой, хозяйственной, экономической деятельности признать результаты финансовой, хозяйственной, экономической деятельности удовлетворительными.

1.Осуществлять ежемесячный контроль над выполнением мероприятий по доведению средней заработной платы педагогических работников до средней заработной платы по экономике региона в соответствии с Указом Президента Российской Федерации.

2.Принимать необходимые меры по исполнению предельных объемов финансирования.

3.Своевременно принимать меры по исполнению бюджета: осуществлять контроль по дебиторской и кредиторской задолженности с принятием необходимых мер.

4.Осуществлять оплату расходов за потребление энергоресурсов и воды строго в соответствии с показаниями приборов учета.

5. В рамках мероприятий по повышению доли наиболее конкурентных способов размещения государственного заказа предусмотреть количество закупок способом «публичная закупка» не более 5%, способом «запрос котировок» не более 10% от общего объема средств, подлежащих размещению государственного заказа.

6.Не допускать нарушения сроков, установленных условиями контрактов. Выставлять пенни поставщикам и подрядчикам за нарушение сроков поставки оборудования, выполнения услуг, работ.

Надзорные органы

+

ОНД Калининского района УНДПР ГУ МЧС России по СПб

Выполнение предписаний надзорных органов выполняются в срок.

Сложности с изысканием средств на выполнение предписаний.

Результаты педагогического коллектива

Стабильность коллектива

+

Коллектив ДОУ стабилен.

Повышение квалификации и профессиональный рост

+

В ДОУ разработана система повышения квалификации и профессионального роста сотрудников.

Микроклимат в коллективе

+

В ДОУ хороший микроклимат.

Результаты использования действующей системы поощрения педагогических работников

+

Система использования действующей системы поощрения педагогических работников стимулирует педагогов к творчеству и наибольшему раскрытию своего потенциала.

Наличие позитивных изменений, связанных с учетом мнений педагогического коллектива

+

ДОУ становится более « открытой» и

« прозрачной» системой.