Тема 11. Рынки ресурсов и распределение доходов

Студент должен знать:теорию предельной производительности факторов производства, особенности спроса и предложения на рынках ресурсов.

Студент должен уметь: определять изменение реальной зарплаты, рассчитывать нынешнюю ценность будущего потока доходов, рассчитывать цену земли, методом дисконтирования оценивать эффективность инвестиций.

Содержание темы. Рыночный механизм распределения доходов. Теория предельной производительности распределения.

Компромисс индивида между потреблением и досугом. Индивидуальное и рыночное предложение труда. Спрос на труд. Цена труда. Заработная плата как факторный доход. Эффект дохода и эффект замены при повышении зарплаты. Виды и системы заработной платы. Номинальная и реальная зарплата. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.

Рынок капитала и процент. Рынок земли и рента. Сбережения, накопление и инвестиции. Виды инвестиций. Методы оценки эффективности инвестиций. Фактор времени и дисконтирование.

Методические рекомендации. Теория предельной производительности является основой для понимания сущности зарплаты, процента и ренты в рыночной экономике и противостоит теории прибавочной стоимости, которая отрицает необходимость и эффективность рыночных отношений. Необходимо обратить внимание на то, что теория земельной ренты разрабатывается только для условий абсолютной неэластичности предложения земли. В противном случае земля может рассматриваться как физический капитал, а рента как обычный процент. В связи с особой ролью добывающих отраслей для российской экономики в последнее время резко усилился интерес к разработке теории природной ренты.

Выбор между трудом и досугом связан с понятием альтернативной стоимости. Определение «стоимость жизни» можно найти в «Капитале» К. Маркса. Цена труда по-разному трактуется в марксистской политэкономии и в неоклассике. В неоклассической трактовке цена труда определяется предельной производительностью труда.

Определения и конкретные величины прожиточного минимума, номинальной и реальной зарплаты можно найти в статистическом сборнике «Социально-экономическое положение Республики Коми».

Если бы на семинарские занятия выделялось больше времени, то данную тему следовало бы разбить на три занятия и отдельно глубоко рассмотреть рынок труда, рынок капитала и рынок земли. Поэтому в учебниках надо изучить соответствующие главы.

Основная литература

1. Курс экономической теории: учебник – 6-е исправленное, дополненное и переработанное издание / Под общ. ред. проф. М.Н. Чепурина, проф. Е.А. Киселёвой – Киров: «АСА», 2009. Гл 11. Рынок труда и заработная плата. . Гл.12. Рынок капитала и процент. Гл.13. рынок земельных ресурсов и земельная рента.

2. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под общ. ред. Акад. В.И. Видяпина, акад. Г.П. Журавлёвой. – 4-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 640с.

Дополнительная литература

1. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: учеб. Для вузов /Р.М. Нуреев. – 2-е изд., изм. – М.: Норма, 2008. 576 с. Гл. 9; 10.

2. Товмасян В.В. Основы экономики: практикум. Электронное пособие. Сыктывкар. 2008. Тема 4. Экономические интересы. Тема 9 Фактор времени и дисконтирование. Тема 11. Номинальные и реальные величины. Тема 15. Компромисс индивида между потреблением и досугом.

Практическая работа №1 (оценка 3 балла)

по теме «Рынки ресурсов и распределение доходов» (оценка 3 балла)

Решите задачу.

В Вашем распоряжении имеется 15000руб. есть возможность вложения данной суммы на банковский счёт, ставка по которому составляет 10% годовых. Рассчитайте свой доход через 4 года?

Методические рекомендации: надо начислить проценты не только на основную сумму, но и проценты на проценты к концу каждого года, т.е. четыре раза.

Аудиторная самостоятельная работа

(оценка 3 балла)

Выбрав ответ из предложенных вариантов, обоснуйте его аналитически и графически.

На рынке труда функция спроса описывается уравнением D= 100 – 2W, а предложение трудаS=40+4W, гдеW– ставка заработной платы. Найти рыночную ставку заработной платы и количество нанятых работников.

Методические рекомендации по решению:

Равновесие на рынке труда, когда DL = SL

100 – 2W=40+4W6W=60W=10

равновесное количество нанятых работников находим из любой формулы (спроса или предложения труда), оно равно 100 - 2×10=80