4. Принципы и методы управл персоналом организации.

Управление – это направленное со стороны управляющего органа воздействие на объект управл в целях получения установленного результата, согласов и корректировки действий исполнителей. Управление в строгом смысле слова, есть воздействие на работников д\достяжения целей, стоящих пред пр-тием и его членами. Сущность и содержание проц управления проявляется в его ф-иях. Общие (основные) ф-ции управления выделяются по этапам или стадиям процесса управлен. Общеприято выделять след ф-ции управлен: планирование, ораганизацию, мотивацию, контроль и координацию. Планирование – целенапрвлен деят-оть менеджеров пр-тия по наиболее рациональ и эффектив использован ресурсов пр-тия в целях достижения максимал результата деят-сти.

Организация – ф-ция, посредством кот формируется структруа хозяйствующ ед и обеспечение необходим ср-ств для организации ее нормальной работы. Мотивация – поощрительная деятельность руковод-ля пр-тия, направлен на наиболее успешную работу пр-тия д/достижения целей его деятельности. Контроль – обеспечение соответствия м/у намечен планами и производимыми мероприятиями. Координация – организация деятельности менеджеров пр-тия в целях обеспечения бесперебойности и непрерывности в его работе и достижение согласованности в работе всех звеньев этого пр-тия путем установления рациональ связей.

Эффективн управл во многом определяется применяемыми методами упрвлен, кот представляют собой совокупрность способов воздействия на управляемый объект.

В управлении различ след методы: 1) Эк методы руководства – проявляются в организации планирования, материальн поощрения, финансирован затрат и кредита, политики ценообразован. 2)Административно-правовые методы – обусловлены необходимостью центральизован руководства, управлен осуществляется путем издания администартивно-правовых актов, регулирующ производство, распределен, потребл. Административ методы заключаются в выдаче определен заданий, распоряж, устанволении путей и методов выполнен этих заданий. Правовые методы выражаются в различ рода законодательных актах, инструциях, положениях, приказах, распоряжен, хозяйст договорах.

3)Организацион мтоды – распротран на определн организационные структуры управленчес аппарата, установление круга прав и обязанностей, методы организацион работы (подбор и расстановку кадров, оперативный контроль и анализ и др.) определен си-мы управленичских решен (их подготовка, принятие, реализация).

4)Соц-психологические методы – связаны с изучением соц состава и условиый работы целых коллективов и индивидуал особенностией работников. Метод выражается в создании коллектива, воспитания в нем благоприятн атмосферы, планир соц развития, в постоянном совершенствован стиля руководства.

4. Предпринимательская деятельность организации; ее виды и формы в рыночной эк.

В условиях рыночной эк любое пр-тие, занимающееся производственной деят-стью яв предпринимателем. Предприниматель – хозяйствующий субъект, функцией кот явл реализация нововведений, осуществление новых комбинаций. «Предпринимательство» - это деятельность, осуществляемая частными лицами, пр-тиями или организациями по производству, оказанию услуг или приобретению и продаже товаров в обмен на др товары или деньги к взаимной выгоде заинтересованных лиц или пр-тия. Субъектами предпринимательства м/б как отдельные частные лица, так и объединения партнеров. Частные лица выступают как правило путем организации единоличного или семейного пр-тия. Такие пр-тия могут ограничиваться затратами собственного труда или использовать наемный труд.Объединения партнеров могут выступать в форме различных хоз ассоциаций: арендных коллективов, акционерных обществ открытого и закрытого типов, различных товариществ и т.д.Хозяйственная ассоциация – договорное объединение пр-тий, созданное в целях координации производственно-хоз деятельности для решения определенных задач. Участники определяют лишь часть своих фин и матер ресурсов. Они могут входить в др хозяйственные объединения пр-тий без согласования с др членами ассоциации. Эта форма объединения менее жесткая, чем концерн. К важнейшим чертам предпринимательства можно отнести: 1) самостоятельность и независимость (любой предприниматель свободен в принятии реш по тому или иному вопросу в рамках правовых норм); 2)эк заинтересованность (главная цель предпринимательства – получение максимально возможной прибыли. Предприниматель, преследуя сугубо личные цели, способствует достижению общественного интереса); 3)хозяйственный риск и ответственность (при любых рсчетах неопределенность и риск остаются).Все эти признаки взаимодействуют и действуют одновременно.

Предпр-тельство как самостоятельная деят-ость предпологает свободу и самостоят сбъектов этой деят-сти: 1) в выборе сферы предпринимат деят-ти; 2)принятии хоз реш и выборе ср-в их реализации; 3)формировании произ-енных программ, выборе иточников фин и получ трудовых рес; 4)выборе каналов и методов сбыта прод-ции и услуг; 5)установ уровня цен и тарифов на прод-цию и услуги; 6)распоряжение прибылью(доходами) от предпринимат деят-ти, остающейся после уплаты налогов и внесения др обязатлельных платежей. Виды предпринимат деят-ти: По виду (или назначению) предприним деят-сть подразделяется на производственную, коммерческую, финансовую, консультационную. Все они могут функционир раздельно или вместе. 1. Производственное - распр в осн на пр-во и потребление т и усл. Пр-ая деят-ть самая сложная. В условиях пр-ой деят-ти, осущ-ся выпуск прод, т-ов, работ, усл. дух ценностей. При этом ф-ция пр-ва явл основной, а сбыт прод-ции играет второстепенную роль. К этому виду предпринимательства относятся инновационная, научно-техническая деят-сть, непосредственно произ-во продукции.2. Коммерческое - распр на обмен, распределение и потребление т и усл, Коммерческое создается для осущ-ия сбыта прод, хар-ся тов-ден, торгово-обменными операциями, сделками по купле и продаже т-ов. В комм предприним нет необходимости обеспечивать пр-ыми ресурсами- приобретаемые матер ресурсы покупают уже в виде гот прод, кот затем реализуется потребителю. 2 требования к комм деят-ти: реализационная цена т-ра д.б. выше, чем покупная, Д.б. достаточный спрос на данный вид т-ра. Полем деятельности коммерческого предпринимательства служат товарные и торговые организации.

3. Финансовое - на их обращение, обмен ст-ти. фин предпр- объектом купли-продажи явл деньги, валюта, ЦБ. Занимаются комм банки, фондовые биржи, предприятия, орг-ции и отд граждане-предприниматели. Сферой деятельности финансового (финансово-кредитного) предпринимательства являются обращение, обмен стоимостей. Особенность финансовой деятельности состоит в том, что она проникает и в производственную, и в коммерческую деятельность, хотя м/б и самостоятельной. Основное поле деятельности финансового предпринимательства — коммерческие банки и фин биржи.

4. Важнейшим видом предпринимательства является консультативное (консалтинг). Оно включает непосредственно управленческие и др формы консультирования, а также аудит. Ныне вложения средств в интеллектуальный капитал в форме консультационных услуг считаются не менее эффективными, нежели вложения в новое оборудование или передовую технологию.

Предприним деят-аоть классифицир по признакам: 1)вид деят-ти 2)Форма собственности. По формам собств. пр. бывают: Инд.частн. пр. осн. на собств-ти граждан. Арендное пр. созд. на основе дог. аренды с собственником им-ва и труд. коллективом, взявшим им-во в аренду, Гос. пр. учрежд. органом гос. власти.. Им-во образуется за счет бюдж. ср-в или вкладов др. гос. пр., полученных доходов. Муницип. пр. учрежд. местными орг. власти. Любое пр. явл. открытой эк. системой. Осн. задача пр. – преобраз. ресурсов. Оно потр. трудовые, мат. и финансовые рес., а выпускает гот. пр-ю, отходы пр-ва, прибыль, ден. ср-ва. Пр. взаимод. с соц. средой – гос-во, муниц. орг., законод-во, а также с природной средой – протр. прир. рес., пол. ископ., воздуха, воды. Пр. связано с рынком (маркет-г) при потребл. рес-в и при их выпуске. Соотнош. потребл. рес и их выпуска образует эк. работу на пр., его экономику; 3)колич собственников (индивидуальн, коллективн); 4)организацион-правовая форма (акционер общ-ва, кооперативы) 5)организацион-эк формам (концерн, ассоциация, синдикат, трест).