Приложение 2

Уважаемые друзья!

Прошу вашей помощи в распространении данной информации

Кадровый беспредел на «Почте России»

В связи с личностным неприязненными отношением директор УФПС НСО филиал ФГУП «Почта России» начал на меня (Ступина Ивана Андреевича руководителя PR службы «Почты России» в НСО) травлю. Я нахожусь в его непосредственном подчинении и мой непосредственный руководитель методично выживает меня с работы. Нужно отметить, что Новосельцев Николай Федорович человек на почте новый. И пришел к нам из компании «Зеленый Луг» после внутреннего корпоративного конфликта, не сработался с учредителем компании, об этом свидетельствуют массовые публикации в СМИ. Я не имею выговоров и дисциплинарных взысканий, напротив, за год работы на должности руководителя PR службы мной было получено 14 благодарственных писем за отличную работу в том числе от мэра города Новосибирска и мэра города Бердска. До того как я пришел в данный отдел на работу, подобных заслуг у этого отдела не было. Работу моего отдела высоко оценивают в области и в городе, а так же в различных партиях и общественных движениях с которыми мне довелось сотрудничать. Работа “Почты России” давно и прочно запечатлелась в народном сознании: о почте слагают легенды, байки, анекдоты и даже песни. Однако головное руководство ФГУП «Почта России» в Москве нашло выход из того клубка проблем, который затянулся вокруг большого и по-настоящему отечественного Предприятия. Федеральный почтовый оператор недавно заявил о создании системы макрорегионов, целью которых является территориальное разграничение филиалов компании. На основе действующих УФПС были созданы макрорегиональные центры (МРЦ), которые управляют почтовой связью, как в регионе своего местоположения, так и на макрорегиональном уровне. Макрорегиональная структура управления объединяет 82 филиала Предприятия по территориальному принципу – это 11 макрорегионов по всей России, центрами которых являются крупные города. Со стороны ФГУП «Почта России» это было верное решение, поскольку та система, существовавшая «до» была уже не актуальной для уровня современности.

Одним из таких макрорегионов в апреле 2015 года стала Сибирь, центром которого является Новосибирск. Отныне Новосибирский филиал Почты России – точка компетенции и лучших управленческих практик. Но согласитесь, управлять такой махиной может только слаженный, дружный коллектив почтовиков, который готов работать 24 часа в стуки если не за зарплату, то за бескорыстный энтузиазм и банальное уважение руководства Филиала за их добросовестный и тяжелый труд. В Новосибирском филиале Почты России труд начальников и сотрудников отделов Аппарата Управления, работников почтамтов и, конечно же, передового звена - операторов почтовой связи и почтальонов., к сожалению, оказался не оценен по – должному, в первую очередь, его начальством. За последний год в Новосибирской филиале Почты России сменилось несколько руководителей по разный причинам. Внутренняя кадровая обстановка каждый раз терпела фиаско и уже успела неоднократно «пропиариться» в СМИ. «Черная метка» переходила из рук в руки от прежнего руководителя к новому. Весь коллектив почтовиков искренне переживал всю сложившуюся ситуацию, но старался держаться сообща.

Имея уже некоторую информацию о предстоящей реорганизации компании коллектив с нетерпением ждал руководителя МРЦ, в первую очередь человека вдохновляющего на деятельность, позитивно оценивающего будущее почтовиков и в то же время четко имеющего представление о направлении внешней и внутренней политике Филиала.

Руководитель, умеющий отстоять позицию Филиала в регионе и его большой коллектив.

И вот пришел он – Николай Федорович Новосельцев, опытный топ-менеджер, «умеющий наладить деловые коммуникации, обладает важным набором личностных качеств, теоретических знаний, практических навыков, которые позволяют успешно решать производственные и управленческие задачи», – говорилось о новом директоре в сообщении. Однако на деле он оказался далеко не таким.

На своем дебютном совещании руководитель пообещал активизировать кадровую структуру филиала, что сулило лучшие перемены одним специалистам, а лишних людей необходимо было «скинуть с парохода современности». Большинство почтовиков все же верили в беспросветное хорошее будущее и не знали, что данные обещания окажутся губительными и для коллектива, и для Филиала.

По прошествии полугода на должности нового начальника в УФПС стал твориться кадровый беспредел. Сейчас проводится ряд процедур, которые называют не сокращениями, а активизацией структуры. В рамках этого процесса ценных специалистов Филиала Н. Ф. Новосельцев увольняет или подводит к увольнению без всякой оценки квалификации, а просто по принципу «я тебя здесь не вижу» или «мне так сказали», как и происходит сейчас со мной. В АУП принимаются «специалисты» и «менеджеры», не имеющие опыта работы ни в почтовой связи, ни в какой-либо другой, при этом им устанавливаются оклады в несколько раз выше, чем у аналогичных работников с огромным стажем. В итоге стало непонятно кто за что отвечает и кто кем руководит. Приоритетом HR стратегии ФГУП «Почта России» является «введение систем управления по целям ключевых уровней, профессиональный рост сотрудников и повышение престижа компании как работодателя». Но видимо у руководителя Новосибирского филиала Почты России другая точка зрения на этот счет. Что уж говорить о заработных платах, а точнее тех копейках, на которые вынуждены жить сотрудники в условиях кризиса, не говоря о почтовых операторах и почтальонах в сельской местности. В свою очередь у руководства зарплата выросла себе и своим помощникам господин Новосельцев платит в 20 — 100 (в зависимости от доступа к телу) раз больше чем рядовым сотрудникам. По приказу Новосельцева, никто не может выйти на работу в выходной день, а ведь для некоторых это единственный выход получить хоть какую-то прибавку к зарплате. Также существует приказ, в ходе которого сотрудники должны отгулять все свои отпуска. (При необходимости копия приказа будет предоставлена). 

Н.Ф.Новосельцев довел своих сотрудников до того, что они попросту бояться выходить на рабочее место – вдруг оно уже занято. Недавно Депутаты Законодательного собрания Новосибирской области поддержали интересы почтовиков и на сессии подняли вопрос о плохой работе УФПС НСО филиала ФГУП «Почта России», в том числе были озвучены проблемы с биллингом, отсутствием кадров, плохой работой передвижных пунктов почтовой связи и нищенскими зарплатами сотрудников. СМИ в свою очередь поддержали депутатов и выпустили ряд негативных, но объективных материалов о почте в Новосибирской области. 

Так же в прошлом месяце было написано обращение депутатов Законодательного собрания Новосибирской области премьер - министру РФ Дмитрию Анатольевичу Медведеву (При необходимости копия письма будет предоставлена) о сокращении отделений почтовой связи в Новосибирской области и просьбой посодействовать в прекращении этого разрушительного для области процесса. Директор прокомментировал на сессии свою точку зрения, которая тут же попала в СМИ, не смотря на все предупреждения о согласованности комментариев с головным офисом. Однако, его самовольность, к сожалению, имеет негативные последствия на пути формирования положительного имиджа Филиала и Предприятия в целом. Отвечать за все его действия и давать комментарии должны его сотрудники. Таких нештатных ситуаций можно привести множество. Н.Ф. Новосельцев не готов обсуждать все проблемные вопросы, в том числе с Главами районов области, так как считает это ненужным и бесполезным делом. На глазах почтовиках разрушается почтовые отделения, а сама почта теряет востребованность среди населения области. Здесь нужно срочно принимать адекватные и дальновидные решения. Чем занимается Николай Новосельцев одному Богу только известно, поскольку со своим коллективом он делиться только той информацией, которую они заслуживают, по его мнению.

Кстати, если говорить не о деловых, а о простых человеческих отношениях между ним и коллективом, то их можно описать как «никакие»: часть сотрудников относиться к нему крайне негативно, а другая часть воспринимает его исключительно как надзирателя, которому вынуждены подчиняться. Итог один – Н. Ф. Новосельцева в качестве своего руководителя и вдохновителя не рассматривает никто, поскольку ни деловые, ни человеческие отношения с собственными коллегами он так и не сумел выстроить за все время своего пребывания. Недавно произошел инцидент, касающийся работы главного специалиста по связям с общественностью УФПС Новосибирской области – филиала ФГУП «Почта России», то есть меня. Невнятные задачи от руководителя, несовпадение реальной оценки СМИ в области с той, которую представляет себе Николай Новосельцев

Напоминаю. что за время работы группой по связям с общественностью было получено 14 благодарственных писем за плодотворную деятельность, в том числе от мэра города Новосибирска и мэра города Бердска. (При необходимости все благодарственные письма будут предоставлены). Несколько месяцев назад я, главный специалист по связям с общественностью стал агентом изменений «Почты России» и был приглашен в Москву, где долго говорили о кадровой политике, лидерских качествах и о порядочности. Однако директор Филиала, вызвал меня в кабинет, оценил мою работу и работу моего подчинённого «на двойку» и предложил написать заявление по собственному желанию, из за того что мы не смогли противостоять депутатам и отговорить их писать письма президенту и.т.д., но мой отдел как в прочем и огромное количество сотрудников согласны с депутатами (Морозом, Захаровым и.т.д.). и разделяем их позицию. 

На местах творится полнейший кадровый беспредел и кощунственное отношение к людям, которые преданны своему делу...

Сотрудники чувствуют себя отвратительно, обманутыми и забытыми. В последние 2 месяца господин Новосельцев выжил из филиала руководителя службы «РИМ» Сергея Кривецкого, заместителя начальника новосибирского почтамта Наталью Сеновцову, а в данный момент устроил травлю на меня и на мою подчиненную Ольгу Кешикову. После словесных унижений и оскорблений, а так же убеждения написать заявление по собственному желанию (в нарушении закона) я заболел, обострилась моя гипертония и.т.д. И ушел на официальный больничный. В течении моего больничного меня вызвала на работу Елена Аистова заместитель директора пор кадрам и вынуждала меня написать заявления по собственному желанию (диктофонная запись будет предоставлена по первому требованию) ссылаясь на устное распоряжение господина Новосельцева. Я отказался писать заявление, но на этом уловки и хитрости по выживанию меня с места моей работы господином Новосельцевым не прекратились, я пытался поговорить с ним но он заявил мне что не желает со мной разговаривать. В прошлый понедельник мой больничный должен был закончится, но его мне продлили, а господин Новосельцев об этом не знал и служба кадров уже караулила меня у дверей моего кабинета надеясь на моё опоздание. Когда они не обнаружили меня на работе то мгновенно составили на меня акт. Акт о не выходе на работу во время моего официального больничного! (копия акта будет предоставлена по первому требованию). Чувствую себя отвратительно, обманутым и оскорбленным, испытываю ежедневное давление, мою позицию разделяет огромное количество работников в новосибирском филиале, (при необходимости подтвердят мою точку зрения) я не готов сдаться без боя, не готов терпеть унижения, оскорбления и подлость господина Новосельцева. Прошу вас оказать помощи репостом в сложившейся ситуации. Господин Новосельцев разваливает «Почту России» и по моим ощущениям делает это целенаправленно. 

С уважением Ступин Иван Андреевич

Главный специалист по связям с общественностью УФПС НСО

филиал ФГУП «Почта России».