Оценочные средства для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине

1. Государственная гражданская служба как социальный институт.

2. Становление государственной гражданской службы как социального института.

3. Государственная гражданская служба как система : содержание, характеристики элементов и подсистем.

4. Цели, принципы и функции системы государственной гражданской службы.

5. «Дерево целей» государственной гражданской службы

6. Основные системы государственной службы.

7. Внешняя среда государственной гражданской службы.

8. Бюрократия как основной элемент внутренней среды системы государственной гражданской службы.

9. Рациональной бюрократии М. Вебера: содержание теории и ее приложение к условиям России.

10. Современные подходы к бюрократии и к бюрократическому управлению.

11. Основные системы государственной службы.

12. Закрытая система государственной гражданской службы: принципы формирования и особенности.

13. Открытая система государственной гражданской службы: принципы организации и характерные черты.

14. Понятие и содержание правового статуса государственного гражданского служащего.

15. Требования к качествам государственного гражданского служащего

16. Современная модель государственного гражданского служащего.

1 7. Должность государственного гражданского служащего как социальное явление.

18. Должностные особенности системы государственной гражданской службы.

19. Проектирование должности в системе государственной гражданской службы.

20. Типология должностей в системе государственной гражданской службы.

21. Профессиональная компетентность государственного гражданского служащего: понятие. Содержание и виды.

22. Основные пути повышения компетенции государственных гражданских служащих.

23. Требования к профессиональной компетенции государственного гражданского служащего

24. Понятие карьеры. Особенности карьеры государственного гражданского служащего.

25. Управление карьерой государственного гражданского служащего.

26. Прохождение государственной гражданской службы: содержание и основные этапы.

27. Государственная гражданская служба как субъект и объект управления.

28. Организация государственной гражданской службы.

29. Управление государственной гражданской службой.

30. Организация управления государственной гражданской службой.

31. Факторы, влияющие на управление государственной службой.

32. Органы управления государственной гражданской службой.

33. Структуры управления в системе государственной гражданской службы.

34. Процессы управления государственной гражданской службой.

35. Государственная кадровая политика в системе государственной гражданской службе понятие, содержание, особенности

36. Задачи государственной кадровой политике в системе государственной гражданской службе

37. Принятие решений в системе государственной гражданской службы.

38. Технология управления государственной службой.

39. Контроль в системе государственной гражданской службы.

40. Виды и методы контроля в системе государственной гражданской службы.

41. Эффективность в системе государственной гражданской службы и методы ее измерения.

42. Пути повышения эффективности системы государственной службы.

43.Рациональность в системе государственной гражданской службы : ее содержание . принципы и направления совершенствования.

44.Девиация в системе государственной гражданской службы: содержание и причины возникновения и существования.

45. Бюрократизм в государственной службе: причины возникновения и методы борьбы.

46.Коррупция как девиация в системе государственной службы. Проблемы предупреждения коррупции в государственной службе.

47.Основные направления противодействия коррупции.

49.Содержание реформы государственной гражданской службы.

51.Международный опыт реформирования государственной гражданской службы и его адаптация к Российским условиям.

52. Проблемы и перспективы реформирования государственной гражданской службы в РФ.