- •2014 Рабочая программа дисциплтны организация управления государственной службой
- •Цели освоения учебной дисциплины
- •Место учебной дисциплины в структуре ооп университета
- •Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план учебной дисциплины Форма обучения: очная
- •Форма обучения: заочная
- •Содержание учебной дисциплины
- •Тема 1. Государственная служба как социальный институт.
- •Тема 2. Должность в государственной службе как социальное явление.
- •Тема 3. Государственный служащий - понятие, статус и профессиональная компетентность.
- •Тема 4. Организация управления государственной гражданской службой.
- •Тема 5 . Контроль и эффективность в системе государственной службы.
- •Тема 6. Профессиональная компетенция государственного служащего.
- •Тема 7.Карьера государственного гражданского служащего.
- •Тема 8. Девиация в системе административного управления.
- •Тема 9. Проблемы реформирования государственной службы в рф.
- •Тема 10. Современные тенденции в развитии государственной службы.
- •Перечень заданий для самостоятельной работы
- •Технологическая карта изучения дисциплины
- •Оценочные средства для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной дисциплины
- •Ресурсы информационно-телекоммуникационной сети необходимые для освоения дисциплины
- •Методические указания для обучающихся по изучению дисциплины
- •Образовательные технологии
- •Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •Словарь терминов
Тема 6. Профессиональная компетенция государственного служащего.
Понятие «компетенции». Определение компетенции. Уровень компетенции. Профессия и профессионализм .Компетенция и профессионализм. Профессиональная компетенция. Специфика профессиональной компетенции государственного гражданская о служащего. Требования к профессиональной компетенции государственного служащего. Модель профессионально - компетентного государственного служащего. Пути формирования профессионально - компетентного государственного служащего.
Основные понятия и термины. Компетенция. Компетентность. Профессия. Профессионализм. Профессионализм государственного служащего. Модель профессионально - компетентного государственного служащего
Тема 7.Карьера государственного гражданского служащего.
Понятие « карьеры». Определение карьеры. Типология карьеры. Факторы, влияющие на карьеру. Управление карьерой. Потенциал развития карьеры. Прохождение службы: содержание и основные этапы. Принципы организации процесса прохождения государственной гражданской службы.
Основные понятия и термины . Карьера. Потенциал развития карьеры. Управление карьерой. Прохождение службы. Государственная кадровая политика. Государственная кадровая политика в системе государственной гражданской службе.
Тема 8. Девиация в системе административного управления.
Девиация как отклоняющееся поведение. Особенности девиации в системе государственной службы. Виды девиации в системе государственной службы. Коррупция как социальная паталогия. Источники и причины коррупции в административной системе. Формы коррупции. Исторические особенности проявления коррупции. Специфика коррупции в системе государственной службы. Стратегия антикоррупционной борьбы.
Бюрократизм как девиация функционирования государственной службы. Бюрократизм как абсолютизация принципов организации управления. Исторические и национальные особенности бюрократизма в России. Основные направления борьбы с бюрократизмом. Борьба с бюрократизмом как составной компонент Административной реформы.
Основные понятия и термины: Девиация, коррупция, бюрократизм.
Тема 9. Проблемы реформирования государственной службы в рф.
Понятие « реформа « . Социальная реформа. Административная реформа. Реформа государственной гражданской службы. Причины и условия реформирования государства . Становление рыночных отношений и необходимость реформирования системы государственного управления и государственной службы. Опыт некоторых стран в реформировании системы государственной гражданской службы. Современные тенденции и пути реформирования государственной службы. Основные принципы, цели и задачи реформы государственной службы в России. Проблемы и трудности процесса реализации реформ государственной службы в РФ.
Основные понятия и термины. Реформа. Социальная реформа. Административная реформа. Реформа государственной службы.
Тема 10. Современные тенденции в развитии государственной службы.
Новейшие подходы к осуществлению государственного управления. Публичное управление. «Государственная услуга»- как базовое понятие современного публичного управления. Административные барьеры и доступность услуг. Основные направления развития современной государственной службы. Формирование электронного правительства и связанные с ним новые требования к государственной службе.
Основные понятия и термины. Государственная услуга. Административный барьер. Электронное правительство.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ