- •2014 Рабочая программа дисциплтны организация управления государственной службой
- •Цели освоения учебной дисциплины
- •Место учебной дисциплины в структуре ооп университета
- •Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план учебной дисциплины Форма обучения: очная
- •Форма обучения: заочная
- •Содержание учебной дисциплины
- •Тема 1. Государственная служба как социальный институт.
- •Тема 2. Должность в государственной службе как социальное явление.
- •Тема 3. Государственный служащий - понятие, статус и профессиональная компетентность.
- •Тема 4. Организация управления государственной гражданской службой.
- •Тема 5 . Контроль и эффективность в системе государственной службы.
- •Тема 6. Профессиональная компетенция государственного служащего.
- •Тема 7.Карьера государственного гражданского служащего.
- •Тема 8. Девиация в системе административного управления.
- •Тема 9. Проблемы реформирования государственной службы в рф.
- •Тема 10. Современные тенденции в развитии государственной службы.
- •Перечень заданий для самостоятельной работы
- •Технологическая карта изучения дисциплины
- •Оценочные средства для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной дисциплины
- •Ресурсы информационно-телекоммуникационной сети необходимые для освоения дисциплины
- •Методические указания для обучающихся по изучению дисциплины
- •Образовательные технологии
- •Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •Словарь терминов
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра Государственной службы
УТВЕРЖДАЮ
Директор Северо-Западного института
управления – филиала РАНХиГС
________________В.А. Шамахов
«___» _________ 2014 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
«Организация управления государственной службой »
по направлению: 081100.- «Государственное и муниципальное управление»
Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры __________
«__» ________ 20__ года, протокол №_
Заведующий кафедрой ________________ _________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Согласовано
Зам. директором ________________ _________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Программу составил (а) _____________ К.А. Кавеев
(подпись)
_____________ А.А. Матвеев
(подпись)
Санкт-Петербург
2014 Рабочая программа дисциплтны организация управления государственной службой
Разделы рабочей программы
Цели освоения учебной дисциплины………………………………………………………3
Место учебной дисциплины в структуре ООП университета……………………………3
Объем учебной дисциплины и виды учебной работы…………………………………….4
Тематический план учебной дисциплины…………………………………………………4
Содержание учебной дисциплины………………………………………………………....7
Учебно-методическое обеспечение для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине……………………………………………………………………………….…10
Оценочные средства для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине……………………………………………………………………………….….15
Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной дисциплины………...16
Ресурсы информационно-телекоммуникационной сети необходимые для освоения дисциплины……………………………………………………………………………….…20
Методические указания для обучающихся по изучению дисциплины………………….21
Образовательные технологии………………………………………………………………21
Материально-техническое обеспечение дисциплины…………………………….………22
Словарь терминов……………………………………………………………….…………..22
Цели освоения учебной дисциплины
Целью изучения дисциплины «Организация управления государственной службой» является овладение основами знаний в области государственной гражданской службы. Прослеживание эволюции взглядов на процесс становления социального института гражданской службы, на процессы организации управления. В процессе изучения учебного спецкурса студенты получат теоретические знания, которые закрепляются на практических занятиях.
В результате изучения данного спецкурса студенты и слушатели должны:
-иметь представление о целях и задачах организации управления гражданской государственной службой, об органах управления ею, о девиации в системе государственной гражданской службы.
- знать принципы организации и функционирования института гражданской государственной службы, современный зарубежный опыт и подходы к данному институту -уметь проводить самостоятельную оценку процесса организации управления в системе гражданской государственной службе, возможностей и недостатков.
- обладать компетенциями:
ОК-1 компетенция общественного служения. Стремление работать для общества
ОК-5 компетенция командной работы. Умение работать в коллективе, исполняя свои обязанности творчески и во взаимодействии с другими членами коллектива
ОК-11 компетенция владения инструментальными средствами исследования. Умение пользоваться современными средствами получения, хранения, обработки и предъявления информации, работать с распределенными базами знаний в глобальных компьютерных сетях. Готовность применять инструментальные средства исследования для решения исследовательских задач
ОК-16 компетенция ответственности. Готовность к принятию ответственности за свои решения, уметь оценивать последствия своих решений
ПК-7 разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями
ПК-9 уметь разрабатывать решения, учитывающие правовую и нормативную базу
ПК-15 критически оценивать информацию и принимать решения на основе анализа и синтеза
ПК-17 обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях
ПК-20 владеть методами и специализированными средствами для аналитической работы и научных исследований