- •2014 Рабочая программа дисциплтны организация управления государственной службой
- •Цели освоения учебной дисциплины
- •Место учебной дисциплины в структуре ооп университета
- •Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план учебной дисциплины Форма обучения: очная
- •Форма обучения: заочная
- •Содержание учебной дисциплины
- •Тема 1. Государственная служба как социальный институт.
- •Тема 2. Должность в государственной службе как социальное явление.
- •Тема 3. Государственный служащий - понятие, статус и профессиональная компетентность.
- •Тема 4. Организация управления государственной гражданской службой.
- •Тема 5 . Контроль и эффективность в системе государственной службы.
- •Тема 6. Профессиональная компетенция государственного служащего.
- •Тема 7.Карьера государственного гражданского служащего.
- •Тема 8. Девиация в системе административного управления.
- •Тема 9. Проблемы реформирования государственной службы в рф.
- •Тема 10. Современные тенденции в развитии государственной службы.
- •Перечень заданий для самостоятельной работы
- •Технологическая карта изучения дисциплины
- •Оценочные средства для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной дисциплины
- •Ресурсы информационно-телекоммуникационной сети необходимые для освоения дисциплины
- •Методические указания для обучающихся по изучению дисциплины
- •Образовательные технологии
- •Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •Словарь терминов
Тематический план учебной дисциплины Форма обучения: очная
Наименование темы |
Всего часов
|
В том числе, час. |
Формы контроля
| ||||
Аудиторная работа |
Самост. работа | ||||||
лекции |
практич. занятия | ||||||
Тема 1. Государственная служба как социальный институт |
16 |
4 |
4 |
8 |
| ||
Тема 2. Должность в государственной службе как социальное явление |
14 |
4 |
4 |
6 |
| ||
Тема 3. Государственный служащий-понятие, статус и профессиональная компетентность |
14 |
4 |
4 |
6 |
| ||
Тема4. Организация управления государственной службой |
16 |
4 |
4 |
8 |
| ||
Тема 5. Контроль и эффективность в системе государственной службы. |
14 |
4 |
4 |
6 |
| ||
Тема 6. Профессиональная компетенция государственного служащего |
14 |
4 |
4 |
6 |
| ||
Тема 7. Карьера государственного гражданского служащего |
14 |
4
|
4 |
6 |
| ||
Тема 8. Девиация в системе административного управления
|
14 |
4 |
4 |
6 |
| ||
Тема 9. Проблемы реформирования государственной службы в РФ.
|
14 |
4 |
4 |
6 |
| ||
Тема 10. Современные тенденции в развитии государственной службы |
14 |
4 |
4 |
6 |
| ||
|
144 |
40 |
40 |
64 |
|
Форма обучения: заочная
Наименование темы |
Всего часов
|
В том числе, час. |
Формы контроля
| ||||
Аудиторная работа |
Самост. работа | ||||||
лекции |
практич. занятия | ||||||
Тема 1. Государственная служба как социальный институт |
16 |
2 |
|
14 |
| ||
Тема 2. Должность в государственной службе как социальное явление |
14 |
2 |
|
12 |
| ||
Тема 3. Государственный служащий-понятие, статус и профессиональная компетентность |
14 |
2 |
|
12 |
| ||
Тема4. Организация управления государственной службой |
16 |
2 |
|
14 |
| ||
Тема 5. Контроль и эффективность в системе государственной службы. |
14 |
|
2 |
12 |
| ||
Тема 6. Профессиональная компетенция государственного служащего |
14 |
|
2 |
12 |
| ||
Тема 7. Карьера государственного гражданского служащего |
14 |
|
2 |
12 |
| ||
Тема 8. Девиация в системе административного управления
|
14 |
|
2 |
12 |
| ||
Тема 9. Проблемы реформирования государственной службы в РФ.
|
13 |
2 |
|
12 |
| ||
Тема 10. Современные тенденции в развитии государственной службы |
14 |
|
2 |
12 |
| ||
|
144 |
10 |
10 |
124 |
|
Содержание учебной дисциплины
Тема 1. Государственная служба как социальный институт.
Первичность политических целей, функций, задач государственной службы. Понятие « социальный институт». Объект учебного курса государственная гражданская служба как социальный институт. Предметом учебного курса является, складывающаяся в процессе функционирования и развития государственная гражданская служба. Проявление институциональности государственной гражданской службы через призму основных общественных отношений. Государственная гражданская служба как социально-политический, как социально-правовой, как социально-экономический, как социально-этический, как социально-организационный институт. Служба как социальное явление. Система службы: Содержание термина « служба» и формы ее проявления в практике: «служение», «сотрудничество», «обслуживание», «услужение». «наемничество». Государство и государственная служба. Разделение труда между властью и аппаратом управления. Место государственной гражданской службы в системе государственной власти. Государственное управление и государственная гражданская служба. Государственная служба как специфическая сфера деятельности государственных служащих в системе государственного управления. Система государственной службы, ее цели, функции и задачи. Основные системы и модели государственной гражданской службы. Становление государственной службы как института. Определение статуса чиновника. Законы о чиновниках. Закрепленность функций чиновника. Основные модели чиновника. Черты личности чиновника. Система государственной службы в России. «Табель о рангах». Государственная служба в СССР. Государственная служба РФ. Понятие организационной среды. Гражданское общество как внешняя среда государственной службы. Законодательная и судебная ветвь власти как составные части внешней среды государственной гражданской службы. Бюрократия как основной элемент внутренней среды государственной гражданской службы
Основные понятия и термины. Социальный институт. Служба. Государственная гражданская служба. Система государственной гражданской службы. Формы службы. Организационная среда государственной службы. Внешняя среда государственной службы, внешняя среда государственной гражданской службы.