- •Тесты по предмету "Профессиональная педагогика"
- •113 Наглядные методы обучения - это …
- •115. Ко второму классу эмпирические методов относятся:
- •117. Дидактические средства обучения воздействуют на
- •119. Методы, относящиеся к репродуктивным
- •126. Модель – это ..................
- •127. Технологией обработки изделий называют......
- •129. Цель использования практических методов в пофессиональном обучении
- •151. Педагогический менеджмент – это
- •152. Важнейшими механизмами управленческих действий являются
- •153. Суть системного подхода в деятельности менеджера-
- •154. Руководство – это
- •156. Указать принципы управления
- •168. Измерения качества образования являются
- •169. Сертификат образовательного учреждения – это
- •170. Рейтинг учебного заведения - это
- •171. Успехам преподавателя в управлении учебно – воспитательным процессом являются
- •179. Педагогическое управление строится на системе определенных ...
- •186. В соответстствии с международным стандартом на системы качества исо 9000:2000 качество определяется как
- •187. Функцию управленческой деятельности в сфере образования по формированию структуры управления называют функцией
- •188. Под миссией в педагогическом менеджменте понимают
- •189. Школа научного менеджмента-это
- •190. Система менеджмента качества (смк) трактуется как
- •191. Управленческая информация-это.
- •С основа эффективной работы менеджера
- •192. Нормами качества образования понимают
- •194. Функцию управленческой деятельности в сфере образования, обеспечивающую его бесперебойность и непрерывность называют функцией
- •196. Идущий сверху вниз процесс, который должен постоянно поддерживаться, стимулироваться и оцениваться руководством, называется
- •199. Основные направлений решения проблем педагогического менеджмента является
- •200. Согласно теории организационного жизненного цикла, все организации
- •201. Основные функции процесса управления
- •204. Всеобщий принцип организации целостного учебно-воспитательного процесса в профессиональном учебном заведении
- •229. Укажите коррекционный метод педагогического стимулирования воспитанников
- •230. Критерии воспитанности личности — это
- •231. Ведущие ориентиры формирования личности в процессе воспитания
- •233. Основой, ядром коллектива учебной группы профессионального учебного заведения является
- •237. Мероприятия, проводимые в профессиональном учебном заведении, направленные на организацию здорового образа жизни учащихся
- •244. Какие виды деятельности обеспечивают создание социально-воспитывающей среды для сплочения коллектива учебных групп?
- •248. Формы внеклассной работы классного руководителя с активом группы и учащимися в профессиональном учебном заведении
- •283. Основные функции процесса управления
- •286. Всеобщий принцип организации целостного учебно-воспитательного процесса в профессиональном учебном заведении
187. Функцию управленческой деятельности в сфере образования по формированию структуры управления называют функцией
А) организации;
В) управляемость
С) оперативность, деловитость;
D) контроля;
Е) координации;
F ) коммуникации;
G мотивации;
H планирования;
188. Под миссией в педагогическом менеджменте понимают
А основную цель и ключевые характеристики образовательного учреждения;
В деятельность, предпринимаемую с целью создания и поддержания благоприятного учреждения имиджа образовательного;
С систематическое стандартизированное наблюдение за состоянием и изменением качественных и количественных показателей в области образования;
D комплекс видов деятельности, осуществляемых для выполнения требований к качеству;
Е систему, работающую по инструкции;
F единство субъективно-субъективных и субъективно – объективных отношений;
G долгосрочный план развития;
H авторитарный режим в образовательном учреждении во всех его проявлениях;
189. Школа научного менеджмента-это
А научная организация управленческого труда в сфере образования;
В научная разработка управленческих проблем в сфере образования;
С самостоятельное управление сферой образования;
D принятие управленческих решений в педагогике;
Е особенности административных управленческих элементов;
F методы создания педагогических условий для трудового коллектива;
G принятие управленческих решений в педагогике;
H качественное изменение управленческих решений в педагогике;
190. Система менеджмента качества (смк) трактуется как
А) качества
В) нормы качества
С) оценка качества;
D) диаграмма Исикавы;
Е) миссия;
F бенчмаркинг;
G аккредитация;
H критерии качества;
191. Управленческая информация-это.
А образовательная структура;
В комплекс знаний
С основа эффективной работы менеджера
D прогнозирование результатов;
Е гуманизация отношений;
F официальные отношения;
G оптимизация учебного процесса;
H структура деятельности;
192. Нормами качества образования понимают
А выявленные, признанные и зафиксированные документально системы требований к качеству образования;
В стремление к совершенству;
С признаки степени соответствия качества образования установленным стандартам;
D повышение эффективности образования;
Е управление отношением адекватности образования социальным нормам;
F сбалансированное соответствие образования многообразным потребностям общества;
G системную совокупность иерархически организованных социально значимых сущностных свойств образования;
H документация по проверке качества;
193. Эффективный путь к качеству относятся
А обучение управленческого персонала;
В знания, умения; обучение
С построение процесса обучения;
D оперативность, деловитость;
Е прогнозирование результатов;
F тестирование и контроль;
G) составление расписания учебных занятий;
H системность, комплексность;
194. Функцию управленческой деятельности в сфере образования, обеспечивающую его бесперебойность и непрерывность называют функцией
А координации
В регулирования;
С контроля;
D реализации;
Е планирования;
F организации;
G мотивации;
H коммуникации;
195. С позиций педагогического менеджмента, Ю.А. Конаржевским выделены следующие управленческие принципы:
А принцип уважения и доверия к человеку;
В принцип коллективного принятия решения;
С принцип обогащения работы педагога;
D принцип организации;
Е принцип мотивации;
F принцип координации;
G принцип планирования;
H принцип контроля;