10.Основные черты системного подхода(сп) к ису

Сущность СП состоит в том, что исследователь должен определить систему того уровня, на кот. может быть решена проблема. СП- методология исследования и решения сложных задач или проблем, основанных на общей теории систем.

Статистические системы – не изменяются во времени.

Динамические системы –зависят от изменения окружающей среды

Эмерджентность – свойства элементов системы могут отличаться от свойств системы в целом.

Принципы СП:

1. Принцип целостности Он заключается в выделении объекта исследования целостным образованием, т. е. отграничении его от других явлений, от среды.

2. Принцип совместимости элементов целого. Каждый элемент является некой совокупностью единой целостности

3. Принцип функционально-структурного строения целого. Необходимо анализировать и определять функциональное строение системы, т. е. видеть не только элементы и их связи, но и их содержание.

4. Принцип развития

5. Принцип полуфункциональности. Подсистемы имеют разные функции и должны сочетаться по определенному признаку

6. Принцип итеративности. Любое исследование является процессом. От использованных методов, оценок результатов, их взаимосвязи и комбинаций зависит успех.

7. Принцип вероятностных оценок. Многие явления можно оценить лишь вероятностно.

Системный анализ СА – процедура исследования, позволяет выявить целесообразность создания либо совершенствования организации, выявить наиболее эффективные методы научной организации труда, кот. применялись ранее.

СА вкл.ряд исследовательских работ:

• выявление общих тенденций развития предприятия и его места в современной рыночной экономике;

• установление особенностей функционирования предприятия и его отдельных подразделений;

• выявление условий, обеспечивающих достижение поставленных целей;

• сбор данных для проведения анализа и разработки мероприятий по совершенствованию действующей системы управления;

• использование передового международного, отечественного опыта других предприятий;

• изучение условий адаптации выбранной модели к условиям рассматриваемого предприятия.

11. Ситуационный, концептуальный и аспектный подходы к исследованию систем управления.

Ситуационный подход - Заключается в том, что пригодность различных методов управления определяется конкретной ситуацией. Не существует единого лучшего способа управлять объектом. Самым эффективным методом в конкретной ситуации является метод, который более всего соответствует данной ситуации, максимально адаптирован к ней. Сущность заключается в оперативном изучении сложившейся ситуации и проведении исследовательских работ на основе использования преимущественно типовых процедур исследования и своего рода методов "моментальных фотографий" управленческой деятельности организации и ее отношений с внешней средой.

Концептуальный подход – предварительная разработка концепции исследования, т.е комплекса ключевых положений, определяющих общую направленность и структуру исследования.

Аспектный подход – выбор одной грани проблемы по принципу актуальности или по принципу выбора ресурсов, выделенных на проведение исследования (рассмотрение проблемы с 1 стороны, исключение других факторов).