Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ДИФО (новые)-положения о СМП и ее структуре.doc
Скачиваний:
279
Добавлен:
01.06.2015
Размер:
1.55 Mб
Скачать

3.4. При работе в качестве старшего фельдшера отдела медицинской статистики, информатики и организационно-методической работы дополнительно обязан:

3.4.1. Обеспечить рациональную расстановку кадров среднего медперсонала.

3.4.2. Знать и применять «Инструкцию по составлению графика работы (сменности), «Инструкцию по составлению табеля поденного учета рабочего времени», «Инструкцию по порядку составления табеля учета и использования рабочего времени и подсчета заработной платы».

3.4.3. Совместно с заведующим отделом медицинской статистики, информатики и ОМР составлять графики работы (сменности) и графики отпусков персонала, представлять их на согласование заместителю главного врача и главному фельдшеру.

3.4.4. Графики работы (сменности) и графики отпусков доводить до сведения работников отдела под роспись в установленные сроки, контролировать и нести ответственность за их выполнение.

3.4.5. Своевременно обеспечивать замену среднего и младшего медперсонала, не вышедшего на работу.

3.4.6. Вести табель поденного учета рабочего времени медперсонала отдела; представлять в установленные сроки в бухгалтерию табеля учета рабочего времени сотрудников на выплату заработной платы, аванса и отпускных выплат, предварительно подписав его у заведующего отделом.

3.4.7. Вести учет, осуществлять своевременное оформление и сдачу в отдел кадров листки временной нетрудоспособности медперсонала отдела.

3.4.8. Выдавать справку об отработанном времени медицинскому персоналу, направляемому для работы в отдел из других структурных подразделений.

3.4.9. Нести ответственность за соблюдение штатно-­финансовой дисциплины.

3.4.10. Составлять, утверждать у заведующего подстанцией, главного фельдшера, представлять администрации Станции и выполнять план повышения квалификации среднего медицинского персонала;

3.4.11. Организовывать проведение работы по аттестации и сертификации среднего медицинского персонала.

3.4.12. Организовать прием, систематизацию и хранение карт вызова и карт регистрации вызова.

3.4.13. Организовать подготовку ответов на запросы по медицинской документации и представлять их в установленные сроки заведующему отделом медицинской статистики, информатики и ОМР на подпись. По его распоряжению выдавать ответы на руки заинтересованным лицам и/или высылать их почтой.

3.4.14. Проводить инструктаж среднего и младшего медицинского персонала по организации и порядку работы в отделе и правилам хранения медицинской документации.

3.4.15. Ежедневно контролировать сохранность и правильное использование компьютерной техники, средств связи и иного оборудования и имущества, при выявлении неисправностей и/или повреждения которых незамедлительно информировать руководство по подчиненности.

3.4.16. Знать потребность своего подразделения в имуществе, оборудовании, материалах, канцелярских и хозяйственных товарах и других материальных ценностях, своевременно заказывать их в отделе материально-технического снабжения или иных отделах, занимающихся вопросами оснащения оборудованием и имуществом подразделений.

3.4.17. Выписывать, получать и доставлять с центрального и иных складов необходимое для работы имущество, оборудование, компьютерную технику, материалы и другие материальные ценности в установленные сроки.

3.4.18. Вести установленную документацию по учету материальных ценностей в отделе.

3.4.19. Заключать договор о материальной ответственности.

3.4.20. Обеспечивать надлежащее хранение и ведение отчетности за вверенные материальные ценности.

3.4.21. Контролировать санитарное состояние отдела. При выявлении недостатков принимать меры к их устранению.

3.4.22. При выявлении, незамедлительно, информировать технические службы Станции и руководителя подразделения (подстанции, отдела) о неисправностях электроосвещения, отопления, водоснабжения, вентиляции, канализации, средств пожаротушения и т.д.

3.4.23. Контролировать работу обслуживающего персонала, работников клининговой компании по своевременной и качественной уборке помещений, прилегающей территории и выполнению подсобных работ.

3.4.24. Проводить перманентное обучение среднего медицинского персонала отдела.