2. Обязанности

Главный фельдшер обязан:

2.1.Знать и неукоснительно выполнять настоящие должностные обязанности и Правила внутреннего трудового распорядка Станции, неукоснительно выполнять распоряжения лиц, в чьем подчинении он находится; знать служебную документацию, регламентирующую его деятельность, деятельность регионального объединения, отделов, подстанций и других структурных подразделений.

2.2. Владеть методикой работы на компьютере в пределах своих должностных обязанностей, в том числе уметь работать с программным обеспечением АРМ главный фельдшер, АРМ старший фельдшер. Уметь работать с установленной на АРМ операционной системой, современными офисными программами (Word, Excel, Power Point), знать и соблюдать правила информационной безопасности.

2.3. Вносить информацию в базу данных КАСУ и необходимые журналы без ошибок, аккуратно.

2.4. Быть для коллег образцом дисциплинированности, профессионализма, вежливого, уважительного и доброжелательного отношения к пациентам и их окружающим; осуществлять распределение обязанностей среди подчиненного персонала, заботиться о его безопасности, при необходимости осуществлять его обучение.

2.5. Принимать участие в работе врачебных комиссий, подкомиссий различных уровней, в работе Медицинских советов, конференций, совещаний и т д.

2.6. Повышать свои профессиональные знания и деловую квалификацию, как самостоятельно, так и путем прохождения сертификационных курсов повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет), посещением лекций и занятий, проводимых на Станции, иных обучающих мероприятий, а также в установленном законом порядке сдавать экзамен на получение и подтверждение сертификата специалиста.

2.7. Знать и выполнять «Положение об организации работы по охране труда на ССиНМП г. Москвы», инструкции по охране труда и «Положение об организации обучения и проверки знаний охраны труда работников ССиНМП г. Москвы». Обучать подчиненный персонал правилам охраны труда, противопожарной безопасности и санитарно-противоэпидемического режима, требовать от подчиненных работников знания и выполнения этих правил.

2.8. В соответствии с действующим законодательством проходить периодических медицинских осмотров в установленном порядке и установленные сроки.

2.9 Контролировать санитарное и техническое состояние помещений Станции и прилегающих территорий. Принимать меры по поддержанию безопасных условий труда для подчиненного персонала и обеспечению бесперебойной работы Станции.

2.10. Использовать ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

2.11. В помещениях Станции и на своем рабочем месте соблюдать чистоту, порядок и правила противопожарной безопасности.

2.12. Вести качественно, в полном объеме и своевременно утвержденную медицинскую и иную (в том числе финансовую) документа­цию, связанную с исполнением трудовых обязанностей. Своевременно предоставлять информацию о деятельности Станции главному врачу и его заместителям по разделам работы.

2.13. Не выдавать и не подписывать никаких документов без распоряжения вышестоящего руководства, включая акты полиции, медицинские справки и заключения. Не разглашать сведения о своей работе, работе Станции, в том числе в средства массовой информации без соответствующего распоряжения или согласования главного врача Станции и/или иных должностных лиц, наделенных соответствующими полномочиями.

2.14. Не допускать разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, ставшие известными при исполнении работником трудовых обязанностей, за исключением случаев предусмотренных законодательством РФ.

2.15. Расписаться о приходе и уходе с работы в табеле поденного учета рабочего времени. В рабочее время категорически запрещается покидать рабочее место. Уход со Станции может быть осуществлен только по распоряжению главного врача Станции, его заместителей и иных должностных лиц, наделенных соответствующими полномочиями. При уходе с работы по производственной необходимости, разрешение должно быть получено от главного врача или его заместителей по м/ч.

2.16. Организовывать и контролировать работу среднего и младшего персонала подстанций, отделов Станции.

2.17. Разрабатывать, утверждать у главного врача Станции и выполнять комплексные планы работы Станции и ее структурных подразделений по курируемым разделам работы на календарный год. В конце календарного года составлять отчет о выполнении комплексных планов.

2.18. Оказывать содействие в совершенствовании и внедрении в практику работы среднего медицинского персонала Станции современных методов работы, диагностики и лечения больных и пострадавших в соответствии с «Алгоритмами».

2.19. По согласованию со старшими должностными лицами готовить и представлять проекты документов и распорядительных документов.

2.20. Планировать, организовывать и контролировать проведение всех видов повышения квалификации, сертификации и аттестации среднего медицинского персонала; участвовать в проведении перманентного обучения среднего медицинского персонала.

2.21. Обеспечивать своевременное выполнения предпи­саний контролирующих ведомств.

2.22. Своевременно информировать старших должностных лиц обо всех происшествиях и нештатных ситуациях на Станции.

2.23. Постоянно находиться в режиме телефонной доступности и готовности прибыть на Станцию в любое время.

2.24. Готовить кадровый резерв для всех руководящих должностей средних медицинских работников и представлять его на согласование и утверждение.

2.25. Нести персональную ответственность за организацию работы, результаты по разделам курируемой работы, в том числе за соблюдение штатно-финансовой дисциплины.

2.26. Принимать участие в распределении молодых специалистов-выпускников медицинских училищ и расстановке кадров в подразделениях.

2.27. Знать порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала Станции и контролировать правильность составления графиков работы и отпусков в подразделениях и их выполнение.

2.28. Осуществлять совместно с эпидемиологом Станции постоянный контроль за соблюдением санитарно-противоэпидемического режима, санитарных правил и норм во всех подразделениях Станции, в салонах санитарного автотранспорта и требовать выполнения от работников Станции предписаний Роспотребнадзора города.

2.29. За совершение работником, находящимся в подчинении главного фельдшера, дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей ходатайствовать перед руководством Станции о вынесении виновному дисциплинарного взыскания, представляя все необходимые документы главному врачу.

2.30. Объявлять в устной форме благодарность подчиненным работникам и ходатайствовать перед руководством Станции о поощрении отличившихся.

2.31. Решать вопросы по установлению (снижению) размеров премирования и выплат стимулирующего характера подчиненным работникам в соответствии с действующим законодательством и другими локально-нормативными актами, в пределах лимитов, определяемых главным врачом.

2.32. Контролировать укомплектованность бригад медицинским имуществом и медицинской аппаратурой, инструментарием, иммобилизационными средствами, медикаментами и расходным материалом, согласно табелю оснащения.

2.33. Контролировать соблюдение сроков стерильности инструментария, сроков годности расходного материала и медикаментов на Станции.

2.34. Контролировать наличие и правильность ведения медицинской документации.

2.35. Участвовать в организации, планировании и проведении совещаний со старшими фельдшерами, старшими фельдшерами по аптечному хозяйству, сестрами-хозяйками и иными должностными лицами.

2.36. Участвовать в организации и проведении практики студентов медицинских колледжей и училищ.

2.37. Организовывать и планировать работу совета и актива фельдшеров Станции.

2.38. Участвовать в работе комиссий по проверке структурных подразделений по своим разделам работы.

2.39. Контролировать выполнение средним и младшим медицинским персоналом Правил внутреннего трудового распорядка, должностных и обязанностей и иных распорядительных документов.

2.40. Осуществлять контроль за соблюдением штатно-финансовой дисциплины в подразделениях руководителями среднего звена.