Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Камкина Метод.тетрадь для 1курса.doc
Скачиваний:
491
Добавлен:
30.05.2015
Размер:
550.91 Кб
Скачать

Студент должен уметь:

  • понимать структуру движения долей при тактировании;

  • показывать ауфтакт;

  • правильно формировать сильные и слабые доли такта дирижерским жестом;

  • практически владеть жестами «вступление», «снятие»;

  • показать жестом три момента вступления, снятие;

  • тактировать четырехдольную, трехдольную и двудольную схемы;

  • показывать вступления, снятия на любую долю такта в данных схемах;

  • на несложном нотном материале показать разграничение функций рук;

  • тактировать на non legato и legato;

  • показать снимаемую фермату в середине произведения;

  • показать снимаемую фермату в конце произведения;

  • показать снимаемую фермату с использованием комбинированного жеста;

  • работать над фразировкой;

  • исполнять дирижерскими жестами кратковременные подвижные нюансы сrescendo и diminuendo

  • теоретически обосновывать то или иное обозначение в хоровой партитуре;

  • играть партитуру на фортепиано по «хоровому»;

  • исполнять произведение с учетом партитурных обозначений;

  • петь любой голос с тактированием a cappella;

  • составить план работы над песней для детей младшей и средней группы ДОУ;

  • исполнить под собственный аккомпанемент песню для детей младшей и средней группы ДОУ;

  • подобрать песенный репертуар для детей младшей и средней группы ДОУ;

  • физиологические особенности развития голосового аппарата детей младшего школьного возраста (7, 8, 9 лет);

  • подобрать песенный репертуар для детей 1-х, 2-х, 3-х классов;

  • определить уровень трудности песни для 1-х, 2-х, 3-х классов;

  • составить план работы над песней для детей младшего школьного возраста;

  • выразительно исполнить песню с аккомпанементом для детей младшего школьного возраста с одновременным показом вступлений и снятий;

  • составить письменную аннотацию (по схеме) анализа хорового произведения a cappella 1-й и 2-й раздел – историко-стилистический и музыкально-теоретический

Методические рекомендации к освоению программного материала

Студентом 1 курса

Введение в дисциплину «Хоровое дирижирование»

Тема: Дирижирование как средство музыкального воспитания, образования. Цели, задачи.

Студент должен знать:

  • особенности и специфику дирижерского искусства;

  • цели, задачи и структуру дисциплины « Хоровое дирижирование»;

  • содержание дирижерской подготовки.

Дирижер (хормейстер) - руководитель коллективного исполнения музыки, музыкант-интерпретатор, организатор, педагог, воспитатель, психолог, артист.

Дирижирование (франц. diriger - направлять, управлять, руководить) – один из видов музыкально-исполнительского искусства, управление коллективом музыкантов (оркестром, хором, ансамблем). Дирижирование основано на движении рук. Большую роль в процессе дирижирования играет и лицо дирижера, его взгляд, мимика.

Дирижерский корпус: торс (корпус), ноги, руки, голова.

Дирижерский аппарат; кисть (пальцы - пясть), запястье, предплечье, локтевая точка, плечо.

Постановка дирижерского аппарата - это не только положение рук, ног, корпуса, это и умение целесообразно, точно распоряжаться своими движениями в соответствии с дирижерскими задачами.

Будущий учитель музыки, школьный дирижер-хормейстер должен обладать специфическими способностями, широкой музыкально-теоретической подготовкой и практическими навыками, а также знаниями в области педагогики, психологии, позволяющими профессионально работать с детьми разных возрастных категорий.

Деятельность дирижера-хормейстера как профессия многофункциональна и представляет собой целый комплекс деятельностей, в которые входят:

  • аналитическая (интерпретационная);

  • эвристическая (исполнительская);

  • реализующая (управляющая);

  • педагогическая (репетиционная);

  • планирующая (организационная) деятельность.

Кроме хорошего музыкального слуха, чувства ритма и темпа, музыкальной формы и стиля, кроме музыкального вкуса и чувства меры, музыкальной памяти, темперамента и творческой фанта­зии, то есть всех тех качеств, которыми должны отличаться все му­зыканты-исполнители, дирижер хорового коллектива должен обладать еще многими другими особенностями, при­сущими только этой профессии. Это, прежде всего, умение при помощи мануальной техники (пластических жестов рук) и соот­ветствующей мимики передавать участникам хора или оркестра внутреннее содержание музыкального произведения — умение, в котором немало общего с актерским мастерством. При этом ди­рижер должен уметь владеть собой. Хорошая ориентация и быст­рота реакции в сочетании с выдержкой необходимы дирижеру-руководителю для того, чтобы он мог выходить из положения при любых неожиданностях, могущих случиться при исполнении хо­ром музыкального произведения, как на репети­циях, так и при выступлении перед аудиторией.

У дирижера — руководителя коллектива гармонично должны сочетаться такие качества характера, как инициативность, настой­чивость, дисциплинированность, организаторский талант и в то же время — деликатность, сдержанность и чувство такта.

Дирижер, как и любой музыкант, должен глубоко изучить элементарную теорию музыки, сольфеджио (интонирование, ритми­ку), гармонию, анализ музыкальных произведений, природу певческого голоса, историю музы­ки (зарубежную, русскую, отечественную).

Важной составляющей профессионализма дирижера-хормейстера являются профессионально значимые психические свойства и качества. Это, прежде всего ответственность, самоконтроль, профессиональная самооценка как компонент профессионального самосознания, и несколько более специфические - эмоциональная устойчивость, тревожность, отношение к риску, особенности и некоторые свойства темперамента (в частности, экстра-интроверсия).

Хормейстерскую деятельность, как и любой другой вид музыкально-исполнительской деятельности, можно охарактеризовать как направленную на достижение успеха. В условиях многочисленных репетиций, постоянного дефицита времени, отведенного на решение задачи, профессиональная деятельность хормейстера проходит на фоне частого психоэмоционального напряжения.

Из специфических дирижерских данных многие специалисты выделяют, в первую очередь, наличие волевых качеств, высокое владение концентрированным и дифференцированным вниманием, быстроту реакции, ярко выраженную коммуникабельность, склонность к лидерству. Это обусловлено спецификой хормейстерской профессии, а именно:

  • временным характером музыкально-исполнительской деятельности;

  • универсальностью хормейстерской деятельности;

  • необходимостью воздействия и подчинения музыкального коллектива (хора) собственной воле (как в организационном, так и в музыкально- интерпретационном смысле);

  • фактором риска принятия решений;

  • периодичностью стрессовых ситуаций концертной деятельности;

  • коллективным (публичным) характером профессиональной деятельности дирижера-хормейстера.

Педагогические способности будущего дирижера-хормейстера, руководителя школьного хора:

  • коммуникативные: способность к общению, сотрудничеству, взаимодействию;

  • дидактические: способность объяснять, показывать, обучать;

  • организаторские: способность вызвать стойкий интерес у детей к хоровому искусству, объединять поющих в хоровой коллектив с общими целями и задачами;

  • конструктивные: способность к выбору репертуара, к разработке концертной деятельности;

  • прогностические: способность осуществлять педагогическое предвидение, прогнозировать результаты взаимодействия в работе с хором;

  • гностические: способность к познанию специфики работы в хоровом коллективе, готовность к постоянному самообразованию:

  • перцептивные: способность проникать во внутренний мир певца, понимать его состояние;

  • креативные: способность к творчеству;

  • экспрессивные: способность к эмоциональной заразительности, яркости проявления эмоций, владение интонационной палитрой речи и свободным, пластическим техническим аппаратом.

Становление профессиональной культуры будущего школьного хормейстера - процесс более длительный, чем профессиональное обучение. Студенческий возраст - это пора индивидуализации и социализации, самоопределения, открытия и утверждения своего уникального и неповторимого освоения мира общечеловеческих и профессиональных ценностей.