Вопрос 2. Классификация факторов в ахд

Квалификационный признак

Группы факторов

Содержание

По своей природе

Природно-климатические

оказывают влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях

Социально-экономические

относятся жилищные ус­ловия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др.

Производственно-экономические

определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов пред­приятия и конечные результаты его деятельности

По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности

Основные (значимые)

оказывают наиболее су­щественное влияние на результативный показатель в сложив­шейся ситуации

Второстепенные

оказывают менее су­щественное влияние на результативный показатель в сложив­шейся ситуации

По степени зависимости от субъекта хозяйствования

Объективные

не зависящие от воли и желаний людей

Субъективные

зависящие от деятельности юридических и физических лиц

По отношению к объекту исследования

Внутренние

зависят от деятельности данного предприятия

Внешние

не зависят от деятельности данного предприятия

По степени распространенности

Общие

дей­ствие факторов проявляется во всех отраслях экономики

Специфические

характерны для отдельных отраслей экономики или конкретного предприятия

По продолжительности воздействия

Долговременные

оказывающие влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении длительного пе­риода

Кратковременные

воздействие факторов проявляется эпи­зодически

По характеру действия

Экстенсивные

связаны с дополнительным привлечением ресурсов в производство (например, увеличение объема производства продукции путем увеличения количества рабочих и т.д.)

Интенсивные

характеризуют степень усилия, напряженности труда, направ­ленные на повышение отдачи ресурсов (например, повышение уровня производительности труда)

По свойствам отражаемых явлений

Количественные

выражают ко­личественную определенность явлений (количество рабочих, обо­рудования и т.д.)

Качественные

определяют внут­ренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции и т.д.)

По степени агрегирования

Простые

примером является количество ра­бочих дней в отчетном периоде

Сложные

примером является производительность труда

По иерархии (уровню соподчиненности)

Первого порядка

непосредственно влияют на результативный показатель

Второго порядка и т. д.

факторы, определяющие результативный показатель косвенно

По степени управляемости

Управляемые (факторы-регуляторы)

поддаются оперативному регулиро­ванию, воздействие которых проявляется в относительно короткий срок

Неуправляемые (факторы-условия)

не поддаются регулированию (природ­ные условия, транспортно-географическое положение предприятия и др.)

По предсказуемости поведения

Предсказуемые

поведение которых можно предвидеть

Непредсказуемые,

поведение которых невозможно предвидеть

По возможности измерения влияния факторов на результаты деятельности

Измеримые

степень их воздействия может быть выражена количественно

Неизмеримые

их влияние на результаты деятельности не поддается непосредственно­му измерению, например обеспеченность персонала жильем