13. Дайте определение понятия «государственная организация». Опишите достоинства и недостатки ее функционирования. Охарактеризуйте особенности функционирования государственных организаций.

Государственная организация – это некоммерческая организация со статусом юридического лица, не преследующая цели получения прибыли, которая создается только с целью осуществления деятельности в области культуры, здравоохранения, в социальной сфере, в области спорта, образования, науки, охраны природы и иных некоммерческих областях.

Достоинства:

1. Значительные финансовые возможности для развития и расширения производства за счет бюджетных средств.

2. Возможность получения крупных кредитов в т. ч. иностранных.

Недостатки:

1. Низкая мотивация труда работников не являющихся собственниками основного и оборотного капитала и не заинтересованных в его эффективном использовании.

2. Слабая зависимость оплаты труда работников организации и его руководителей от конечного результата труда.

Государственные и муниципальные предприятия, как и предприятия других организационно-правовых форм, вступают в экономические отношения, как с другими хозяйствующими субъектами рынка, так и с государством (муниципальными органами).

При этом с первыми они строятся на принципах товарного обмена, единых для всех типов производств, и подчиняются законам рынка.

Взаимоотношения государственных и муниципальных предприятий с государством, имеющие в своей основе отношения по использованию общественной собственности, регулируются иными нормами и законами. В результате государство вводит определенные ограничения на поведение государственных и муниципальных предприятий как хозяйствующих субъектов рынка.

Тем самым ослаблено воздействие рыночных рычагов и требуется иной механизм его обеспечения, учитывающий особенности функционирования государственных муниципальных предприятий, обусловленные общественным характером потребления произведенного ими продукта.

Такой механизм можно построить, рассматривая деятельность данного предприятия как результат взаимодействия трех подсистем: государства как собственника, самого предприятия как хозяйствующего субъекта и государства как представителя общества, потребляющего продукт предприятия (в лице муниципальных органов).

Это, в свою очередь, требует четкого разделения понятий «субъект собственности», «субъект хозяйствования» и «субъект общественного потребления», определения их целей, функций и полномочий в сфере деятельности государственных муниципальных предприятий, определения факторов их взаимодействия и прямого и косвенного влияния на результаты работы предприятия.

14. Дайте определение понятия «частная организация». Опишите достоинства и недостатки ее функционирования. Охарактеризуйте особенности функционирования частных организаций.

Частная организация (или частная фирма) — коммерческая организация (компания), принадлежащая гражданину или членам семьи на правах долевой собственности.

Достоинства:

1. Полная самостоятельность, свобода и оперативность действий.

2. Ответственность за высокий результат работы и высокая степень мотивации труда, т. к. все доходы поступают собственнику имущества.

Недостатки:

1. Высокая степень риска и вероятность разорения.

2. Слабая социальная защищенность наемных работников и отсутствие льгот для членов их семей.

Имущество частного предприятия формируется за счет его владельца, получаемых им

доходов, а также других источников, не запрещенных законом. Продукция, произ­веденная на частном предприятии, и доходы, полученные от ее реализации, принадлежат исключительно его вла­дельцу. Он единолично принимает решение о направлениях использования чистой прибыли, которая как и на предпри­ятиях других форм собственности, распределяется на по­требление и на накопление. Прибыль, направляемая на потребление, используется на удовлетво­рение потребностей владельца предприятия и членов его семьи. При этом члены трудового коллектива (наемные работники) могут получать из прибыли, направляемой на потребление, различного рода выплаты, если это преду­смотрено коллективным договором.

Для повышения заинтересованности работников в ре­зультатах работы предприятия часть прибыли может пе­редаваться в собственность членов трудового коллективу с согласия владельца предприятия. Собственник частного предприятия несет ответственность по обязательствам предприятия в пределах, определяемых уставом.