МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное учреждение высшего профессионального образования

Уральский государственный экономический университет

Отчет по производственной практики

Выполнила: Болле Е. Н., гр. 10-03М

Проверила: Ольга Викторовна

Екатеринбург, 2012г. Содержание

Введение 3

1 Основные цели ,общая характеристика ,задачи и виды деятельности предприятия 5

1.1 Главная цель работы любого сотрудника в компании Флорин 6

2 Масштаб предприятия 8

3 История развития предприятия 11

4 Организационно правовая организация 14

5 Основные права, обязанности и ответственности руководящего состава 16

5.1 Основные права, обязанности и ответственность директора предприятия 16

5.2 Основные права, обязанности и ответственность менеджера 19

6 Мотивация персонала 23

6.1 Характеристики персонала и мотивационной системы

7. Характеристика предприятия 24

7.1 Корпоративные ценности компании 25

8 Корпаративная и организационная культура предприятия 26

Заключение 28

Список использованной литературы 29

Приложение 30

Приложение а - устав предприятия

Приложение В –

Введение

Я, Болле Екатерина Николаевна, проходила практику в ООО «Торговый Дом Флорин». Название компании

«Флорин» происходит от названия старинной золотой монеты (гульден), имевшей распространение в ряде стран Западной Европы в период с 1252 по 1993 годы. Компания создана и работает для получения прибыли – это основная ценность компании Центральный офис компании расположен в центре Екатеринбурга на ул. Мамина –Сибиряка, д. 58.Это довольно крупное предприятие т. к. имеет много подразделений, о которых я расскажу далее.

Задача: Стать высокоэффективной дистрибьюторской компанией и привлекательным партнером для производителей продуктов питания.

Компания Флорин действует на основании Устава ( Копия УСТАВА

Прилагается) (см. приложение Б)

Группа компаний ЭВЭНКС представляет девять динамично развивающихся компаний в таких сферах деятельности как дистрибьюция, транспортная и складская логистика, грузовые перевозки, розничная торговля и производство продуктов питания.

   Другим, не менее значимым направлением является складская и транспортная логистика. На сегодняшний день компания предлагает комплексный подход в рамках логистической цепочки движения товара от производителя до конечного потребителя.

 Предприятия розничной торговли и производство социально значимых продуктов питания помогают еще лучше понимать потребителя продукции, предоставляемой Группой компаний ЭВЭНКС.

 Ключевыми принципами делового сотрудничества Компания считает:

• построение долгосрочных партнерских отношений

• безукоризненное выполнение своих обязательств

• открытость и прозрачность для партнеров

• надежность и устойчивость компании

• мобильность, гибкость

 

В основе успеха Группы компаний ЭВЭНКС - неизменное исследование принципам честного и открытого стиля ведения бизнеса, высокое качество работ, профессионализм, ориентация на клиента, быстрое реагирование на изменения существующих условий, ценность человеческих отношений.

Успешное развитие ЭВЭНКС в течение 17 лет прежде всего обусловлено внутренней философией Компании. В своей работе мы придерживаемся следующих принципов:

соблюдение законности;

соблюдение интересов клиентов;

наличие конкурентных преимуществ;

профессионализм сотрудников;

максимальная эффективность наших действий;

открытость в работе компании;

построение долгосрочных партнерских отношений;

постоянный поиск новых и перспективных направлений бизнеса ЭВЭНКС.