Оплата труда аудиторов.

Оплата труда аудиторов законодательно не урегулирована. Оплата складывается в условиях рыночного спроса и предложения. При установлении размера оплаты цена услуг может быть завышена или занижена. Необходимо соблюдать осторожность, чтобы не отпугнуть клиента.

Отдельный опыт организации оплаты труда уже имеется. Применяются следующие формы:

1. повременная;

2. сдельная;

3. аккордная;

4. смешанная (комбинированная);

5. с учетом результатов.

1) Повременная форма оплаты труда наиболее распространена. Определяется время на проведение аудита и рассчитывается стоимость1 дня работы. Есть ряд проблем. Эту систему проще применять, если работает 1 аудитор. С группой аудиторов сложнее, т.к. необходимо определять состав группы, организовывать табельный учет рабочего времени каждого аудитора, учитывать их опыт и квалификацию (через дифференциацию тарифов). Повременная форма оплаты требует точного расчета объема работы (клиент может не оплатить увеличение времени проверки).

Эта форма используется при подтверждении отчетности, при экспресс консультировании.

2) При сдельной форме оплаты труда расчет проводится исходя из 1 операции. Например, может определяться стоимость 1 показателя отчетности. Главная проблема - определение расценок. Эта форма часто используется при восстановлении бухучета.

3) При аккордной форме сумма оплаты определяется до начала работы и фиксируется в договоре. Определение суммы производится исходя из финансовых возможностей клиента, ситуации на рынке аудиторских услуг. Можно направить эксперта для изучения СВК фирмы, уровня риска, трудоемкости работ (предварительная экспертиза). Эту систему оплаты могут применять крупные аудиторские фирмы, оплачивающие работу аудитора-эксперта из специального фонда. Проблемы: можно неправильно определить трудоемкость работ, могут возникнуть непредвиденные или форс-мажорные обстоятельства.

4) При форме оплаты с учетом результатов аудиторская фирма получает долю от сэкономленных финансовых ресурсов в виде %. Такая форма обычно применяется при консультировании.

5) Примером комбинированной формы может быть следующее установление общей суммы оплаты:

оплата по аккордной форме + % от экономии + резерв на непредвиденные обстоятельства.

Планирование аудиторской проверки.

Цели планирования аудита:

• Определение круга необходимой информации, которую клиент должен предоставить (эта информация определяется до начала проверки). Аудитор может определить возможность применения выборочных методов контроля. Сплошная проверка во многих случаях нецелесообразна. Использование выборочных систем облегчает работу. Часто используют примерную выборку (не по математическим формулам). Например, по командировочным расходам проверяют только наиболее крупные суммы.

• Расчет объема проверяемой информации, времени проведения проверки, состава аудиторской группы.

• Определение перечня аудиторских процедур и методики их применения.

План может быть обсужден с руководством фирмы клиента, но это не обязательно. В процессе проверки план может корректироваться. На стадии проверки аудитор должен проанализировать финансовое положение клиента и зафиксировать особенности его бизнеса. При этом выделяются те операции клиента, которые потенциально могут сопровождаться большим риском. В исследованиях ошибок учета установлено, что предварительный анализ выявляет около 1/3 ошибок до начала проверки, беседа с руководством - 18%. В ходе анализа выявляются ошибки, которые не могут быть выявлены даже в ходе аудиторской проверки (клиент может попросить своих партнеров о предоставлении ложной информации, подтвержденной документально).