- •Методичні рекомендації до вивчення дисципліни Модуль 1. Трудові ресурси. Персонал та його продуктивність
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Модуль 2. Ринок праці. Нормування та оплата праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Погодинна форма заробітної плати
- •Відрядна форма заробітної плати
- •Відрядно-прогресивна система оплати праці
- •Відрядно-преміальна система оплати праці
- •Акордна система оплати праці
- •Оплата праці керівників, службовців і спеціалістів
- •Тарифна система оплати праці
- •Безтарифна модель оплати праці
- •Модуль 3. Соціально-трудові відносини та їх міжнародний досвід
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Плани практичних занять та методичні рекомендації до їх виконання
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Методичні рекомендації
- •Проблемні ситуації
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Методичні рекомендації
- •Чисельність персоналу підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Обсяги виробництва продукції і трудових затрат підприємства
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Модуль 2. Ринок праці. Нормування та оплата праці
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 8. Організація праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 9. Нормування праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Тема 10. Оплата праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Проблемні ситуації
- •Модуль 3. Соціально-трудові відносини та їх міжнародний досвід
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин Питання практичного заняття
- •Запитання для контролю
- •Короткий термінологічний словник
- •Індивідуальні завдання для самостійної роботи студента Тема 1. Об’єкт, предмет та завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси та трудовий потенціал суспільства Задача
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства Задача
- •Вихідні дані для розрахунків
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Вихідні дані для розрахунків
- •Зробіть висновки про характер змін в єтс з 01.12.2001 р., враховуючи при цьому, що прожитковий мінімум працездатного робітника у ііі кварталі 2001 р. Становив 163 грн/міс. Задача
- •Вихідні дані для розрахунків
Вихідні дані для розрахунків
Вид виробів |
Об’єм виробництва у натуральному виразі, шт. |
Оптова ціна виробу, грн |
Елементи НВО (% до ціни) | |||||||
Період |
заробітна плата з нарахуваннями |
загальноцехові витрати |
загальнозаводські витрати | |||||||
базовий |
звітний | |||||||||
Костюм |
500 |
520 |
600 |
12 |
14 |
9 | ||||
Куртка |
600 |
660 |
380 |
10 |
12 |
8 | ||||
Брюки |
800 |
776 |
140 |
9 |
10 |
6 |
Задача
Визначити зміни продуктивності суспільної праці за період, якщо вироблений національний дохід у поточних цінах збільшився з 13 148 до 42 020 млрд грн (ціни за період виросли на 22 %), а чисельність працездатного населення, зайнятого у виробництві національного доходу, скоротилося з 20,85 до 18,48 млн чол.
Задача
Цех спеціалізується на виробництві виробу, повна фактична трудомісткість одиниці якого становить 9 чол./год.
Визначте, як змінилася продуктивність праці у порівнянні з цим рівнем, якщо відомо: фактично за місяць було виготовлено 10 тис. виробів; нормативна технологічна трудомісткість фактичного випуску дорівнювала 80 тис. нормо-годин, а відсоток виконання норм основними працівниками – 106 %.
У цеху працює 6 допоміжних працівників, половина з яких відпрацювала повний місяць (21 годинну зміну), а інші відпрацювали по 15 восьмигодинних змін.
Штатним розкладом у цеху передбачено 4 посади керівників і спеціалістів, один з яких у звітному місяці знаходився у відпустці, а інші працювали повний місяць. Фактичні трудозатрати робітників заводоуправління, що відносяться на продукцію цеху, становили 15 % від фактичних затрат праці керівників і спеціалістів цеху.
Задача
Використовуючи такі дані (табл. 21), визначте двома способами зміни денного та річного виробітку робітників. Годинний виробіток звітного періоду на 15 % більше, ніж у базовому році.
Таблиця 21
Вихідні дані для розрахунків
Показники |
Базовий рік |
Звітний рік |
Годинний виробіток, грн |
1 000 |
? |
Фактична тривалість робочого дня, год |
7,5 |
7,2 |
Число робочих днів, відпрацьованих за рік одним середньосписковим робітником |
220 |
225 |
Задача
Товарооборот продуктового магазину у звітному періоді 160 млн грн у поточних цінах, а чисельність продавців дорівнювала 22 чол. Виробіток на одного продавця у базовому періоді становив 7 млн грн. Ціни у звітному періоді у порівнянні з базовим зменшилися на 8 %. Визначіть зміни виробітку у звітному періоді у порівнянні з базовим.
Задача
Підприємство збільшило об’єм виробництва у порівнянні з базовим періодом на 2 %. Базова і фактична чисельність працюючих представлена в табл. 22.
Таблиця 22
Вихідні дані для розрахунків
Підрозділи підприємства |
Чисельність працюючих, чол. | |
базовий період |
звітний період | |
Основні цехи |
500 |
510 |
Ремонтний цех |
50 |
55 |
Складські і транспортні служби |
80 |
100 |
Інші допоміжні цехи |
250 |
245 |
Інші служби |
220 |
220 |
Визначіть, як змінилася продуктивність праці в цілому по підприємству. Як змінилась би продуктивність праці на підприємстві, якщо у всіх цехах, що мають абсолютне перевищення чисельності у порівнянні з базовим періодом, чисельність збереглась би на базовому рівні?
Задача
Валовий суспільний продукт, вироблений у сфері матеріального виробництва і виражений у співставлених цінах, збільшився за період з 84 до 110 млрд грн. Чисельність зайнятих в економіці за цей період збільшилася на 18 %, а доля зайнятих у матеріальному виробництві скоротилася з 75 до 62 %. Як змінилася продуктивність праці у матеріальному виробництві?
Тема 9. Нормування праці
Задача
Визначити норму часу і денну норму виробітку робітника на основі таких даних: основний час на виготовлення деталі – 17 хв, допоміжний час на обслуговування робочого місця – 8 % від оперативного, час на перерви, передбачені технологією – 3 % від оперативного, підготовчо-заключний час для партії деталей із 400 шт. – 560 хв, час на відпочинок і особисті потреби – 50 % від підготовчо-заключного часу. Тривалість зміни – 8 год.
Задача
Визначити норму часу на виконання елемента операції на основі даних хронометражу. Результати розмірів (хроноряд) подано в табл. 23. Нормативна величина коефіцієнта стійкості хроноряду .
Таблиця 23
Вихідні дані для розрахунків
Номер заміру |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тривалість операції, с |
9 |
5 |
12 |
8 |
43 |
7 |
Задача
Норма часу на обслуговування одного робочого місця – 1,6 год. Тривалість робочої зміни – 8 год. Визначити норму обслуговування одного робочого місця для одного робітника.
Задача
У результаті перегляду норм праці норма часу на обробіток деталі знизилася з 15 до 12 хв. На скільки відсотків знизилася трудомісткість роботи та підвищилася продуктивність праці?
Задача
На обробку деталі затрачено 18 хв. Після перегляду норм часу на дану деталь була встановлена норма 15 хв. Тривалість зміни 8 год. Обчислити на скільки відсотків знизилась трудомісткість роботи і зросла продуктивність праці.
Задача
Визначити приріст обсягу виробництва підприємства за рахунок росту продуктивності праці за даними таблиці 24.
Таблиця 24
Вихідні дані для розрахунків
Показники |
Базовий рік |
Звітний рік |
Обсяг товарної продукції, тис. грн |
9 600 |
10 800 |
Чисельність персоналу, осіб |
350 |
358 |
Задача
Обчислити запланований приріст продуктивності праці на підприємстві та питому вагу обсягу виготовленої продукції за рахунок росту продуктивності праці за даними таблиці 25.
Таблиця 25
Вихідні дані для розрахунків
Показники |
Звіт |
План |
Обсяг товарної продукції, тис. грн |
120 600 |
135 000 |
Чисельність персоналу, осіб |
4 500 |
5 000 |
Задача
У базовому періоді на підприємстві було зайнято 3 150 робітників. У плановому періоді намічено збільшити їх чисельність до 3 220 осіб. Обсяг виробництва продукції в базовому періоді становить 28 200 млн грн, а на наступний рік заплановано збільшити обсяг випуску продукції на 650 млн грн. Визначити частку приросту продукції за рахунок підвищення продуктивності праці.
Задача
Визначити приріст продуктивність праці в плановому році за рахунок зниження трудомісткості продукції за даними таблиці 26.
Таблиця 26
Вихідні дані для розрахунків
Виріб |
Трудомісткість одного виробу, н-год |
Обсяг випуску продукції за планом, шт. | ||
звітний рік |
плановий рік | |||
А |
0,7 |
0,68 |
110 000 | |
Б |
0,92 |
0,85 |
90 000 | |
В |
1,03 |
0,9 |
82 000 |
Задача
У звітному році на підприємстві працювало 2 900 робітників. Баланс робочого часу одного робітника – 1 840 год. У році, що планується, у результаті проведених організаційно-технічних заходів намічено зекономити 202 400 годин. Визначити відносну економію річної чисельності робітників і можливий ріст продуктивності праці в результаті зниження трудомісткості.
Задача
Розрахувати норму часу і змінну норму виробітку в шестиденному робочому тижні, якщо основний час на виконання операцій становить 24 хв, допоміжний час – 8 хв, час на перерви за оргтехнічними причинами – 3 хв, підготовчо-заключний час – 2 хв. Обслуговування робочого місця займає 7 %, на відпочинок і особисті потреби – 9 % оперативного часу виконання роботи.
Задача
Обчислити норму часу і змінну норму виробітку в п’ятиденному робочому тижні, якщо відомо, що основний час дорівнює 9 хв, допоміжний – 5 хв, час на перерви за оргтехнічними причинами – 0,8 хв, підготовчо-заключний час – 1,2 хв. Час на обслуговування робочого місця займає 5 % оперативного часу, а на відпочинок і особисті потреби – 8 %.
Задача
Оперативний час на виготовлення одного виробу – 28 хв, час на перерви, передбачені технологією – 3 % від оперативного, час на особисті потреби робітника – 2 % від оперативного, час на обслуговування робочого місця – 6 % від оперативного. Підготовчо-заключний час – 30 хв.
Визначити норму часу на токарну обробку деталі, якщо партія складається з 10 і 20 шт.
Задача
За даними хронометражу розрахувати норму часу на виконання операції та змінну норму виробітку у шестиденному робочому тижні, якщо нормативний коефіцієнт стійкості хроноряду ; час на обслуговування – 5 %, на відпочинок 8 %, на обслуговування робочого місця – 2 % від оперативного часу.
Тривалість виконання елементів операцій у хвилинах наведено у таблиці 27.
Таблиця 27
Вихідні дані для розрахунків
Елемент операції |
Номер заміру | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |
Встановлення деталі |
1,8 |
1,9 |
3,2 |
2,9 |
5,4 |
4,2 |
Приготування деталі |
16 |
12 |
8 |
25 |
22 |
14 |
Зняття деталі |
1,5 |
1,4 |
3,7 |
2,0 |
2,0 |
1,9 |
Задача
Норма часу на одиницю роботи для одного робітника становить 2 чол.-год, норма виробітку на зміну тривалістю 8 год – 4 одиниці. Після проведення організаційних заходів норму часу знижено на 5 %. Визначити нову норму часу, норму виробітку, відсоток підвищення норми виробітку.
Задача
За зміну робітник виготовив 40 деталей. Норма часу на обробку однієї деталі – 0,25 год. Тривалість зміни – 8 год. Визначити змінну норму виробітку і відсоток виконання робітником змінної норми виробітку.
Задача
Норма часу на один виріб – 15 хв. Тривалість зміни – 8 год. Середня кількість робочих годин у місяці – 176 год. Визначити годинний, змінний і місячний виробіток робітника.
Задача
Норма виробітку збільшилася на 25 %. На скільки відсотків зменшиться норма часу? Норма виробітку зменшилася на 25 %. На скільки відсотків збільшиться норма часу?
Задача
Визначити оперативний час, повну норму часу, годинну та змінну норми виробітку, трудомісткість виробничої програми, ефективний фонд робочого часу в днях і годинах, чисельність основних робітників на основі таких даних (табл. 28).
Таблиця 28
Вихідні дані для розрахунків
Показники |
|
Основний час, хв |
30 |
Допоміжний час, хв |
10 |
Час на обслуговування робочого місця, % |
4 |
Час на відпочинок, % |
2 |
Час підготовчо-заключний на 10 виробів, хв |
30 |
Річна виробнича програма виробів, тис. шт. |
36 |
Коефіцієнт виконання норм |
1,1 |
Святкові і вихідні дні |
116 |
Щорічні відпустки, дні |
28 |
Інші невиходи, дні |
11 |
Середня тривалість робочого дня, год |
7,9 |
Задача
Норма часу на обслуговування одного верстата – 0,4 год. Тривалість робочої зміни – 8,2 год. Визначити змінну норму обслуговування одного верстата для одного робітника.
Задача
Для обслуговування п’яти швейних машин робітник витрачає 1,2 год. Визначити змінну норму обслуговування однієї швейної машини, якщо тривалість робочої зміни – 8 год.
Тема. Оплата праці
Задача
Визначити відрядну заробітну плату шліфувальника, якщо за нормою він повинен виготовити 40 деталей за годину, фактично було виготовлено 45 деталей. Годинна тарифна ставка шліфувальника IV розряду – 1,2 грн.
Задача
Розрахувати заробітну плату робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці за такими даними: норма витрат праці – 0,4 людино-годин на один виріб; розцінка за виріб – 0,3068 грн; відпрацьовано 176 людино-годин; вироблено 485 виробів. Премія нараховується: за 100 % виконання норм – 10 %; за кожний відсоток перевиконання – 1,5 % відрядного заробітку.
Задача
Грошові нарахування заробітної плати на початку періоду дорівнювали 1 800 грн/міс, а в кінці періоду – 2 200 грн/міс.
Структура споживання товарів та послуг і динаміка цін на їх укрупнені групи протягом періоду наведена в табл. 29.
Таблиця 29
Вихідні дані для розрахунків
Товари та послуги |
Індекс зміни цін за період |
Частка у загальному об’ємі споживання (%) |
1. Продукти харчування |
1,25 |
65 |
2. Одяг та взуття |
1,30 |
12 |
3. Предмети довготривалого використання |
0,80 |
7 |
4. Житлові та комунальні послуги |
1,40 |
10 |
5. Інші товари та послуги |
0,90 |
6 |
Податок на дохід на початку періоду становив 13 %, відрахування у всі позабюджетні фонди – 3 % нарахованої заробітної плати. У кінці періоду ставка податку на дохід збільшилася на 2 %, а відрахування у всі позабюджетні фонди були відмінені.
Визначте:
рівні заробітної плати на початку та в кінці періоду;
рівні реальної заробітної плати на початку та в кінці періоду;
зміни реальної заробітної плати за період (двома способами).
Задача
Розрахуйте заробіток лікаря, тарифікованого по 14 розряду ЄТС, який відпрацював за місяць 16 робочих днів (кількість робочих днів по графіку у даному місяці – 22) і який отримує надбавку за несприятливі умови праці у розмірі 30 % від основного заробітку. Тарифні умови оплати праці взяти із завдання 35.
Задача
Місячний оклад економіста 153 грн за тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 20 % фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста.
Задача
У табл. 30 наведені тарифні коефіцієнти єдиної тарифної сітки по оплаті праці працівників бюджетної сфери, що діяли на 01.01.2001 р.
Таблиця 30
Вихідні дані для розрахунків
Розряди оплати |
Тарифні коефіцієнти |
Розряди оплати |
Тарифні коефіцієнти | ||||
з 01.01.01 |
з 01.12.01 |
з 01.01.01 |
з 01.12.01 | ||||
1 |
1,00 |
1,00 |
10 |
3,99 |
2,44 | ||
2 |
1,30 |
1,11 |
11 |
4,51 |
2,68 | ||
3 |
1,69 |
1,23 |
12 |
5,10 |
2,89 | ||
4 |
1,91 |
1,36 |
13 |
5,76 |
3,12 | ||
5 |
2,16 |
1,51 |
14 |
6,51 |
3,36 | ||
6 |
2,44 |
1,67 |
15 |
7,36 |
3,62 | ||
7 |
2,76 |
1,84 |
16 |
8,17 |
3,90 | ||
8 |
3,12 |
2,02 |
17 |
9,07 |
4,20 | ||
9 |
3,53 |
2,22 |
18 |
10,07 |
4,50 |
Місячна тарифна ставка І-го розряду в період 01.01–01.12.01 р. становила 132 грн, а з 01.12.01 р. збільшилася до 450 грн.
Визначте:
абсолютні значення тарифних ставок розрядів в обох варіантах ЄТС;
межрозрядні співвідношення (в %) і абсолютні прирости ставок у порівнянні з попереднім розрядом в обох варіантах ЄТС;
процент збільшення тарифних ставок усіх розрядів ЄТС, починаючи з 01.12.2001.