- •Методичні рекомендації до вивчення дисципліни Модуль 1. Трудові ресурси. Персонал та його продуктивність
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Модуль 2. Ринок праці. Нормування та оплата праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Погодинна форма заробітної плати
- •Відрядна форма заробітної плати
- •Відрядно-прогресивна система оплати праці
- •Відрядно-преміальна система оплати праці
- •Акордна система оплати праці
- •Оплата праці керівників, службовців і спеціалістів
- •Тарифна система оплати праці
- •Безтарифна модель оплати праці
- •Модуль 3. Соціально-трудові відносини та їх міжнародний досвід
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Плани практичних занять та методичні рекомендації до їх виконання
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Методичні рекомендації
- •Проблемні ситуації
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Методичні рекомендації
- •Чисельність персоналу підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Обсяги виробництва продукції і трудових затрат підприємства
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Модуль 2. Ринок праці. Нормування та оплата праці
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 8. Організація праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 9. Нормування праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Тема 10. Оплата праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Проблемні ситуації
- •Модуль 3. Соціально-трудові відносини та їх міжнародний досвід
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин Питання практичного заняття
- •Запитання для контролю
- •Короткий термінологічний словник
- •Індивідуальні завдання для самостійної роботи студента Тема 1. Об’єкт, предмет та завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси та трудовий потенціал суспільства Задача
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства Задача
- •Вихідні дані для розрахунків
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Вихідні дані для розрахунків
- •Зробіть висновки про характер змін в єтс з 01.12.2001 р., враховуючи при цьому, що прожитковий мінімум працездатного робітника у ііі кварталі 2001 р. Становив 163 грн/міс. Задача
- •Вихідні дані для розрахунків
Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
Задача
Витрати робочого часу через плинність на одного робітника склали 4 дні, а плинність по підприємству – 85 осіб. Плановий виробіток на людино – день становить 80 тис. грн. Розрахувати економію робочого часу і можливий додатковий випуск продукції у результаті усунення плинності.
Задача
У минулому році було виготовлено продукції на суму 2 210 млн грн. У році, що планується, її випуск збільшиться на 5 %. Чисельність працюючих у минулому році становить 2 500 осіб, але ж планом передбачено скоротити її на 50 осіб. Визначити, яке заплановане зростання продуктивності праці на підприємстві.
Задача
Визначити приріст обсягу виробництва підприємства за рахунок росту продуктивності праці за даними таблиці 15.
Таблиця 15
Вихідні дані для розрахунків
Показники |
Базовий рік |
Звітний рік |
Обсяг товарної продукції, тис. грн |
11 800 |
12 900 |
Чисельність персоналу, осіб |
428 |
442 |
Задача
Річний обсяг випуску деталей цехом становить 54 тис. шт. на рік. Трудомісткість виробу знизиться з 52 до 47 хв/шт. Ефективний річний фонд робочого часу працівника 1 860 год на рік, запланований коефіцієнт виконання норм виробітку – 1,15. Визначити ріст продуктивності праці та відносне вивільнення робітників за рахунок зниження трудомісткості.
Задача
Визначити фактичне співвідношення продуктивності праці за звітний місяць за показниками виробітку і трудомісткості продукції на минулому підприємстві. Вихідні дані для розрахунків наведено у табл. 16.
Таблиця 16
Вихідні дані для розрахунків
Показники |
Од. виміру |
Значення показника | |
Обсяг продукції |
Штук |
2 000 |
2 200 |
Трудомісткість продукції |
Людино-змін |
400 |
420 |
Задача
Трудомісткість виробничої програми на підприємствах А, Б, В і Г, що входять до складу виробничо-торговельного об’єднання, у звітному році за порівнювальними видами продукції становила 6 500, 5 200, 4 500 і 3 800 тис. нормо-годин. У наступному за звітним році внаслідок здійснення низки технічних та організаційних заходів передбачається знизити трудомісткість виробничої програми відповідно на 450, 310, 240 і 220 тис. нормо-годин.
Розрахувати відсоток збільшення виробітку продукції (на одного робітника) унаслідок зниження її трудомісткості на кожному підприємстві та виробничо-торговельному об’єднанні в цілому.
Задача
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві у звітному році склала 250 осіб, випуск товарної продукції – 2 557 тис. грн. У розрахунковому році обсяг товарної продукції має становити 2 680 тис. грн, а продуктивність праці підвищиться на 6 %. Визначити:
рівень продуктивності праці у звітному і розрахунковому роках;
чисельність промислово-виробничого персоналу, очікованому у розрахунковому році.
Задача
Обсяг випуску валової продукції у незмінних цінах протягом базового періоду становив 163 млн грн, а середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу 16,2 тис. осіб. У плановому періоді передбачено випускати валової продукції на 170,5 млн грн, а фактично вироблено на 177,6 млн грн. При цьому середньорічна чисельність промислово – виробничого персоналу становила 16 тис. осіб замість 16,3 за планом.
Проаналізувати виконання плану підприємства за продуктивністю праці.
Задача
Виробнича програма підприємства на плановий період визначена на суму 3 680 тис. грн, що на 20 % більше, ніж у базовому періоді. Виробіток на одного працюючого у базовому періоді становив 7 360 грн. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу зменшується у плановому періоді на 74 особи.
Визначити відсоток зростання продуктивності праці на підприємстві за плановий період, а також чисельність працюючих у плановому періоді.
Задача
На плановий період визначено обсяг виробничої програми 5 685,5 тис. грн. Виробіток на одного працюючого в базовому періоді становив 8,3 тис. грн. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу передбачено зменшити на 46 осіб.
Визначити відсоток зростання продуктивності праці за плановий період і чисельність працюючих у ньому.
Задача
Визначити зміни у рівні продуктивності праці у звітному періоді у порівнянні з базовим, використовуючи показники виробітку валової товарної та чистої продукції.
Поясніть причини відмінної у динаміці продуктивності праці, виміряної згаданими показниками. Існують такі дані про показники економічної діяльності підприємства (табл. 17).
Таблиця 17
Вихідні дані для розрахунків
Показники |
Одиниці виміру |
Базовий період |
1. Валова продукція |
тис. грн |
16 560 |
1.1. Об’єм незавершеного виробництва |
тис. грн |
900 |
1.2. Вартість сировини та матеріалів |
тис. грн |
6 080 |
1.3. Вартість палива та електроенергії |
тис. грн |
770 |
1.4. Вартість поставок по кооперації зі сторони |
тис. грн |
590 |
1.5. Амортизаційні відрахування |
тис. грн |
1 170 |
1.6. Заробітна плата |
тис. грн |
4 200 |
1.7. Прибуток |
тис. грн |
2 850 |
2. Чисельність персоналу |
чол. |
1 625 |
Задача
У звітному році обсяг випуску товарної продукції становив 7 500 тис. грн, середньооблікова чисельність працівників – 150 осіб. У році, що планується, обсяг товарної продукції передбачається в сумі 8 100 тис. грн, продуктивність праці на одного працівника повинна збільшитися на 7 % проти минулого року.
Визначити продуктивність праці одного працівника у звітному і плановому роках і середньооблікову чисельність працівників у році, що планується.
Задача
За звітний період обсяг валової продукції становив 3 500 тис. грн, чисельність робітників – 50 осіб. У плані на рік обсяг валової продукції збільшиться на 15 %, продуктивність праці – на 7 %.
Визначити в плані на наступний рік обсяг валової продукції, продуктивність праці, чисельність робітників підприємства.
Задача
За даними, наведеними в табл. 18, визначте зміни продуктивності праці на взуттєвій фабриці в умовно-натуральних показниках.
Коефіцієнти переводу в умовні пари взуття визначіть за плановою трудомісткістю виготовлення однієї пари взуття, прийнявши за еталон «ботинки робочі».
Таблиця 18
Вихідні дані для розрахунків
Найменування виробу |
Об’єм виробництва, тис. пар |
Затрати праці, тис. чол./год | ||
план |
факт |
план |
факт | |
Ботинки робочі |
100 |
112 |
200 |
218 |
Ботинки хромові |
400 |
350 |
840 |
725 |
Туфлі модельні |
300 |
385 |
900 |
1155 |
Задача
У механічному цеху кількість виготовлених виробів і фіксовані трудові затрати на один виріб характеризуються такими даними (табл. 19).
Чисельність робітників зросла з 420 в базисному періоді до 450 чол. Визначити зміни об’єму виробництва і продуктивності праці у цеху (в %).
Таблиця 19
Вихідні дані для розрахунків
Вид виробу |
Кіль-ть виготовлених виробів, шт. |
Фіксована норма часу на один виріб, нормо/год | ||
період | ||||
базовий |
звітний | |||
А |
3 000 |
3 100 |
15 | |
Б |
1 800 |
1 900 |
8 | |
В |
2 200 |
2 000 |
10 |
Задача
Середня кількість робочих днів за рік – 246, середня тривалість робочого дня – 7,95 години. За рік вироблено товарної продукції на 18 500 тис. грн. Чисельність промислово-виробничого персоналу у середньому за рік – 900 осіб, у тому числі за робітників – 780 осіб. Визначити середньорічний, середньоденний і середньогодинний виробіток на одного працівника й одного робітника.
Задача
У базовому році виплавка сталі у мартенівському цеху склала 1 218 тис. т, середньоспискова чисельність робітників – 600 чол., середньоспискова чисельність працюючих – 700 чол. У звітному році виплавка сталі збільшилася на 5 %, середньоспискова чисельність робітників зменшилась на 20 чол., а чисельність працюючих залишилася без змін. Визначити рівень виробітку на одного робітника і на одного працюючого у базовому та звітному роках та індекси змін показника виробітку.
Задача
У швейному об’єднанні перейшли до вимірювання об’єма виробництва і продуктивності праці, використовуючи норматив вартості обробки (НВО). Фіксовані значення елементів, що формують НВО окремих видів виробів, було вирішено визначати в % до величини діючих до переходу оптових цін.
За даними табл. 20 визначити рівень продуктивності праці в об’єднанні у базовому і розрахунковому періоді та його динаміку, знаючи, що чисельність зайнятих у базовому періоді становила 200 чол., а у звітному – на 4 % менше.
Таблиця 20