- •Методичні рекомендації до вивчення дисципліни Модуль 1. Трудові ресурси. Персонал та його продуктивність
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Модуль 2. Ринок праці. Нормування та оплата праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Погодинна форма заробітної плати
- •Відрядна форма заробітної плати
- •Відрядно-прогресивна система оплати праці
- •Відрядно-преміальна система оплати праці
- •Акордна система оплати праці
- •Оплата праці керівників, службовців і спеціалістів
- •Тарифна система оплати праці
- •Безтарифна модель оплати праці
- •Модуль 3. Соціально-трудові відносини та їх міжнародний досвід
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Плани практичних занять та методичні рекомендації до їх виконання
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Методичні рекомендації
- •Проблемні ситуації
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Методичні рекомендації
- •Чисельність персоналу підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Обсяги виробництва продукції і трудових затрат підприємства
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Модуль 2. Ринок праці. Нормування та оплата праці
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 8. Організація праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 9. Нормування праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Тема 10. Оплата праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Проблемні ситуації
- •Модуль 3. Соціально-трудові відносини та їх міжнародний досвід
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин Питання практичного заняття
- •Запитання для контролю
- •Короткий термінологічний словник
- •Індивідуальні завдання для самостійної роботи студента Тема 1. Об’єкт, предмет та завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси та трудовий потенціал суспільства Задача
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства Задача
- •Вихідні дані для розрахунків
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Вихідні дані для розрахунків
- •Зробіть висновки про характер змін в єтс з 01.12.2001 р., враховуючи при цьому, що прожитковий мінімум працездатного робітника у ііі кварталі 2001 р. Становив 163 грн/міс. Задача
- •Вихідні дані для розрахунків
Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
Питання практичного заняття
Поняття «продуктивність праці».
Екстенсивна та інтенсивна характеристика праці.
Поняття виробітку та трудомісткості, види трудомісткості.
Класифікація факторів зростання продуктивності праці.
Резерви росту продуктивності праці.
Реферати
Продуктивність та трудомісткість.
Доходи і витрати сільського населення.
Потенційні можливості щодо зростання продуктивності праці та доходності в сільському господарстві.
Інвестиції в людський капітал.
Ефективність використання трудових ресурсів у сільському господарстві.
Задача
У 2004 р. на молочнотоварній фермі господарства працювало 19 чоловік, кількість корів на фермі – 200 гол. з середньорічною продуктивністю 3 000 кг. У 2005 р. кількість працівників зменшилась до 17 чол., поголів’я корів – зменшилось на 20 голів, а їх продуктивність зменшилась на 250 кг.
Визначте загальний приріст (спад) річної продуктивності праці та за рахунок: зміни кількості працівників і зміни обсягу виробництва продукції.
Методичні рекомендації
Для обчислення приросту річної продуктивності праці завдяки вивільненню працівників можна скористатись формулою:
де ∆Рпр– приріст річної продуктивності праці завдяки вивільненню працівників;
КП0іКП1– кількість працівників відповідно у базовому і звітному періодах.
Вплив збільшення обсягу виробництва продукції на приріст продуктивності праці визначається за формулою:
де ∆Ппп– приріст річної продуктивності праці за рахунок зміни обсягу виробництва продукції:ВП0іВП1– обсяг виробництва валової продукції відповідно у базовому і звітному періодах.
Задача
Робота двох цехів, що виробляють однакову продукцію у межах підприємства, характеризується даними табл. 4. Розрахуйте індекси зростання продуктивності праці кожного цеху і в цілому по підприємству, проаналізуйте отримані результати.
Таблиця 4
№ цеху |
Базисний період |
Звітний період | |||
обсяг виробництва, тис. грн |
чисельність працюючих, чол. |
обсяг виробництва, тис. грн |
чисельність працюючих, чол. | ||
№ 1 |
20 400 |
510 |
19 350 |
430 | |
№ 2 |
25 200 |
485 |
35 424 |
656 |
Методичні рекомендації
Для розв’язання задачі спочатку обчислюють продуктивність праці робітників у кожному цеху та по підприємству в цілому шляхом ділення обсягу продукції на кількість працюючих. Для обчислення індексів продуктивності праці звітного періоду ділять на продуктивність праці базисного періоду по кожному цеху і по підприємству в цілому.
Задача
У результаті проведення маркетингових досліджень встановлено, що ринок кондитерських виробів розширюється, тому на підприємстві планується збільшити випуск продукції з 50 млн грн до 55 млн грн, а виробіток продукції на одного працівника з 12,5 тис. до 13,5 тис. грн.
Визначити:
чисельність працівників за звітний і плановий періоди;
приріст обсягів виробництва за рахунок збільшення продуктивності праці та чисельності робітників за звітний і плановий періоди:
а) абсолютний,
б) індексним методом,
в) за відсотками приросту обсягів випуску продукції, продуктивності праці і кількості працюючих.