Тема 9. Організація праці семінарські питання:

1. Завдання удосконалення організації праці.

2. Форми поділу праці.

3. Кооперування праці на підприємстві. Форми кооперації.

4. Виробничі процеси на підприємстві.

5. Особливості організації робочих місць робітників.

6. Чинники, що впливають на працездатність.

Реферати:

1. Шкідливі і небезпечні умови виробництва.

2. Атестація робочих місць.

3. Пільги працівникам, що працюють у шкідливих і небезпечних умовах виробництва.

4. Досвід зарубіжних країн у організації відпочинку працівників під час виробничих перерв.

5. Психологічний клімат у колективі як чинник ефективної організації праці.

ТЕСТИ:

1. Організація праці має сприяти:

а) удосконаленню процесу відпочинку працівників;

б) вдосконаленню всіх процесів праці та виробничих структур;

в) удосконаленню процесу управління персоналом;

г) усі відповіді вірні.

2. В економіці країни виділяють такі форми поділу праці:

а) між галузями економіки;

б) всередині галузей;

в) всередині підприємств;

г) усі відповіді вірні.

3. Відокремлення видів діяльності всередині даної галузі – це:

а) загальний поділ праці;

б) частковий поділ;

в) одиничний поділ;

г) усі відповіді вірні.

4. Поділ праці, що відбувається між різними категоріями працівників – це:

а) технологічний поділ праці;

б) поопераційний поділ праці;

в) функціональний поділ праці;

г) усі відповіді вірні.

5. Поділ праці, що передбачає поділ виробництва за видами, фазами – це:

а) технологічний поділ праці;

б) поопераційний поділ праці;

в) функціональний поділ праці.

6. Поділ праці, що зумовлюється різним ступенем складності виконуваних робіт і полягає у відокремленні складних робіт від простих – це:

а) професійний поділ праці;

б) кваліфікаційний поділ праці.

7. Кооперація – це організована виробнича взаємодія між:

а) окремими працівниками;

б) колективами бригад;

в) дільниць, цехів, служб;

г) усі відповіді вірні.

8. Бригада – це об'єднання працівників:

а) однакових професій;

б) різних професій;

в) однакових або різних професій на базі відповідних виробництв.

9. Процеси, що безпосередньо пов'язані з перетворенням предметів праці у готову продукцію – це:

а) обслуговуючі виробничі процеси;

б) основні виробничі процеси;

в) допоміжні виробничі процеси.

10. Процеси, при яких з одного виду сировини виготовляється кілька видів продукції, називаються:

а) синтетичними;

б) аналітичними.

Тема 10. Нормування праці семінарські питання:

1. Призначення та класифікація нормативів праці.

2. Принципи нормування праці.

3. Час роботи, його склад і структура. Простої і перерви.

4. Методи вивчення та встановлення норм праці.

5. Фотографія робочого часу, її зміст, види.

6. Хронометраж, його призначення.

7. Диференціація та перегляд норм витрат праці при нормуванні.

Реферати:

1. Сучасні методи нормування праці.

2. Причини нерегламентованих простоїв та перерв у виробництві.

3. Диференціація норм витрат праці.

Задача 1

Визначити норму штучно-калькуляційного часу (Тшт-к), якщо: основний час (То) – 6 хв., допоміжний час (Тдоп) – 3 хв., час на обслуговування робочого місця (Тоб) – 4% від оперативного часу, час на відпочинок (Тв) – 5% від оперативного часу, підготовчо-завершальний час (Тпз) – 40 хв. на зміну, тривалість зміни (Тзм) – 480 хв.

Задача 2

Визначити норму часу на партію деталей (Нч_парт), якщо:

• основний час (То) – 5 хв,

• допоміжний час (Тдоп) – 2,6 хв.,

• час на обслуговування робочого місця (Тоб) – 0,15 хв.,

• час на відпочинок працівника (Тв) – 0,22 хв.,

• підготовчо-завершальний час (Тпз) на одиницю продукції – 0,5 хв.,

• кількість деталей в партії – 90 штук.

Задача 3

Визначити рівень виконання норм виробітку, якщо працівник протягом місяця виготовив:

1. деталей “А” (О1) – 120 штук, за норми часу (Нч1) – 1,2 нормо-годин на деталь;

2. деталей “Б” (О2) – 30 штук, за норми часу (Нч2) – 2,3 нормо-годин на деталь;

3. деталей “В” (О3) – 11 штук за норми часу (Нч3) – 0,7 нормо-годин на деталь.

Всього за місяць було відпрацьовано 23 робочі дні (Д), тривалість зміни (Тзм) – 8 годин.

Задача 4

Визначте рівень виконання норм часу за змінним (Нчзм) та фактично (Нчф) відпрацьованим часом, якщо було виготовлено продукції на 175 нормо-год. (О); відпрацьовано 22 робочі дні (Д), тривалість зміни (Тзм) – 8 год., при цьому 15 годин надурочної роботи (Тнад), простої з різних причин 10 год. (Тп), 12 нормо-год. було витрачено на виправлення браку не з вини працівника (Твб).

Задача 5

Визначте середній рівень виконання норми виробітку за умови, що 12 працівників виконали норми лише на 90%, 85 – на 100%, 70 – на 127%, 30 працівників – на 140 %.

Задача 6

За даними фотографії робочого дня змінний час робітника-верстатника розподілився так:

а) підготовчо-заключний час (Тпз) – 24 хв.;

б) час оперативної роботи (Топ) – 353 хв.;

в) час на обслуговування робочого місця (Тоб) – 20 хв.;

г) час на відпочинок та особисті потреби (Твоп) – 25 хв.;

д) простій з організаційно-технологічних причин (Тпт) – 30 хв.;

е) простій у зв’язку з порушенням трудової дисципліни (Тптд) – 28 хв.

Визначити коефіцієнт використання робочого часу (Кр.ч.).

Задача 7

Час, який витратив працівник на виконання виробничого завдання – 380 хв. (норматив – 420). На отримання сировини та матеріалів і здачу готової продукції він витрачає 20 хв. за зміну. Час на наладку верстата – 20 хв.

Обідня перерва працівника становить 45 хв. Час перерв, пов’язаний з переходом до іншого верстату – 10 хв., час на виробничу гімнастику – 2 хв., особисті потреби – 8 хв. При цьому, робітник закінчив роботу раніше на 10 хв. і через поломку верстату простояв без роботи 30 хв. Визначте коефіцієнт використання робочого часу, коефіцієнт втрат робочого часу працівника та можливі прирости продуктивності праці.

Задача 8

Визначте норму часу на партію деталей, якщо кількість деталей у партії – 100 шт., а затрати часу на 1 деталь наведені у таблиці 1.

Таблиця 1

Вхідні показники для розрахунку

Затрати робочого часу	Нормативи затрат часу, хв. на 1 деталь
То	6
Тдоп	3,5
Торг	0,1
Ттех	0,2
Твоп	0,32
Тпз	0,6

Задача 9

На робочому місці – двозмінний режим праці. Позмінно працюють Іванов та Нікітін. На основі проведених фотографій складено фактичний баланс їх робочого часу, який наведений у співставленні з нормативним (табл. 2). Час зміни – 480 хв.

Таблиця 2

Вхідні показники для розрахунку

Затрати робочого часу	Нормативи затрат часу, хв. на 1 деталь	Нормативи затрат часу, хв. на зміну	Фактичні затрати часу, хв.
			Іванов		Нікітін
			на деталь	на зміну	на деталь	на зміну
Тпз	1		1		2
То	8		9		10
Тдоп	1		1		2
Тоб	1		2		2
Тв	0,5		2		2
Топ	0,5		0,5		2
Тпт	-		-		1
Тптд	-		0,5		2
Тпнт			-		1
Всього	12	480		480		480
Виробництво деталей		40

Визначити коефіцієнт використання робочого часу працівниками за зміну, коефіцієнт втрат робочого часу та резерви приросту продуктивності праці (загальний та за рахунок простоїв).

ТЕСТИ:

1. Усі методи дослідження затрат робочого часу складаються з таких основних етапів:

а) підготовка до спостереження;

б) проведення спостереження;

в) обробка даних;

г) аналіз результатів та підготовка пропозицій;

д) відтворення об’єкта спостереження.

2. Для визначення фактичних витрат робочого часу на виконання трудових процесів використовується залежно від об’єкта спостереження такий метод фотографії робочого часу:

а) фотографія використання часу працівника;

б) фотографія часу роботи установи;

в) фотографія виробничого процесу;

г) усі зазначені вище;

д) жодної вірної відповіді з наведених.

3. Для технічних виконавців рекомендовано регламентовані перерви для відпочинку загальною тривалістю:

а) 10-15 хвилин;

б) понад 36 хвилин;

в) до 25-36 хвилин;

г) немає правильної відповіді.

4. Виділяють наступні способи проведення хронометражу:

а) безперервний, вибірковий і цикловий;

б) вибірковий, за поточним часом і безперервний;

в) цикловий, безперервний і за поточним часом;

г) немає правильної відповіді.

5. Відрізок часу, що необхідний для виконання одиниці роботи на одному верстаті або на одному робочому місці – це:

а) норма тривалості операції;

б) норма трудомісткості операції;

в) норма обслуговування;

г) немає правильної відповіді.

6. Кількість доброякісної продукції, яку повинен виробити робітник відповідної спеціальності і кваліфікації при даних засобах праці за умов раціональної організації праці та виробництва – це:

а) норма часу;

б) норма виробітку

в)норма керованості;

г) норма чисельності виконавців.

8. Чисельність працівників, які одночасно беруть участь у трудовому процесі на основі чіткого розподілу обов’язків – це:

а) норма часу;

б) норма чисельності виконавців;

в) норма обслуговування;

г) норма виробітку.

9. У натуральних одиницях виміру вимірюється:

а) норма часу;

б) норма чисельності виконавців;

в) норма обслуговування;

г) норма виробітку.

10. При статистичному нормуванні за норму праці беруться:

а) витрати, визначені на основі досвіду окремих осіб чи групи осіб;

б) середні показники, отримані з масових звітних даних;

в) норми витрат праці, які діють у сусідніх підприємствах.

11. Робочий прийом – це :

а) закінчена дія робітника-виконавця, яка має своє конкретне окреме цільове призначення;

б) сукупності рухів, які виконуються робітником безперервно з метою підходу до предмета праці, взяття його, огляду засобів праці, спостереження за ходом технологічного процесу тощо;

в) одноразове безперервне переміщенні робітника.

12. При бригадній фотографії робочого дня здійснюється вивчення і нормування роботи, яка

а) виконується одним робітником і спостереження ведуться на одному робочому місці;

б) виконується групою робітників, зайнятих виконанням однієї загальної операції;

в) одночасно виконується на різних, але пов’язаних між собою операціях, згідно з установленим між робітниками поділом праці.

13. Хронометраж відрізняється від фотографії робочого дня тим, що

а) вивчаються всі без винятку витрати часу протягом зміни,

б) вивчаються лише витрати, які включаються в оперативний час.

14. Підготовчо-завершальним часом називають час, який :

а) робітник витрачає на підготовку засобів праці і себе до виконання заданої роботи;

б) робітник витрачає на закінчення роботи;

в) робітник витрачає на підготовку засобів праці і себе до виконання заданої роботи, а також усі дії, пов’язані з її закінченням.

15. Час, який безпосередньо витрачається на якісну зміну предметів праці називають:

а) допоміжний;

б) основний;

в) оперативний.

16. Оперативний час роботи складається з:

а) часу на обслуговування робочого місця;

б) основного часу,

в) допоміжного часу.