- •Вищий навчальний заклад укоопспілки
- •Вступ Курс “Підприємництво і бізнес-культура” являє собою комплексну навчальну дисципліну, орієнтовану на підготовку кваліфікованих спеціалістів підприємницького типу.
- •Структура курсу
- •Навчальна програма курсу
- •Тема 3. Практика підприємництва.
- •Модуль 2. Види ризиків в підприємницькій діяльності. Практичні аспекти бізнес-культури.
- •Тема 4. Ризики та страхування в підприємницькій діяльності.
- •Тема 5. Бізнес-культура.
- •Тематичний план дисципліни
- •Модуль 1.
- •Практичне заняття №1 (4 год.) План
- •Питання для самостійної підготовки до практичного заняття
- •Тематика рефератів
- •Тема 2. Організаційно-правові форми підприємницької діяльності
- •Методичні рекомендації щодо вивчення теми
- •Практичне заняття №2 (4 год.) План
- •Питання для самостійної підготовки до практичного заняття
- •Тематика рефератів
- •Практичне заняття №3 (2 год.) Набуття прав суб’єкта підприємництва План
- •Питання для самостійної підготовки до практичного заняття
- •Тематика рефератів
- •Тема 3. Практика підприємництва
- •Методичні рекомендації щодо вивчення теми
- •Практичне заняття №4 (6 год.) План
- •Питання для самостійної підготовки до практичного заняття
- •Тематика рефератів
- •Завдання 2.
- •Завдання 8.
- •Завдання 9.
- •Завдання 10.
- •Методичні рекомендації щодо вивчення теми
- •Практичне заняття №5 (6 год.) План
- •Питання для самостійної підготовки до практичного заняття
- •Тематика рефератів
- •Тема 5. Бізнес-культура
- •Методичні рекомендації щодо вивчення теми
- •Практичне заняття №6 (4 год.) План
- •Питання для самостійної підготовки до практичного заняття
- •Тематика рефератів
- •Практичне заняття №7 (2 год.) Етика поведінки бізнесмена в процесі підприємницької діяльності. План
- •Питання для самостійної підготовки до практичного заняття
- •Ііі. Завдання пошуково – аналітичного рівня ( 5 балів)
- •Іv. Креативний рівень
- •Вимоги до змісту та оформлення реферату, проекту, наукової роботі:
- •1. Титульний аркуш.
- •2. Зміст роботи.
- •Перелік питань з підготовки до поточного модульного контролю Питання до модуля 1
- •Питання до модуля 2
- •Приклад побудови завдань для поточного модульного контролю Варіант пмр до модуля 1
- •Варіант пмр до модуля 2
- •Оцінка рівня знань при проведенні модульного поточного контролю
- •Критерії оцінювання та система нарахування балів
- •Розрахунок балів, що отримують студенти за результатами вивчення дисципліни “Підприємництво і бізнес-культура”
- •Розподіл балів, що отримують студенти за результатами вивчення дисципліни “Підприємництво і бізнес-культура”
- •Система нарахування додаткових балів за видами робіт при вивченні дисципліни “Підприємництво і бізнес-культура”
- •"Підприємництво і бізнес-культура"
- •Глосарій
- •Список рекомендованих джерел
Практичне заняття №6 (4 год.) План
1. Загальна характеристика культури і етики підприємництва.
2. Стиль підприємця-керівника.
3. Етика та етикет у діловому спілкуванні з іноземцями.
Завдання 1. Дайте відповіді на тести:
1У якому столітті як самостійний чинник була усвідомлена культура фірми?
а) XX;
б) XIX;
в) XXI.
2. Яка з функцій не відноситься до організаційної культури?
а) регулювальна;
б) адаптивна;
в) конструкційна.
3. Демократичними суспільствами вважають ті :
а) де є умови і гарантії для розвитку людини;
б) де є умови для самовираження людини;
в) де є умови для свободи слова людини.
4. В схему людського розвитку в процесі трудової діяльності входять такі складові
а) матеріальні блага;
б) фізичний розвиток;
в) пізнавальний розвиток;
г) всі відповіді вірні.
5. З огляду на способи і методи досягнення цілей підприємницька діяльність поділяється
а) позитивну і негативну;
б) позитивну;
в) негативну.
6. Які учені стверджують, що економічні реформи відбуваються майже півтора десятка років?
а) американські;
б) російські;
в) німецькі.
7. Які чинники впливають на культуру підприємства?
а) стандарти та естетичні норми поведінки працівників;
б) стиль роботи підприємця;
в) вміння спілкуватися в колективі.
8. Яким шляхом може здійснюватись формування організаційної культури підприємницької діяльності?
а) природним;
б) штучним.
9. Скільки існує ключових факторів, що визначають основні особливості етики підприємництва?
а) 2;
б) 3;
в) 4.
10. Скільки склалося основних підходів до моральних проблем в етиці підприємництва?
а) 3;
б) 2;
в) 4.
11. Етику якого ученого залучають фахівці етики підприємства для іншого підходу до проблеми ділового життя?
а) Маркса;
б) Вебера;
в) Канта.
12. Скільки існує стилів роботи підприємця-керівника?
а) 5;
б) 4;
в) 3.
13.Яка міра має вирішальне значення в доборі керівником стилю?
а) міра зрілості;
б) міра відповідальності;
в) міра ввічливості.
14. В якому році була сформульована модель ситуаційної теорії Херсі-Бренчарда?
а) 1976;
б) 1977;
в) 1978.
Завдання 2. Створити презентацію на 20-25 слайдів за тематиками:
Етика ділових стосунків.
Українська мова на державному та міждержавному рівнях спілкування.
Формули ввічливості в системі українського мовного етикету.
Різновид публічних виступів.
Діловий одяг для чоловіків, та вимоги до нього.
Діловий одяг для жінок, та вимоги до нього.
Мовлене вий етикет. Вербальне та невербальне спілкування.
Практичні поради керівнику.
Етикет, як цінність культури.
Неморальна поведінка та етика діловитості.
Мистецтво правильно мислити і говорити.
Уміння слухати.
Питання для самостійної підготовки до практичного заняття
Які елементи входять до складу підприємницької культури?
Які принципи становлять основу корпоративної культури?
У чому полягає зміст етичного принципу економічної доцільності?
У чому полягає зміст етичного принципу ситуативності?
У чому полягає зміст етичного принципу індивідуальної відповідальності в підприємництві?
Розкрийте основні положення концепції утилітаризму як етичного напряму підприємництва.
Які особливості мають права підприємців згідно з положеннями деонтичної етики?
Дайте характеристику демократичному стилю керівника.