- •«Санкт-петербургский государственный торгово-экономический университет» Кафедра менеджмента
- •Программа практики Производственная практика
- •Санкт-Петербург
- •1. Цели практики.
- •2. Задачи практики.
- •3. Место практики в структуре ооп бакалавриата.
- •4. Место и продолжительность проведения практики.
- •5. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики.
- •6. Структура и содержание практики.
- •7. Образовательные технологии (научно-исследовательские, научно-производственные), используемые на практике.
- •8. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на практике.
- •Раздел 5.Отчёт по производственной практике должен содержать следующие разделы:
- •9. Формы промежуточной аттестации (по итогам практики).
- •10. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики.
- •Роббинз, Стивен п., Койлтер, Мэри. Менеджмент, 8-е издание. – м.: Издательский дом «Вильямс», 2007. – 1056 с.
- •Коэн Аллен р. Курс мва по менеджменту. – м.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 507 с.
- •11. Материально-техническое обеспечение практики.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Санкт-петербургский государственный торгово-экономический университет» Кафедра менеджмента
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
____________ Евграфов А.А.
«____» _____________2013 г.
Программа практики Производственная практика
Направление подготовки (специальность) - 080200 «Менеджмент»
Квалификация (степень) выпускника: бакалавр
Профиль подготовки: «Управление организацией (фирмой)»
Форма обучения: очная
Семестр |
Трудоемкость |
Лекции, часов |
Практические (семинарские) занятия, часов |
Лабораторные работы, часов |
Самостоятельная работа студента, часов |
Форма промежуточной аттестации | |
ЗЕ |
часов | ||||||
8 |
6 |
216 |
- |
- |
- |
- |
Зачет с оценкой |
Санкт-Петербург
2014
При разработке программы практики в основу положены:
1) ФГОС ВПО по направлению подготовки (специальности) 080200 «Менеджмент» квалификация (степень) бакалавр, утвержденный Министерством образования и науки РФ «20» мая 2010 г. № 544.
2) Рабочий учебный план подготовки бакалавров по направлению 080200 «Менеджмент», профиль подготовки «Управление организацией (фирмой)» одобрен Ученым советом ФГГОУ ВПО СПбГТЭУ от «26» марта 2013 г. протокол № 8
Разработчики:
Профессор |
_____________________
|
А.А.Курочкина |
Ассистент |
_____________________
|
А.Е. Карманова
|
Эксперты:
Генеральный директор ОАО «Северный универсам» И.В.Минаева, к.э.н.
Обсуждено на заседании кафедры менеджмента
Протокол №1 от 29 августа 2014 г.
Программа одобрена на заседании Совета факультета управления и бизнес-технологий
Председатель Cовета факультета д.в.н., проф. Стародубцев Ю.И.
1. Цели практики.
Целями производственной практики являются:
- овладение студентами методических основ и приобретение практических навыков планово-аналитической и управленческой работы;
- развитие навыков самостоятельной исследовательской работы для использования полученных результатов в решении конкретных хозяйственных вопросов, относящихся к деятельности предприятия.
2. Задачи практики.
Задачами организационно-управленческой практики являются:
- ознакомление с организационной структурой предприятия, функциональным назначением подразделений, входящих в нее;
- ознакомление с действующими в организации формами организации управленческого процесса, ее структурных подразделений;
- изучение механизма разработки стратегии развития организации, ее структурных подразделений;
- изучение ассортимента реализуемых предприятием товаров, организацией производственных процессов, определение специфики ценообразования, методов и форм обслуживания клиентов;
- анализ отрасли, в которой предприятие осуществляет деятельность, определение конкурентной позиции предприятия на рынке;
- ознакомление с характером и содержанием труда в области закупочной, торгово-технологической, маркетинговой, финансовой, кадровой и других видов управленческой деятельности на предприятии;
- изучение информационных потоков организации, технологий формирования информационной базы принятия управленческих решений, отработка навыков поиска, анализа и оценки информации для подготовки и принятия управленческих решений;
- приобретение первичных навыков работы в одном из подразделений предприятия, непосредственное участие в работе подразделения, выполнение заданий руководителя практики, назначаемого в местах прохождения практики.