- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Структура Рабочей программы
- •1.4. Место дисциплины в структуре ооп
- •1.5. Компетенции, формируемые в результате изучения дисциплины
- •Раздел 2. Содержание дисциплины
- •2.1. Трудоемкость освоения дисциплины
- •2.2. Образовательные технологии
- •2.3 Тематический план дисциплины для очной формы обучения
- •2.4. Тематический план дисциплины для заочной формы обучения
- •2.5. Программа самостоятельной работы студентов
- •2.6. Содержание отдельных разделов и тем
- •Раздел 1. Основы кадровой политики государства
- •Тема 1.1. Трудовой потенциал общества, организации, работника
- •Тема 1.2. Кадровая политика государства: сущность, назначение, механизм
- •Раздел 2. Основы кадровой политик организации
- •Тема 2.1. Кадровая политика организации: понятие, сущность, основные элементы и виды.
- •Тема 2.2. Формирование и реализация кадровой политики организации
- •Тема 2.3. Стратегия кадровой политики организации
- •Тема 3.4.Виды кадрового планирования
- •2.7. Планы практических (семинарских) занятий
- •Раздел 3. Система оценки качества освоения студентами дисциплины
- •3.1. Оценка качества освоения студентами дисциплины включает:
- •Примерные темы для контрольной работы
- •3.2.Список вопросов для подготовки к экзаменам
- •Раздел 4. Учебно-методическое и материально-техническое обеспечение дисциплины
- •4.1. Основное обеспечение:
- •4.2. Дополнительное обеспечение
- •4.3. Материально-техническое обеспечение, необходимое для реализации работы по дисциплине
- •Аннотация рабочей программы учебной дисциплины
- •Содержание дисциплины
2.4. Тематический план дисциплины для заочной формы обучения
Наименование разделов и тем |
080400 «Управление персоналом», профиль 080400.01 –«Управление персоналом организации» | |||||||||||||||||
Срок обучения – 3,5 года |
Срок обучения – 4 года |
Срок обучения – 5 лет | ||||||||||||||||
Лекции |
Практические занятия |
Интерактивные формы обучения |
Обязательная самостоятельная работа |
Форма текущего контроля |
Форма промежуточной аттестации |
Лекции |
Практические занятия |
Интерактивные формы обучения |
Обязательная самостоятельная работа |
Форма текущего контроля |
Форма промежуточной аттестации |
Лекции |
Практические занятия |
Интерактивные формы обучения |
Обязательная самостоятельная работа |
Форма текущего контроля |
Форма промежуточной аттестации | |
Количество часов |
Количество часов |
Количество часов | ||||||||||||||||
Раздел 1. Основы кадровой политики государства |
Итоговая контрольная работа Экзамен, 2 семестр |
|
|
|
|
|
Итоговая контрольная работа Экзамен, 4 семестр |
|
|
|
|
|
Итоговая контрольная работа Экзамен, 6 семестр | |||||
Тема 1.1. Трудовой потенциал общества, организации, работника |
-
|
1 |
-
|
9 |
Устный опрос |
-
|
1 |
-
|
9 |
Устный опрос |
1
|
1 |
-
|
9 |
Устный опрос | |||
Тема 1.2. Кадровая политика государства: сущность, назначение, механизм |
-
|
1 |
-
|
9 |
-
|
1 |
-
|
9 |
1
|
1 |
-
|
9 | ||||||
Итого по разделу: |
- |
2 |
- |
18 |
- |
2 |
- |
18 |
2 |
2 |
- |
18 | ||||||
Раздел 2. Основы кадровой политики организации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||
Тема 2.1.Кадровая политика организации: понятие, сущность, основные элементы и виды. |
1 |
- |
- |
-
|
Устный опрос |
1 |
- |
- |
-
|
Устный опрос |
2 |
2 |
- |
18
|
Устный опрос | |||
Тема 2.2. Формирование и реализация кадровой политики организации |
1 |
1 |
- |
9 |
1 |
1 |
- |
9 |
1 |
2 |
- |
18 | ||||||
Тема 2.3. Стратегия кадровой политики организации |
-
|
1 |
- |
9 |
-
|
1 |
- |
9 |
-
|
1 |
- |
9 | ||||||
Итого по разделу: |
2 |
2 |
- |
18 |
2 |
2 |
- |
18 |
3 |
5 |
- |
45 | ||||||
Раздел 3. Основы кадрового планирования в организации. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||
Тема 3.1.Сущность и содержание кадрового планирования |
1 |
-
|
- |
- |
Устный опрос |
1 |
-
|
- |
- |
Устный опрос |
1 |
-
|
- |
- |
Устный опрос | |||
Тема 3.2.Методы кадрового планирования |
-
|
1 |
- |
9 |
-
|
1 |
- |
9 |
-
|
1 |
- |
9 | ||||||
Тема 3.3.Уровни кадрового планирования |
-
|
1 |
- |
9 |
-
|
1 |
- |
9 |
1
|
2 |
- |
18 | ||||||
Тема 3.4.Виды кадрового планирования |
1
|
2 |
- |
18 |
1
|
2 |
- |
18 |
1
|
2 |
- |
18 | ||||||
Итого по разделу: |
2 |
4 |
- |
36 |
2 |
4 |
- |
36 |
3 |
5 |
- |
45 | ||||||
Итого по дисциплине: |
4 |
8 |
- |
72 |
4 |
8 |
- |
72 |
8 |
12 |
- |
108 |